手机费报销标准
员工手机话费报销制度
为了便于工作和业务联系，又利于控制通讯费支出、简化报销手续，特制定本制度。
一、范围
本制度适用于绥化绿色物流市场有限公司。
二、手机话费报销标准
1、总经理每月按电话费实报实销
2、副总经理每人每月100元限额报销
3、各部门经理、总监、主任每人每月70元限额报销
4、各部门主管、团队组、队主管每人每月50元限额报销
5、行政文员、出纳、内勤、销售、服务等普通员工每人每月30
元限额报销
三、手机话费的具体报销办法：
1、手机话费的报销实行“限额报销”制，月电话费超出规定报
销额度的员工，其超出部分的话费自行承担。
2、话费标准由财务部审批合格后，每月由财务部直接将电话费
存入对应的手机账户。
四、享受手机话费报销的条件
1、所有享受话费报销人员的手机全天二十四小时必须保持通话
畅通，不能无故关机。
2、公司任一员工在上述时间段内拨打享受话费报销人员的手机，
不接听或半小时不回复者即视为无故关机。
3、无故关机每月达三次取消当月的话费报销。
4、各部门经理、总监、主任无故关机、不接听电话或半小时不
回复者每次罚款100元。
5、公司为其报销的手机话费仅限于员工对外必要的电话联系费
用，严禁拨打各类声讯电话（即利用手机话费进行购物、上网看电影、打游戏、听音乐等），一经公司查实有上述行为者，取消本人的话费报销资格并罚款100至1000元。
6、员工在试用期间不予报销手机话费。
7、公司要求员工报销电话费的手机号必须加入公司集团网。
五、特别提示
1、如享受手机话费报销的人员发生部门调动或职位调整，行政
部将从变动后的次月起，按照该人员新的岗位话费规定为其调整手机话费的最高报销额度。
2、个别员工因工作的需要，确实需调整手机话费的报销额度时，
则应到公司行政部填写“话费调整申请表”，由行政部将该申请表交公司总经理审批并报财务室存档后，方可于次月进行调整。
3、对于按照规定享受手机话费报销的人员，限制手机号码的变
更，如手机遗失等特殊原因确需变更号码，需及时报公司行政部。
六、生效
本规定自签发之日起次月执行，解释权归公司行政部。