当前位置:首页 >> 范文 >> 员工文明礼仪行为规范

    与《员工文明礼仪行为规范》相关的范文

  • 10-03 文明礼仪教育活动计划
  • 文明礼仪教育活动计划 开展“文明礼仪伴我行”主题实践活动,是进一步落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《小学生日常行为规范》,结合我校实际情况,特制定学校文明礼仪教育实践活动实施计划。 一、指导思想:   结合各年级学生的特点,有针对性地开展文明礼仪教育,全校上下,共同行动,思想重视,扎实推进,师生互动,重在体验,创设氛围,评价激励,将礼仪教育与中华传统美德教育、尊重教育、爱 ...

  • 04-01 亚华公司开展"迎国庆2014年.讲文明.树新风"活动实施方案的通知
  • 根据陕西省国资委关于深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动的通知精神,为扎实推进公司“迎国庆、讲文明、树新风”活动的开展,以优异成绩迎接新中国成立60周年,特制定本实施方案。 一、重大意义 开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动是迎接新中国成立60周年庆祝活动的一项重要工作,对于建立社会主义核心价值体系,提高公司员工爱岗敬业精神和文明素质,树立企业良好形象,营造文明和谐工作环境,做好“三个管理发展工作 ...

  • 08-25 "从我做起,走向文明"主题实践活动的实施方案
  • 关于开展“从我做起,走向文明”主题实践活动的实施方案 为进一步加强学校文明建设,提升广大师生文明素养,培养文明习惯,充分发挥学校在文明养成、文明传播和文明实践的主阵地作用,根据《中共广饶县县委广饶县人民政府关于开展“从我做起,走向文明”主题实践活动的意见》(广发[20xx]17号)和《全县教育系统“从我做起,走向文明”主题实践活动实施方案》(广教发[20xx]54号)要求,结合我校实际,经研究决定 ...

  • 05-28 (银行)创建文明单位活动情况汇报
  •   这几年,我行全面、正确地贯彻邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,在市委、市府的正确领导下,业务经营呼应我市经济建设的需要,内强素质、外树形象、加强管理、优化服务,业务经营取得了大发展、大提高、大进步。到9月底,本外币各项存款余额达54.4亿元,市场占有率为35.9%,在四大国有商业银行中占50%。各项贷款余额为38.2亿元,比年初增8.4亿元,市场占有率为41.3%,比年初上升2个百分 ...

  • 02-04 汽车客运站员工培训讲义员工基本礼仪
  • 汽车客运站员工培训讲义员工基本礼仪 (主讲人:王志武) (一)、必须仪表端庄、整洁得体,具体要求如下: 1、头发:头发要经常清洗,保持清洁,男性员工不得留长发或奇异发型; 2、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪,女性员工涂指甲油要尽量用淡色; 3、胡子:男性员工胡子不能太长太乱,应经常修剪; 4、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。 (二)、衣着服装应清洁、方便,不追求修饰,具体要求如下 ...

  • 02-19 关于开展"校园礼仪月"的活动实施方案
  • 关于开展“校园礼仪月”的活动实施方案 根据区教委关于开展“校园礼仪月”实践活动的要求,结合我校实际情况,特制定学校文明礼仪教育实践活动方案。 一、活动目的 为贯彻区教委有关精神,进一步落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《中学生日常行为规范》,着眼于全面提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养,将主题宣传教育实践活动与爱国主义教育、民族精神教育、传统美德教育、行为规范教育及学校的 ...

  • 03-06 争创文明诚信商户评选活动汇报材料
  • 争创文明诚信商户评选活动汇报材料 店铺基本情况 xx裤业(以下简称xx),地处巩义市新华路银河宾馆楼下,,总营业面积为200平方米,是集男士休闲,男士牛仔,男士化纤,女士休闲,女士牛仔,女士化纤销售为一体的裤装市场,现有品牌裤装厂商20多家,知名品牌厂商10家。20XX年至今已连续三年获得品牌代理河南区域“优秀经销商”“销售冠军”等称号。 多年来,xx坚持“顾客所需,xx所为”的服务宗旨,并提供多 ...

  • 12-18 学习考察企业文化建设汇报材料
  • 管理深处是哲学,执行背后是文化。在此次考察过程中,我们也着重对这些兄弟矿的企业文化建设进行学习考察。通过观摩,使我们有机会近距离的接触河北矿业先进的企业文化体系。感受到考察的各矿文化理念朴实无华,企业文化深入人心。 冀中能源金牛股份东庞矿:通过推行准军事化管理、6S管理、班前礼仪、文明行为规范等“养成教育”,企业员工逐步形成一种相同的“文化习惯”。他们将QSE(质量、安全、环境)班组管理、星级文明 ...

  • 08-21 2014年公司客服部培训心得
  • 20XX年公司客服部培训心得 这段时间我参加了公司客服部的培训,接受了企业文化等多方面的学习和辅导,受益匪浅。使我更加明确了企业发展与员工队伍的培训建设之间的重要关系。首先是培训内容具有很强的针对性。有电子支付、电子商务和员工在面对压力时释放自己内心情绪等内容,对于提高公司服务产品的质量,实现企业社会效益和经济效益目标的内容。 的确,一个公司应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢 ...

  • 07-07 公司员工行为及礼仪规范
  • 公司员工行为及礼仪规范 第一条 员工必须遵守公司的一切规章制度。 第二条 牢固树立团队意识,振奋团队合作精神,以团队合力开展工作。 第三条 争取工作时效,不拖延、不积压、按规定时间完成或提前完成工作任务。并时常注重事后追踪、反馈客户意见,取得客户信任,建立良好声誉。 第四条 发扬民主,提倡发表不同意见。有不同意见和见解,可以书面陈述,可以越级反映、直抒己见。发表不同意见注意方式委婉、讨论和气,不可 ...