定制企业自己的独特企业文化
企业宗旨、企业目标、企业理念、企业精神、主体价值观、系列价值观、企业经营哲学、企业作风、企业道德体系九部分组成。
一、奥澜文化宗旨：为客户提供创新及价值，与客户携手探索、共同成长不断优秀。
二、奥澜文化目标：成为中国一流文化创意型企业。
三、奥澜文化理念：思想比知识更重要，固执比无知更可怕。
四、奥澜文化精神：热爱不止、追求不断、拼搏不息。
五、奥澜文化主体价值观：没有热爱的生活是不值得过的。不执著付出的梦想是不可能实现的。
六、奥澜文化系列价值观：
奥澜人必备品质：博大的胸怀、坚强的意志、卓越的能力、高超的技巧。
奥澜团队负责人必备品质：系统的工作思路、简朴的生活作风、身先士卒的带队风格、勇于自责和承担后果。做团队成员眼中的好榜样，远比空洞的说教更有价值和作用。
奥澜人格魅力：顽强的奋斗精神和浪漫的生活情怀；警醒的自我
批判和卓越的人格风尚；强大的学习能力和宽厚的知识储备；高超的为人处事技巧和坚实广阔的人脉基础。
奥澜文化人才观：
1、奥澜成员不卖弄老资格，只看业绩和贡献。
2、业绩不分年龄、资历、性别和职位。贡献中的功劳代表能力、苦劳代表人品。德才兼备的成员是奥澜的最大财富。
3、我们深知后生更可畏、优秀的人会不断涌现，成为我们的同事、客户和对手。
4、以人定职，以职定责，以责定薪。有多大才能，给多大舞台，创多大效益，给多大待遇。
奥澜的人生观（奥澜宣言）：
人生美好、路途遥远，我们一起激情奋斗、快乐生活。
七、奥澜文化经营哲学：
奥澜文化存在和发展的理由，奥澜文化为什么会存在、为什么可以发展的很好、为什么会有灿烂的未来：
1、供求关系决定了：中国的企业正在寻求品牌发展之路，需要奥澜文化这类专注的公司提供专业的智力和技术服务。
2、企业文化决定了：奥澜文化有卓越的、完善的、深邃的企业文化，并将其和所有成员的职业理想结合成不可复制的核心竞争力。
3、成员个人价值决定了：每个人在奥澜文化都将不断学习、完善、贡献和分享成果，并实现职业理想、完成个人价值。
4、生命的意义决定了：生命是一次美妙、辽阔的旅途，奋斗会让我们的生活充实和多彩，还会提供我们勤奋之后的累累硕果。
奥澜文化核心竞争力：任何企业的核心竞争力都是人，能将企业文化和个人职业理想极好融合的人。
奥澜文化客户观：成为客户的一员、不是简单的服务，而是共同的努力和成长。
奥澜文化挫折观：正视失败、相信未来。
八、奥澜文化作风：
务实勤奋、简洁高效、自省担当、大气执着。
九、奥澜文化道德体系：
奥澜文化责任感：
1、帮每个怀有梦想的成员实现自己的价值，让公司这个大集体健康迅猛发展，为我们所处的世界更美妙更浪漫做出贡献。
2、“我就是奥澜文化”。负责人不在时，我的行为和位置是什么。我们强调的不是等级制度而是补位意识。
3、没有实现自己的价值就是没有担当起自己的责任。