科技创新试题

永煤公司技术中心（科技创新）制度考试试题库

一、填空题

1、2011年度国家科学技术奖推荐奖项类别包括 国家自然科学奖 、_国家技术发明奖____、

_国家科学技术进步奖。

2、科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的

科技成果所进行的_后续试验__、_开发_、_应用__、_推广_直至形成新产品、新工艺、新材料，

_发展新产业_等活动。

3、国家鼓励__科学技术研究开发__与高等教育、产业发展相结合，鼓励自然科学与人文社会

科学交叉融合和相互促进。

4、国有企业应当建立健全有利于技术创新的分配制度，完善激励约束机制, 国有企业负责人对企业的技术进步负责。对国有企业负责人的业绩考核，应当将企业的创新投入_、创新能力建设、_创新成效等情况纳入考核的范围。

5、省科技创新人才计划的宗旨是贯彻国家、省科学技术和人才发展战略，通过人才引进、培养和使用，发现、培养和造就一批科技创新杰出青年人才和一批科技创新领军人才。

6、河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组办公室，负责省科技创新人才计划的日常业

务工作，办公室由_省科技厅__、_省财政厅_相关人员组成。

7、省科学技术杰出贡献奖的奖金数额由省人民政府规定，省科学技术进步奖的奖金数额，由

省科学技术行政部门会同省财政部门规定， 省科学技术奖的奖励经费由省财政列支。

8、为促进集团公司自主创新工作的大力开展，深入推行科技市场运作，集团公司实行_科技市场运作责任抵押制度。

9、经过省部级、地厅级鉴定的科技成果必须到省级成果登记部门进行登记，并将成果登记证书电子扫描件发至集团公司技术管理部进行备案。

10、永煤公司科技成果奖励分为_收购_奖励、提成奖励和评审奖励三种方式，实行分级管理

分级奖励原则。

11、永煤公司和子公司实行提成奖励。提成奖励目前仅限于专利转让、_技术转让_、_新产品产业化_三类。待条件时机成熟时逐步扩大到其他科技成果类别。

12、根据永城煤电控股集团有限公司创新绩效考核办法，对E 级单位班子成员进行罚款，对

单位正职罚5000_元，主管创新的副职罚_4000_元，其他副职罚3000_元，与创新有关的相关

责任人罚_2000_元。

13、根据永煤集团“两带动”要求，各项目单位要成立项目领导小组，每一个科技项目成立

一个_项目推进组_，明确职责，制定项目推进计划，全面负责__科技项目_的实施工作，并将成立领导小组的文件及项目推进计划报公司技术信息中心。

14、所有列入煤化集团、永煤集团、子公司（单位）科技计划的项目。各单位尽快确定项目

负责人和项目组成员，内部单位独立承担的科技项目，由项目负责人与科技经费单位签订技

术合同。

15、凡科技项目没有计划、不签订技术合同、技术合同不到集团公司技术信息中心登记的，其成果永煤集团不予鉴定验收，不得参加科技进步奖评审。

16、申报省部级科技成果奖的项目，须经过 省科技厅、部委科技管理部门全国行业协会科

技管理部门组织的科技成果验收鉴定。

17、申请集团公司以上部门组织鉴定的科技成果，应到省部级查新部门进行查新，由省部级_

查新部门出具查新报告。

18、群众性“五小”经济技术创新活动是指_小革新_ 、小发明 、小改造、小设计、小建议。

19、集团公司通过内部市场运作，把科技作为商品进行交易，形成内部的市场关系，使科技成果主要完成人获得适当物质回报。

20、集团公司科技市场原则上分为集团公司、子公司和基层矿（厂）三个层级运作。

21、各单位自筹费用进行的重大科技攻关项目，在完成后报集团公司进行成果评价，集团公

司认为可以在内部其他单位进行推广的，则对成果进行收购，支付完成单位研究费用，并给

予成果完成人员一定比例的奖励。

22、科技商品转让分为技术使用权转让与技术持有权转让。

23、科技商品交易实行技术合同制度。技术合同分为技术开发合同、 __技术转让_合同和技术服务合同，由当事人各方依法签订。

24、科技研发资金实行集团公司 、成员企业、基层单位分级控制管理，注重科研经费优化

配置，确保科技研发资金及时拨付到位，支持重大战略产业技术和重大科技攻关项目研发。

25、科技项目经费必须根据技术合同的约定与项目进展情况分批支付， 科技项目经费严禁用在与项目无关的开支上。

26、科技人才_是提高自主创新能力的关键所在。

27、科技投入和科技基础条件平台是科技创新的物质基础、科技持续发展的重要前提和根本

保障。

28、管理创新 是企业技术创新能力获得的内在保障。

29、从狭义理解，创新主要指技术创新，即是产生效益的创造。

30、按创新的程度和创新中自我知识产权的比重，分为 自主创新 和开放式创新。

31、永煤公司提出了“创新工作化，工作创新化”的创新工作理念。

32、永煤公司的自主创新要实现科技创新工作制度化、 规范 化、日常化、市场化、 全

员 化。

33、《永城煤电控股集团有限公司科技项目带动管理办法》提出实行项目带动成果提成奖励制、

收购 奖励制、推广奖励制。

34、创新项目按研发承担主体分内部创新项目和产学研合作项目两种。

35、重大项目、重点项目所完成的成果，由永煤集团组织评价（煤化集团另有规定的除外）；其它成果由成果权属单位组织评价。

36、对带动项目所完成的特别重大科技成果，由科技项目带动工作领导小组提出_特别奖励_方案，报公司董事会审议批准。

37、成果验收分为企业内部推广成果验收和外部推广成果验收两种方式。

38、成果评价工作，是确定创新成果技术等级的主要程序，是对成果的技术属性、研究方法及经济效益进行综合评价，为成果的验收和推广奠定基础。

39、胡锦涛总书记2010年视察集团公司时指出，企业的发展一要靠机制 ，二要靠创新。

40、专利申请的三项必备材料包括：成果实物图片、CAD 图纸、成果简介。

41、创新型QC 小组的活动步骤一般包括选择课题、_设定目标、提出方案并确定最佳方案、制定对策_、对策实施_、效果检查、标准化及巩固措施、总结及今后打算八个部分。

42、科技成果鉴定或验收组的成员，对被鉴定或验收的科技成果负有_技术保密_责任。

43、发表论文按_发表的国内CN 期刊级别_实行等级制奖励。

44、申请集团公司科技进步奖时，项目主要完成人员按验收鉴定证书排序为准，一般不超过15名，特别重大项目一般不超过_25人，单位领导成员在每项成果中作为项目主要完成人员一般不超过3名，且每人年度内申报不能超过5项成果。

45、集团公司科技成果奖励包含科技进步奖(设置科技创新最高奖) 、_三年回顾奖_和_知识产权奖三类。

46、集团公司实行科技成果登记备案制度，所有完成鉴定手续的科技成果必须进行科技成果登记备案，当年通过验收鉴定并有成果登记证书的科技成果才能参与下一年度各级政府部门和集团公司科技成果奖励及进行技术市场科技成果收购等。

47、永煤控股〔2011〕163号《永城煤电控股集团有限公司创新绩效考核办法》规定，没有申请申请发明专利的其年度考核结果不能得A 级；没有获得_地厅级科技进步一等奖及以上奖励的不能得A 级。

48、_提成奖励是指永煤公司对外专利转让、技术转让、新产品产业化产生经济效益后给予完成人一定比例收益提成的奖励。

49、矿（厂）级科技成果奖励以收购奖励制度为主。收购奖励类别有_应用技术成果_、新技术推广成果、软科学及管理创新成果 、_技术革新成果_、五小成果等。

50、对专利转让、技术转让、新产品产业化可以按第一年净收益的25%_一次性提成奖励，也可以实行分三年分别从当年取得的净利润中按_10%_、15%_、25%_的比例给予提成奖励，也可以按照技术合同中商定的其它办法计算。

51、对同一科技创新项目，具有独立承担能力的研发单位超过3个（含3个），必须采取招标

_方式确定项目承担单位。否则，可采用议标方式确定承担单位。

52、凡在集团公司内生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、_方针目标_和_现场存在的问题_，运用全面质量管理_的理论、思想、方法和手段，以改进质量_、改进管理、降低消耗_、提高人的素质和经济效益为目的组织起来开展活动的小组，统称为QC 小组。

53、QC 小组自选课题应围绕本单位、本部门工作中薄弱环节和急待解决的问题进行，其内容为其成员所熟知与共同关心的关键问题。

54、对进入集团公司技术市场的新技术推广、新产品开发、科技攻关项目原则上实行项目组负责人制和依托单位负责制。

55、知识产权主要包括专利权；商标权__、企事业单位名称权、著作权_、_商业秘密权_其他从事智力劳动所创造的智力成果依法享有的权利。

56、集团公司及所属单位所有职工在与单位签定的劳动合同中应有承担保护知识产权义务_的条款，或在签订劳动合同时另签保护知识产权的协议。

57、集团公司及所属单位对外订立的技术、经济、贸易合同及文件应保护集团公司知识产权，不得接受限制开发和消化吸收引进技术等不合理的限制性要求。

58、科技创新项目负责人有按照有关规定支配项目经费__、根据项目组成员的贡献大小进行成果完成人员排序等权力。

59、项目实施时限一般不超过两年，并可以逐年滚动立项，超过两年的项目，应进行中期检查或中期评估。

60、各级单位应建立科学、公开、客观的科技成果评价标准和体系，由总工程师_组织科技成果评价工作。

61、各级单位应建立科技成果验收结算体系，由董事会下设验收委员会，也可由技术委员会行使_验收委员会职责，负责对科技成果推广转化效益进行验收，实事求是、客观公正地衡量科技成果产生的经济和社会效益。

62、围绕集团公司总体发展战略和“四支队伍”建设任务，着力实施的“13361”工程“1”代表培养和造就1000名科研人才; “3”代表3000名高级职业经理人“3”代表30000名专业技术人才“6”代表_60000名高技能人才“1”代表100%的从业人员具备入职资格

二、单选题

1、集团公司科技创新技术委员会是（B ）运作的领导组织，负责集团公司科技市场运作的领导、指导工作。

A 创新市场 B 技术创新 C 科技管理 D 科技市场

2、集团公司实行科技重大成果发布制度。集团公司负责科技重大成果发布及管理，定期或按需发布重大成果新闻。科技项目承担单位经集团公司同意后（A ）。

A 也可以自行发布 B 不可以自行发布

C 暂时不能发布 D 也可以临时发布

3、科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务科技成果所取得的净收入中，提取不低于（D ）的比例，对完成该项科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。

A 10% B 30% C 50% D 20%

5、为了推动永城煤电控股集团有限公司科技创新型企业的建设，促进自主创新, 2011年永煤集团科技项目计划立项（A ）项

A 69 B 70 C 89 D 59

6、重大项目是指为解决集团公司共性难题而设立的技术要求高、投资数额大的内部科技攻关项目以及技术合同费用在（B ）万元及以上的产学研合作项目。重大项目由集团公司统一管理，其他科技项目由成员企业制定具体管理办法进行分类管理。

A 200 B.100 C.50 D 300

7、按照“河南煤业化工集团行政专业技术职务对应序列表”，子公司（矿、厂）、区域公司或专业公司（事业部）机关部室副职、尖端人才的企业岗位职级属（ D ）

A. 四级 B.三级 C.六级 D五级

8、各单位要完善由（B ）负责的科技创新管理体系，实行三级技术负责人制，明确专职管理机构和人员。

A. 矿长或总工程师 B.矿长 C.总工程师 D 技术中心

9、一个国家只有拥有强大的（C ）能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机，赢得主动。

A 原始性创新 B 集成创新 C 自主创新 D 合作创新

10、（D ）是科技创新和文化创新的支撑和保障。

A 理论创新 B 观念创新 C 管理创新 D 制度创新

11、（B ）因素是创新思维的主导和灵魂。

A 知识 B 智力 C 心理 D 品德

12、国家创新体系是一个有效地推动（C ）的生产、传播、转移和应用的体系。

A 科学 B 技术 C 知识 D 信息

13、创新概念最早是（A ）提出来的，他在1912年把创新界定为“执行新的组合”。

A 熊彼特 B 库兹涅茨 C 德鲁克 D 弗里曼

14、深化创新分配制度改革，可通过实施（C ）等方式，充分体现技术、专利、品牌、管理等要素参与分配。

A 技术入股、专利入股

B 专利入股、分红入股

C 技术推广提成、专利入股、技术入股

D 分红入股、技术入股

15、国家技术发明奖中的重大技术发明不包含（D ）。

A 、前人尚未发明或尚未公开

B 、具有先进性和创造性

C 、经实施，创造显著经济效益或者社会效益

D 、得到国内外自然科学界公认

16、完整的创新过程应不包括（D ）环节。

A 、研究 B、发展 C、生产 D、消费

17、自主创新能力不仅在于产生科研成果，更重要的是（A ），产业化应用、市场开拓。

A 、成果转化 B、重点跨越 C、成果推广 D、推动学科交叉

18、（A ）是社会发展的发动机，是社会生产力的解放和发展的重要标志。

A 科技创新 B 文化创新 C 教育创新 D 理论创新

19、（B ）不仅为科技创新提供知识方面的支持，提供精神方面的动力，也为科技创新提供适应的环境和氛围。

A 理论创新 B 文化创新 C 教育创新 D 制度创新

20、（ A ）是科技进步和科技创新的先导和源泉。

A 、基础研究 B、文化研究 C、前沿研究 D、社会研究

21、中国国家最高科学技术奖的奖金数额由（B ）规定。

A 、中共中央 B、国务院 C、教育部 D、科技部

22、对公司或我矿某领域（环节）中的生产工艺或操作方法有重大改进，局部改进设备和工艺装备，达到提高工效和节能降耗目的的成果属于（C ）。

A 应用技术成果 B新技术推广成果 C技术革新成果 D五小成果

23、发表论文应由（D ）负责奖励。

A 作者所在单位 B第一作者所在单位

C 投稿时第一作者所在单位 D发表时第一作者所在单位

24、科技经费的使用范围不包括（C ）。

A 科技奖励费用 B研究开发机构日常招待费

C 通讯费 D专家咨询费

25、申请集团公司科技进步一等奖的成果必须经（B ）组织鉴定。

A 成员企业科技管理部门 B地厅级科技管理部门

C 省级科技管理部门 D国家科技管理部门

26、根据永煤控股〔2011〕525号《永城煤电控股集团有限公司科技成果奖励办法》规定，

各矿（厂）单位应用技术类成果二等奖的收购奖励标准为（ C ）。

A 5000元 B 10000元 C 20000元 D 30000元

27、剽窃他人技术成果，侵犯他人技术权益者，罚款（ C ）元，追回全部非法所得，一年内不能参与任何科技项目工作。

A 500-1000 B 1000-2000 C 500-2000 D 1000-5000

28、起草技术标准、技术管理手册、管理规范的参与者，按奖励等级（标准）的（ A ）奖励个人。

A 10% B 20% C 30% D 40%

29、（B ）单位是科技成果收购奖励的主体。

A 区队 B矿（厂） C永煤公司 D集团公司

30、集团公司按不低于本年销售收入的（C ）预提取科技经费并逐年增加。

A 2% B 2.5% C 3% D 3.5%

31、《永煤集团成果验收结算体系》规定一般推广成果、重点推广成果和重大推广成果的应用期应分别不少于（A ）。

A 三个月/半年/一年 B 半年/一年/一年半

C 一年/一年半/两年 D 三个月/半年/两年

32、科技成果奖金由（B ）主持分配。

A 领导 B 项目组负责人 C 科技管理部门 D 第一完成单位

33、2011年3月科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会联名命名永城煤电控股集团有限公司为（A ）。

A 第三批创新型企业 B 第四批创新型企业

C 第一批创新型企业 D 第五批创新型企业

34、合理化建议技术攻关应按照（C ）进行分类。

A 生产类、设备类、挖潜类、管理创新类

B 生产工艺类、设备改造类、节约降耗类、创新管理类

C 生产工艺类、设备改进类、节约挖潜类、管理创新类

D 生产工艺类、挖潜类、管理创新类

35、未通过结题验收的项目承担单位、项目负责人可在接到通知（C ）之内，按照合同和技术协议要求改进完善相关项目内容，再提出结题申请。

A 一个月 B 三个月 C 半年 D 一年

三、多选题

1、创新型国家的主要标准是（ ABCD ）

A. 对外技术依存度低于30%

B. 科技进步贡献率高于70%

C. 科技投入占到GDP 的2.5%以上

D. 创新产出高。

2、根据永煤集团推广体系，说法正确的是（ AB ）

A 在成果权属单位之外进行的成果推广工作，由上一级科技管理部门负责，成果权属单位负责成果推广的技术问题

B 完成试点推广的成果，或不需进行试点的成果，按照推广方案开展推广工作。

C 各子公司、单位针对每个推广成果，可以不用成立相应的项目推广小组

D 推广效果达不到预期或推广价值较低的成果，由集团公司做成果推广结题报告，结束成果推广工作。

3、下列不属于专利特性的是（ BCD ）

A 、科学性 B、独占性 C、地域性 D、时间性

4、技术创新方面要做到“五加快二推动”。五加快一是加快新技术的开发应用；二是加快新工艺、新材料、新设备的推广应用；三是加快新产品的研发； 四是加快工艺系统等技术难题的攻关速度；五是加快高层次创新人才的培训和培养。二推动是（ AB ）

A. “QC ”小组推动 B.“五小”活动推动C. “双创”推动 D.“人才”推动

5、集团公司技术管理委员会、纪检审计部门将定期或不定期地采取

（ ABD ）结合的方式，进行研发费用列支专项检查。

A 日常检查 B 中期审核评估 C 季度审核 D 总审核

6、根据科技项目带动管理办法，对内部转化出让的科技成果，技术出让方可从技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务的纯收益中提取（ CD ）作为完成该项目专业科技人员的劳务费。

A. 5% B. 10% C 25% D 35%

7、按照河南煤业化工集团科技市场考核办法，下面的考核成绩不是B 级的是（ CD ）

A 89 B 87 C 85 D 84

8、对下面的关于科技项目经费的说法正确的有（ CD ）

A 科技项目经费在其他项目费用紧张时可以被暂时借用

B 所有科技项目经费均以技术合同确定数为准，项目经费一旦不够时可以进行适当增加。 C 涉及安全或重大经济利益需要保密的科技不得进行交易

D 集团公司收购各成员单位完成的科技成果时，收购价格原则上不能低于该科技成果实际应支出的科研费用。

9、永煤公司内部科技市场规则有（ ABC ）。

A. 竞争规则，买卖规则 B.有偿规则，赔偿规则

C. 分配规则，效益最大、成本最小规则 D 成本最小规则

10. 目前，永煤集团拥有两个国家级企业技术中心即（ BC ）。

A. 开封空分技术中心 B. 永城煤电控股集团有限公司技术中心

C. 洛阳LYC 轴承有限公司技术中心 D. 陈四楼煤矿技术中心

11. 集体创新方法有（ ABCD ）。

A. 头脑风暴法 B. 组织法 C. 列举法 D. 综摄法

12. （ AB ）是科技进步的一体两翼。

A. 科技普及 B. 科技创新 C. 文化创新 D. 经济进步

13、关于两创新、两带动的说法正确的是（ AD ）

A 两创新、两带动是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。

B 两创新、两带动是指文化创新与技术创新、文化带动与品牌带动。

C 两创新、两带动调整优化产业产品结构提高经济增长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。

D 两创新、两带动是煤化集团创新战略举措。

14、对以下说法正确的是（ ABC ）

A 世界知识产权日是4月26日

B 中华人民共和国专利法》首次实施是在1985年4月1日

C 永煤公司创新绩效考核办法是以永煤控股〔2011〕163号文下发的

D 永煤公司安全科技活动周时间2011年4月10日-17日

15、 哪些科技创新项目不能通过结题验收（ ABCD ）

A ．未完成技术合同和技术协议约定内容的；

B ．未实现预定成果或成果已无实用价值的；

C ．结题报告、资料、数据不真实的；

D ．擅自修改技术合同研发目标、技术路线等内容的。

16、与研究开发费用的管理和利用有关的文件有（ ABCD）

A 财企[2007]194号 B国税发[2008]116号

C 豫科[2009]101号 D河南煤业化工[2010]475号

17、永煤公司对研究开发费用的管理采取“统一管理，（ ABCD ）的原则。

A 适度集中 B预算控制 C 、专款专用 D、专项核算

18、关于国家科技进步奖，以下说法正确的是（ AB ）

A 、每年奖励项目总数不超过400项

B 奖项包括一等奖、二等奖2个等级

C 国家科技进步奖设特等奖

D 国家进步奖包括一等奖、二等奖、三等奖3个等级

19、属于研究开发费用的开支范围的是（ ABC ）

A 、企业在职研发人员的薪酬以及外聘研发人员的劳务费用

B 、用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。

C 、研发成果的论证、评审、鉴定、验收、推介、展示费用以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用

D 、研发活动间接消耗的材料、燃料、动力等费用

四、判断题

1、科技研发经费实行全面预算，研发费用视同利润。集团公司对各单位经营目标考核时把研发费用视同经营利润，各单位科技市场运作收购的奖励费用作为科技投入。（ √ ）

2、对产学研合作项目原则实行合作开发，不提倡委托开发，集团公司项目承担单位为第一开发主体，合作方为第二开发主体。（ √ ）

3、集团公司收购的科技成果在全公司范围内进行有偿推广，各单位应做好推广配套工作，使科技成果转化为现实生产力，增加经济效益。 （ × ）

4、专利申请、审查、维持、代理等费用从各单位科技经费中列支，可进入生产成本或科研成本。 （ √ ）

5、集团公司拥有的专有技术在认定的保密期限内，经主要领导批准后，其核心技术内容可在国内外公开出版物上发表。（ × ）

6、永煤集团对各单位创新工作实行年度考核。永城本部考核到子公司及下属单位；驻外单位以考核子公司为主，并抽查子公司下属单位。（ × ）

7、没有思维创新，就没有实践活动中的创新。（ √ ）

8、人人可以成为创新主体。（ √ ）

9、创新型国家创新投入和创新产出都比较高，自主创新能力比较强，国家的对外技术依存度一般低于40%。（ × ）

10、实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。（ √ ）

11、环境可以激发一个人的创新能力，也可以抑制创新能力的发挥。（ √ ）

12、科技创新都是科学家的事情。（ × ）

13、创新过程不仅是企业不同部门职能交叉的过程，而且还是多主体网络互动的结果，它们共同的构成了企业技术创新的过程。（ √ ）

14、创新人员的素质和技术水平较高，经验丰富则集权程度更大，反之，分权程度更大。（ × ）

15、创新小组是指为完成某一项创新项目而成立的一种创新组织。（ √ ）

16、创新小组具有明确的创新目标和任务，企业高层主管对创新小组充分授权，完全由创新小组成员自主决定工作方式。（ √ ）

17、技术创新能力不是某一单项能力所能概括的，而是多项能力的综合和集（ √ ）

18、凡是从事研究与发展活动多的企业，能更好运用外部的信息，技术吸收能力就强。（ √ ）

19、永煤公司2011年3月5日创新现场会的主题是“深入开展内部科技市场运作，提高自主创新能力，建设创新型永煤”。 （ √ ）

20、技术引进是提高自身技术创新能力的目的。（ × ）

21、发表论文、获奖论文第一作者不是本单位的或发表时不在本单位工作的及未获奖的论文不在奖励之列。（ √ ）

22、QC 小组选择课题要有针对性，应先易后难，力求“小、实、活、新”，以“新”为主。（× ）

23、对于探索性极强、失败风险极高的科技项目，如不能按要求完成，经审定并非人为原因，且执行记录能够切实证明项目人员履行了勤勉尽责义务的，可适当宽容，不影响该项目结题。（ √ ）

24、擅自修改计划任务书规定的目标、内容、技术路线的推广成果不能进行验收。（ √ ）

25、科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下可从事业余技术工作和咨询服务，收入归己。（ √ ）

26、科技人员可以利用本单位技术成果、内部技术资料、器材、设备对集团公司以外的任何单位和个人提供技术服务。（ × ）

27、在一般情况下，技术承包含有大量非技术性内容，如采购、运输、辅助劳动等。（ √ ）

28、集团公司对以个人名义参与获得的地厅级及以上科技进步奖不予奖励。（ √ ）

29、科技成果收购要量大面广，只要有实用价值且创造一定经济效益的都可收购。（ √ ）

30、各子公司应保证权属矿（厂）单位有不低于单位所提科技经费的20%作为科技活动费用，扎实开展好科技创新工作。（ × ）

31、对不适宜继续保护的专利应及时放弃，不再交年费。（ √ ）

32、专利申请、审查、维持、代理等费用从各单位科技经费中列支，但不能进入生产成本。（ × ）

33、集团公司拥有的专有技术在认定的保密期限内，任何人不得将其核心技术内容在国内外公开出版物上发表。（ √ ）

34、不鼓励发明人或者设计人将非职务发明专利变更为职务专利。（ × ）

35、对产权归属尚存争议的科技成果，在争议未解决前，集团公司不受理其申报各类奖励。（ √ ）

36、集团公司及所属单位的含有商业秘密的载体必须妥善保管。（ √ ）

37、各单位研发费用必须按营业收入10%左右的比例掌握使用，任何单位都不允许超比例支出。（ x ）

38、集团公司科技市场是一个内部模拟运作的虚拟市场，是集团公司科技成果交换和推广转化的平台。（ √ ）

39、科技创新奖励基金可支出部分用于用于购买生产急需物资。（ x ）

40、大力推行“H ”型人才发展双通道。认真落实《河南煤业化工集团管理技术双通道暨专业技术职务聘任管理办法》，按照专业技术职务序列与行政管理职务序列不同的要求，加大中高级专家和尖端人才的选拔比例。（ x ）

41、集团公司已下达科技项目计划后，如还有需要研究的科技项目，经有关专家充分论证后可即时安排科技攻关，按照立项程序进行审批，纳入科技项目管理。（ √ ）

42、对产学研合作项目原则实行合作开发，不提倡委托开发，集团公司项目承担单位为第一或第二开发主体。产学研合作项目形成的成果知识产权归集团公司所有或与合作方共同拥有，所有权应事先在技术合同中明确约定。（ x ）

43、矿(厂) 单位应半年或一年对所有符合收购条件的科技成果进行一次收购，坚持量大面广，对具有实用价值且创造一定经济效益的科技成果均可予以收购。（ x ）

44、集团公司收购的科技成果在全公司范围内进行有偿推广，各单位应做好推广配套工作，使科技成果转化为现实生产力，增加经济效益。（ x ）

45、各单位科技管理部门要建立长期沟通联系机制，健全集团公司、成员企业、基层单位三级科普网络，积极开展科技活动周、科技宣传月等活动，不定期向集团公司报送自主创新动态和科技市场运作信息。（ x ）

46、被列入2011年永煤公司和矿科技计划项目的单位，要按时报送“项目进展阶段评审表”月度报表和研发费用季度报表。（ x ）

47、科技项目完成过程中形成的科学数据、档案和仪器设备应建档共享，方便查询和使用。（ √ ）

48、为解决技术关键和管理中存在的问题，提高业务工作质量和管理水平，各单位应重点提倡组建以岗位人员、技术人员和管理人员三结合为主体的“攻关型”、“管理型”QC 小组。（ x ）

49、各单位应把QC 小组活动纳入日常工作管理和技术创新小组活动中去，同提高职工思想政治和技术业务素质、健全完善质量管理体系等工作结合起来。（ x ）

50、集团公司科技进步奖奖励标准科技创新最高奖奖金300万元。（ x ）

51、研究开发费用的开支范围包括材料费、电费、人员薪酬、折旧费租赁费和其他费用。（ √ ）

五、 简答题

1、目前永煤拥有哪些创新机构或创新平台？

永煤集团拥有两个国家级企业技术中心、两个博士后科研工作站、三个省级企业技术中心，一个博士后研发基地，三个省级工程技术研究中心，两个市级工程技术研究中心，一个市级重点实验室。

2、创新成果绩效中加分项有哪些？（列出5项）

①有省部级以上科技进步奖；②制定技术标准；③争取政府科技专项资金；④考核年度内有被公司认定为可以推广示范的；⑤积极申请专利；⑥积极申报高新技术企业、创新型企业、名牌产品等；⑦其他科技创新荣誉。⑧创新方面的宣传报道（创新专题片）在地市、省、中央电视台播放的。⑨本单位的创新成果成功推广应用到外单位的，推广应用外部成果且综合经济效益超过100万元的。⑩在永煤层面以上做典型发言等。

3、永煤2011年创新绩效考核内容包括哪些？

创新组织保障，科技创新投入，科技市场运作，成果推广转化，创新成果绩效。

4、如何搞好创新人才建设？

○1建立科技创新人才培养、引进制度。○2H 型通道建设工作规范化，培养创新型团队。○3专业技术人员做好职业生涯发展规划，制定季度创新计划并总结分析。○4积极组织技术人员外出学习。

5、结合本单位实际情况，谈谈你对创新工作的开展有哪些好的做法？（略）