人事部关于加强职称改革工作统一指导的通知
【时效性】:现行有效【发文字号】:人职发[1988]2号【颁布日期】:1988-08-08【生效日期】:1988-08-08【效力级别】:部门规章【颁布机构】:人事部(已撤销)
人事部关于加强职称改革工作统一指导的通知 （1988年8月8日 人职发（1988）2号）
据一些省市和单位反映，有的部委未经主管职称工作的部门协调和同意，自行发出政策规定性文件，部署有关职称改革工作（例如：要求设置本行业的职称系列等），引起有关部门和基层单位的某些误解，造成了一些混乱。鉴于职称改革工作重要，涉及面广，在政策上必须加强统一指导，为此特作如下通知：
class="law_article" name="1"> 一、根据党中央和国务院的决定，今后全国的职称改革工作由人事部负责指导、组织和协调，凡属有关职称改革和技术职务聘任工作的重大政策问题，必须由人事部报请党中央和国务院批准，才能部署和执行。
class="law_article" name="2"> 二、职称改革工作必须有计划、有步骤地展开。为了避免由于经验不足引起偏差，应严格按照中央指示，精心指导，审慎行事，坚持试点，逐步展开，各地区、各部门必须按照国家的统一部署进行工作，不要自行安排和匆促行事。
class="law_article" name="3"> 三、各地区、各部门在职称改革工作中遇到的重要问题，请及时同人事部联系，研究。各部委作出的有关涉及职称改革的各项重要规定，必须同党中央、国务院的政策和规定一致。否则，各地区、各部门和基层单位不宜执行。
class="law_article" name="4"> 四、各省、自治区、直辖市和计划单列市及其以下地区的职称改革工作，在地方机构改革前继续由职称改革工作领导小组统一负责，其办事机构继续履行其职责。各级职称改革工作领导小组应按照有关政策、规定，结合当地的实际情况，加强对职称改革工作的领导。