如何塑造与提升职业竞争力答案
学习课程：如何塑造与提升职业竞争力
单选题
1. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段： 回答：正确
1. A 以流程为本
2. B 以结果为本
3. C 以系统为本
4. D 以人为本
2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 回答：正确
1. A 更快地脱颖而出
2. B 更多的奖赏
3. C 更轻松、更快乐地工作
4. D 以上都是
3. 关于职业化，下列说法不正确的是 回答：正确
1. A 职业化就是专业化
2. B 职业化与专业化有所区别
3. C 职业化包括职业道德和职业精神
4. D 职业化包括专业能力
4. 惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明
1. A 用统一的价值观进行管理
2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制
3. C 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
4. D 运用职业化意识进行管理
5. 职业者思考为什么而工作的问题，属于 回答：正确
回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 观念管理 态度管理 行为管理 以上都不是
6. 冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工 回答：正确
1. A 孤独的守林人型
2. B 神枪手型
3. C 教授型
4. D 啦啦队长型
7. 在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是
确
1. A 无所不知者
2. B 批判者
3. C 难以接触者
4. D 表里不一者
8. 职业化的最高境界是 回答：正确
1. A 超越愚昧
2. B 超越激情
3. C 超越善良
4. D 以上都不是
9. 下列哪项不属于职业保障的含义 回答：正确
1. A 是主动的保护
2. B 是通过自身能力提高安全系数 回答：正
3. C
4. D 不如就业保障可靠 是真正的保障
10. 具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 孤独的守林人型 神枪手型 教授型 啦啦队长型
11. 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 用统一的价值观进行管理 严格的用人、选人以及考察人的机制 领导者身体力行的示范 运用职业化意识进行管理
12. 在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 职业品牌 职业结果 职业能力 职业道德
13. 拥有学习力的关键在于 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 读书 读事 读人 关注细节
14. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 创业心态 积极心态 游戏心态 以上都不是
15. 关于“读事”，以下说法不准确的是 回答：错误
1. A
2. B
3. C
4. D 读事是学习力的重要来源之一 读事是比读书更好的提高学习力的方法 读事是指经常思考自己做过的工作 读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作