中国公务员录用制度
03-16
中国公务员录用制度浅析
【摘要】国家机器的正常高效运转离不开高素质公务人员的操
作。在此层面上说，高素质的公务员对于国家各级行政管理部门的
管理质量和工作效率起着至关重要的作用。而公务员考试录用制度
对于选拔高素质的公务员队伍来保证国家机器的正常运转又起着
不可替代的作用。就当今社会来说，体现“公开、公平、竞争、择
优”原则以及能让不同阶层的人都能近年来公务员考试持续升温、
竞争也更为激烈。不可否认当前我国公务员考试录用制度也已经形
成了较为完备的理论体系和进入到顺利稳定实施的环节。但是我国
公务员考试录用制度在实际操作过程中并非是没有缺陷和问题。近
年来人们对于公务员考试录用制度的公开性、公平性以及规范性的
质疑声越来越强烈。
【关键词】公务员；考试录用；问题；完善
世界上各个国家对公务员的称谓各不相同，在英国原文civil
servant或civil service，译为“文官”；美国原文governmental
employee，译为“政府雇员”；法国原文fonctionnaire，译为“公
务员”。[1]我国在1987年才开始正式使用“公务员”一词。所谓
“公务员”是指依法履行公职、纳入行政编制、由国家财政负担工
资福利的工作人员。[2]与西方国家把公务员划分为“政务类”和
“事务类”公务员不同的是，中国公务员仅仅是按照公务员工作的
性质划分为领导职务公务员和非领导职务公务员两类。