机关个人自我剖析材料优秀范文
机关个人自我剖析材料优秀范文
范文一
全县开展“正风肃纪”专项活动, 旨在转变机关作风, 提高工作效率, 提升机关形象, 作为一名党员干部, 应当从讲政治、扬正气、促和谐的高度认识此次活动, 要将“正风肃纪”活动与“喜迎十八大、争创新业绩—建功立业示范区”主题实践活动结合起来, 从根本上找出自身存在的问题, 深入剖析, 查找原因, 积极整改。
一、存在的问题
一是不爱学习。由于长期在基层工作, 养成了不爱学习的习惯, 使得自己在工作中, 看问题、把握问题不全面。
二是不思进取, 工作懒散。对工作抱着不出问题的态度, 不积极、不主动。
三是工作方法简单。正因为有前面的工作心态, 导致许多工作没有深层次的研究问题, 工作上碌碌无为。
四是工作缺乏创新。
五是缺乏联系沟通。
二、内在的原因
针对上述存在的问题, 经深入分析, 主要有以下几个原因:
一是自身学习不够, 思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、
理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行, 从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强, 自身定位不准, 全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上, 没有真正付诸实践。作为一名共产党员, 没有以人民公仆的标准严格要求自己, 一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格, 反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上, 有时思考问题、处理问题显得不够严谨, 有图“完成任务”,“交差”的观念, 不讲究精益求精, 而是草率了事; 有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境, 图一时之快, 该说的说, 不该说的也随口而出, 没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、今后打算
本人将以此活动为契机, 切实改进工作作风、纪律责任等方面存在的问题, 努力促进自身提高和工作全面发展。
一是抓紧落实会议精神, 通过在单位、新闻报道上的学习, 领会上级召开这次会议的目的, 今后在工作、生活中要进一步把此次会议精神融会贯通、学以致用, 达到预期效果和目的, 争取移民部门一年比一年强。
二是谋划好今年的工作。2012年的工作要克服一切困难, 冲破难关, 做到早谋划、早安排, 扎实为12年的工作打好基础。从以下几方面入手:1、建好机制抓管理;2、转变作风讲正气;3、争取项目强后扶;4、为民服务抓安置;5、库区稳定保安定。
三是重点工作落实好。落水洞电站作为六大任务、五大产业之一, 县委、政府非常重视, 我们要做的县人民政府的要求, 落实好该项工作。
四是为移民群众服务好。按照以下三点, 做好移民群众的服务工作。1、搞好规划;2、向上级领导、部门做好汇报;3、协同相关部门, 做好相关工作。
范文二
自党的群众路线教育实践活动开展以来,在认真学习上级规定学习篇目的基础上,我重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神,和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神,通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式,广泛征求了各方面群众的意见和建议,联系自己的思想、工作实际,对照“三严三实”和“四面镜子”,深刻体会到自己在“四风”方面还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查,请领导和同志们批评帮助。
一、遵守党的政治纪律情况
认真贯彻中央到地方的各项方针政策,贯彻落实镇党委的各项决定,工作中坚持民主集中制的原则,镇政府的各项规章制度的制定,做到从群众中来到群众中去,充分尊重民意、民权。认真贯彻落实中央八项规定,厉行节约,廉洁自律,深入调研,重点整治“四风”问题,倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查,我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距:
一是理想信念有所弱化。对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循,有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神。
贯彻执行中央八项规定情况:本人从内心拥护中央八项规定,严格执行各项规章制度,自觉做好廉洁自律工作,不奢侈浪费,工作中带头转变工作作风,对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足,调查研究不够、不深入的问题。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一) 形式主义方面
一是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长,本应多下基层了解情况,但总是以事务缠身为借口,没有经常深入基层调查研究,导致工作浮在表面。例如,在去年全镇的危房改造工作中,我没有深入到农户家中详细了解实际情况,而是指挥、调度浮在上面,忙来忙去,虽然也安排了专门人员负责,但还是忽视了对这项工作的跟踪检查,而且亲自过问和督促检查的较少,不够深入细致。
二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现纰漏,这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中,认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位,导致改造完成的房屋出现了质量问题,给群众生活带来了不便,产生了不良好的影响(西太平村王树发家烟囱开裂) 。另外在抓土地清查工作中,没有经过真细致的前期调研,武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作,但实际每个村用4、5个人完全能够完成,造成了人力浪费,增加了开支,这都是工作责任心不强、跑粗造成的。
三是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时,有时只把自己当成了领导的“传话筒”,领导怎么说的就同下面怎么学,没有进行全面把握、认真研究安排,自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下,没能对深入村组去办,去听取群众意见,拉开了同群众的距离,难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上,自己去干,干完后,不计较工作效果,不总结工作经验,不提创新方法。比如,在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程,涉及群众的切身利益,作为班子成员、领导干部,负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时,导致对有的工作进展情况不够了解,出现了给领导提供信息不够详、不够准的情况。
(二) 官僚主义方面