2015年上半年总结
2015年上半年工作总结
来公司已经快一年了，在这里我学到很多，想了很多，也让我成长了很多。现将2015年上半年的工作做一简单总结汇报。
一、人事方面：
2015年经过与多家网络招聘平台对比、考察，先后与前程无忧、58同城签订网络招聘协议，上半年通过网络招聘平台搜索筛选简历两千余份，发布邀请面试信息五百多条（不包括电话通知），前来公司面试的应聘者为五分之三左右；上半年给公司补充新员工23人次，截止6月底新招员工在岗15人；2015年3月份我在赵总和人事经理的带领下参加陕西中医药大学校园招聘会、为期两天的省体育场现场招聘会各一次，为公司的发展储备人才。
在新版GSP认证前期准备工作中，我在以质管部为首的认证小组的领导下，协助公司其他部门，认真完善人事档案、人员配置、员工健康档案等相关人事工作。
二、行政方面：
由于公司规模不断扩大，人员配置越来越完备，公司在年初将办公室的桌椅进行更换，增置办公桌13个，使公司焕然一新，为大家提供舒适的工作环境，从而提高工作效率。
为了使2015年上半年新版GSP认证工作顺利进行，我认真学习质量管理体系文件，并参与质量管理体系文件的校对工作，严格按照新版GSP操作规范将公司的设施设备进行归档管理。配合质管部、储
运部为库房工作人员配备工作服，为公司员工及各部门制作符合新版GSP要求的工牌、部门标识牌。
在认证期间，我服从公司加班安排，保质保量的完成交给我的任务，并遵照公司领导要求为晚间加班的同事准备晚餐，确保大家身体状态良好，从而为新版GSP认证工作增砖添瓦，以尽绵薄之力。
三、总结反思：
在公司的这近一年时间里，我能强烈的感受到公司浓郁的企业文化，在这个大家庭中我也渐渐培养了不俱苦、不怕累的工作态度，对公司的忠诚度也日渐增长，自己的本职工作也能做到得心应手。
但是经过这近一年的时间我也认识到我的很多问题，在工作中我考虑事情不够全面，做事马虎大意，处理紧急事务的能力欠缺，缺乏行政管理经验。因此，我虚心向公司优秀的领导、同仁们学习，学习他们的宠辱不惊，学习他们的临危不乱，学习他们的虔诚睿智。同时也给自己制定工作目标，寻找好的工作方法，努力克服缺点，争取让自己充分成长起来。
另一方面，我对人力资源管理相关专业知识相对欠缺，还没有形成系统的人事管理框架，缺乏相关管理经验。为此，我正在自学人力资源管理知识，希望能弥补欠缺部分。在后期的工作中我会继续学习，充实自己，从而提高工作效率，为自己，也为公司，实现价值。
2015年8月3日