身在职场,应该争取哪些权利 尽哪些义务?
02-11
都说中国员工不懂得争取权利，可是，既然有权利，就一定伴随着义务，有没有人想过，我们的“义务”完成的怎么样呢？
据说某管理大师在中国也有咨询业务，但几间大公司考察下来，私底下得出结论两条：
第一，员工不愿意承担责任，业绩不好，先讲“大环境不景气”，然后说“公司体制不灵活”，最后提出“合作部门不得力”，甚至会说“客户太刁＂，就是没人说＂我应该负什么责任＂；
第二，大家都忙得要死，天天脚不沾地，但是不知道伊在忙什么＿时间管理概念缺乏，工作效率也要打个问号．
闲下来和朋友们聊，也多半有类似体会．下属找你汇报工作，常常不是报告工作进展，而是横挑鼻子竖挑眼，找出问题一大堆．他还洋洋得意，以为只要帮老板你提出问题，就算尽到义务了．可就是没人想想，这个解决方案，是不是也该由自己提出呢？
上次看冯小刚评论刘德华，印象深刻．在冯小刚眼里，刘德华是个很敬业的演员，别的演员，根本不Care剧本是怎么写的，你说怎么做，他就怎么演．但刘德华不一样，他经常会对剧本有意见，有了意见，也不会当场指责，而是好好想过，再去找导演，随身携带两条以上备用方案．
刘德华当然是个＂明星员工＂．我的看法是，什么时候你做员工能做到跟刘德华一样积极主动，再来谈＂争取权利＂也为时未晚！