XX地区发展计划委员会2014年纠风工作开展情况汇报

三项工作齐头并进扎实推进效能建设
地区发展计划委员会党组书记：XXX
（20xx、7、2）

　各位领导、同志们，大家好：

　　今天，地区发展计划委员会把各位领导、同志们请来，是请各位领导、同志们对我委开展纠风工作进行评议，请各位评议员本着实事求是的原则对我委纠风工作中存在的问题进行认真的评议，我们将本着有则改之，无则加勉的精神来对待评议员提出的每一个问题。为了把这次复评复议大会开好，开成功，现在我就地区计委20XX年纠风工作开展情况作如下汇报：

　　一、加强领导，明确责任，为纠风工作提供有力的组织保障强有力的组织领导是搞好纠风工作的重要保障。

　　上半年来，地区发展计划委员会领导班子始终把落实纠风目标责任作为一项政治纪律认真贯彻执行，把责任制作为贯穿整个纠风工作的主线。首先，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任书，班子成员进行了纠风工作责任目标分解，并把工作任务分解落实到具体工作人员身上，严格考核和责任追究，确保责任到人,使人人头上有任务、个个肩上有压力。从而形成了单位领导“一把手”亲自挂帅、分管领导具体负责、全体干部职工积极参与，齐抓共管、共同落实的良好工作局面。半年和年终考核都按照纠风目标责任任务的完成情况评分，并作为干部考核的重要依据，坚决克服责任追究失之于宽、失之于软的现象。对于在工作中出现的因责任不落实或落实不力造成恶劣影响的，一律严格实行责任追究。地区发展计划委员会始终把纠风工作与各项业务工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制和齐抓共管的工作格局。

　　二、内强素质、外塑形象，努力提高干部职工的政治理论素养和执法水平。

　　为使我委反腐纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我们把学习教育放在首位。一是紧紧围绕“为谁服务，怎样服务”这一内容在党员领导干部与全体干部中开展了“《保持共产党员先进性教育》、《党章》、《地区经济发展软环境暂行规定》”等相关内容的学习实践活动，旨在解决公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍。二是在全委范围内推行政务公开、党务公开和依法行政三项工作，今年是地区推进依法行政的实施年，地区发展计划委员会为全面推进依法行政，努力推进法治政府，按照公开、公正、公平的法律原则和构建社会主义和谐社会的方针实施交监督行政权力，保障人民群众对政府的知情权、参与权、批评和建议权等民主权利，组织全委干部学习国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于进一步推行政务公开的意见》及地区制定的《关于进一步推行政务公开的实施意见》，对学习情况展开讨论，对照自身存在的问题和不足写出整改提高材料。政务公开是我们地区几年来纠风工作重点，我们在去年推行政务公开的基础上，结合党务公开工作开展了卓有成效的工作：明确主题，突出重点。以党员群众普遍关心的热点、难点问题为重点，把党总支设置、议事规则、机关作风制度、工作行为责任追究制度、“四不准”工作纪律、政府采购程序作为公开栏静态部分，进行常年公开；把领导干部住房、车辆配备、干部考勤、干部职务任免、考核和加班加点、机关财务收支情况，财政预决算执行情况、职工工资发放情况以及临时性工作作为动态部分，进行定期、不定期公开。创新载体，更新设施。把硬件建设作为党务工作的重要途径，设立意见箱1个，按照“现任领导”、“组织机构”、“政策法规”、“办事指南”、“工作动态”五个模块制作了党务公开栏。对需要公开的内容，严把公开内容质量关，先由各科室提出公开内容，分管领导把关，党总支会议审核。完善制度，强化监督。把制度建设和规范程序贯穿于党务公开工作的各个环节，做到内容、程序、时间、管理“四规范”。制定了《聘请党务公开监督员制度》、《党务公开督查落实制度》、《党务公开责任考核制度》、《党务公开经常性工作制度》及党务公开领导小组工作职责、议事规则，办公室职责，工作人员守则等六十四项制度。制定了监督员工作制度，定期对公开内容进行监督，广泛征求干部群众意见和建议，提高了公开的透明度，增强了公开效果，促进党务公开走上了规范化、制度化轨道。采取“八种形式”，做到“两个结合”，按照“四个时限”，全面部署启动全委党务公开工作。八种形式：在公开形式上，地区发展计划委员会创新载体，通过设立党务公开栏、建立局域网、召开党内会议、制发文件、刊发简报、谈话活动、回复函询八种形式进行公开，建立健全党务公开的长效机制。两个结合：在公开内容上，紧紧围绕党内监督的七项重点内容，切实增强公开的针对性，做到即：把党务公开与党员先进性教育活动相结合，把党务公开与政务公开相结合。立足于党建工作、党内事务和计划工作，重点在党员发展、党总支议事规则、机关作风制度、工作行为责任追究制度、“四不准”工作纪律、入党积极分子培养、党员先进性标准等方面进行公开。四个时限：在公开的时限上，按照公开的内容和形式，分常年公开、定期公开、逐步公开和随时公开四种时限公开。对于重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。三是我们充分利用党团组织生活、政治学习时间，认真组织学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想和王乐泉书记及朱昌杰书记关于认真开展好第八个党风廉政建设动员大会讲话精神，闫国灿书记对第八个党风廉政建设教育月实施意见等。坚持不断的学习《行政许可法》、《宪法》、《价格管理法》等相关法规，提高了干部法律意识，服务意识。三是加强广大党员干部党纪、政纪学习，深入开展警示教育，采取了组织观看电教片、辅导讲课，并在教育中注意区分不同层次，学习后认真结合行业特点和自身实际进行了讨论。通过学习使广大党员干部充分认识到党内一些腐败分子之所以犯罪根本的原因是放松了对世界观、价值观的改造，对我们的警示就是不能在这方面出问题、出差错。大家还结合“地区纠风实施意见”的学习对照分析自己的思想和工作中容易发生问题的地方，对自己进行了认真深刻的剖析，从而，进一步提高了觉悟，增强了防范意识。狠抓党员干部的外部形象建设。设立信访接待室、举报箱、公布监督电话，接受群众监督。

　　三、标本兼治，注重治本，坚决纠正部门和行业不正之风。

　　从源头上预防和治理腐败，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，是预防腐败发生的有效途径，结合治理商业贿赂实施方案，我委组织党组成员认真学习讨论，并制定了切实可行的管理办法：以管权、钱、人为重点，不断加大治本力度，有力推进了从源头上预防和治理腐败工作。尤其是把本委有着执法权限和审批备案的科室作为纠风工作治理重点，要求主管领导与分管科室签定纠风与治理商业贿赂目标责任书与承诺书，由相关科室对办事程序，办事指南进行全方位公开，由党组书记负责定期不定期检查科室为发服务的意识，发现问题及时进行纠正，使每一个计委干部都牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在纠正部门和行业不正之风工作中，我们把纠风塑形与为民办实事、办好事结合起来。20XX年以来，单位领导带队走访慰问贫困户10户，组织党员干部到对口扶贫村过组织生活等。通过为单位、居民办实事、做好事，我委党员、干部的整体素质和形象都有了显著的提高，为民执政、依法行政、文明从政、廉洁勤政在委内已蔚然成风。

　　四、强化内外监督制约机制，确保纠风工作取得实效。

　　针对不正之风易于滋生的重点领域、重点部位和重点环节，强化内外监督，完善权力运行机制，是确保纠风工作取得实效的有效途径。一是充分发挥行风评议员和义务监督员的监督作用，加大相关部门以及服务对象的监督力度；二是充分发挥群众的监督作用，进一步增加涉及群众切身利益的有关政策和工作的透明度，全面实行政（财）务公开、承诺服务、限时办事等制度，加大办公透明度和群众监督力度；三是进一步完善信访、举报接待制度，指定专人负责，认真接待群众的来信来访，扎扎实实为群众解难题、办实事。通过定期和不定期地召纠风工作座谈会，向行风评议员、义务监督员、服务对象等深入了解社会各界对地区发展计划委员会各项工作的意见和建议，以及我委工作人员在执行国家法律、法规和政策等方面是否存在有法不依、执法不严、违法违纪的情况。同时，认真召开职工座谈会，原创文秘材料，尽在网络络.com网。在内部进行自查自纠，加大内部监督力度。通过座谈会、发放民主测评表、个别谈话、明察暗访、问卷调查、跟踪检查、突击检查等多种形式的行风调查，对发现和收集到的问题及时进行归纳整理，并召开专题会议，研究制定切实可行的整改措施，全力纠正工作中存在的突出问题，直到彻底纠正到位，达到群众满意为止。

　　五、建立和完善纠风工作长效机制。

　　在积极整改的同时，注重从更深层次探究产生问题的根源，积极在体制、机制、制度的层面上大胆探索、不断创新，努力通过制度机制的健全和完善，建立纠风工作的长效机制，进而从源头上消除产生不正之风的条件和土壤。半年来，地区发展计划委员会结合各项工作实际，不断建立和完善各项规章制度六十多项与干部考核管理办法，逐步形成了地区发展计划委员会岗位责任制、服务承诺与奖惩制、限时办结制、责任追究制等一整套完备的制度考核体系。在相关制度建立健全的基础上，进一步强化干部职工对各项规章制度的学习，加深大家对制度的认识，并且将制度落实与考核奖惩相挂钩，在具体工作中严格按制度办事，增强制度的执行力，使各项制度落到实处。通过建立健全一系列制度，使地区发展计划委员会的各项工作更加制度化、规范化和有序化。

　　总之，我委在20XX年纠风工作中，作了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在以下问题：在机关工作纪律、工作作风与效能建设等工作中还存不足，与地区统一要求尚有差距，我们要对照存在的问题进行整改，切实按照地区纠风办的要求，把我委建设成为群众满意、高效廉洁的经济综合部门。