加强职工思想政治教育的几点思考
加强职工思想政治教育的几点思考
【摘 要】只有不断革新教育方法和机制，职工思想政治教育才能够走上新台阶，才能更佳地表现时代性，丰富创造性，加强实效性。必须明确职工的思想政治教育不仅是各种工作包括经济工作的一条重要纽带，而且也是企业提高职工素质，增强凝聚力向心力，达成和谐发展目标的主要抓手。所以，新时代的思想政治教育力度不可以减弱，反而是很有必要强化的。
【关键词】职工；思想政治；教育；业务素质；企业文化
0.引言
加强企业职工思想与政治教育要有一种实事求是的态度，才能使得企业职工的思想与政治教育充满活力和吸引力。拿目前职工加强思想政治教育的情况来说，员工关于利益的重视程度显著增强。所以，职工思想政治教育首要解决的问题就是必须正确看待员工的物质经济收益，坚决要把帮助职工处理实际问题与把员工的思想政治教育联系起来解决事情，在办实事中体现思想教育，在教育中提升职工的思想内涵，运用贴近现实生活中的实例来影响和吸引职工，使他们的思想政治觉悟获得空前提高。
1.背景
我们知道党的十七届六中全会明确指出弘扬中华文化、提升国家文化软实力、努力创建社会主义文化强国的基本目标，并且提出了社会主义核心价值观是职工思想政治教育的中心内容的重要观点。此观点一方面是对社会主义意识形态领域的新解释，另一方面也为新趋势下的思想政治任务准备了理论根据。伴随着改革开放的逐步深入，老百姓的思想政治理念发生了一连串的新特点新变化，这就给职工的思想政治教育工作设定了更高的要求。
2.加强职工教育的问题
2.1职工的业务修养不高
当前我国职工的业务修养普遍不高，这成为加强职工思想政治教育的难点议题。胡锦涛在党的十七大报告中明确强调，坚定的信仰是广大党员干部实现中国特色社会主义共同理想的首要前提[1]。所以，身为一个思想政治教育者，必须始终把握好坚持好正确的政治方位，要牢固建立正确的人生观与价值观，能够在各种诱惑和风浪条件下受得住考验，自觉加强自身的政治修养建设[2]。在特殊情况下或者危难关头能够挺身而出有所担当，要自觉强化大政方针和政治理论的学习，在关系党和国家重大利益的原则问题上，能够敢于坚持原则和真理。当然有些职工业务素养不够，也是无可厚非。
2.2企业文化建设滞后