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    与《学习青年教师讲课体会》相关的范文

  • 11-25 青年教师提高教学能力心得体会
  • 作为一名工作两年的青年教师,虽然在进行教学工作之前参加了河北省教委主办的高等学校青年教师岗前培训,系统的学习了一些教育学、教育心理学方面的知识,但通过这两年来的教学实践感到岗前培训学到的那些教育理论知识过于理论化缺乏可操作性,在教学活动中如同暗夜行路只能自己边摸索边实践,感觉力气花了不少,但教学效果并不太理想,因此我迫切需要得到经验丰富的老教师的指点以便我有针对性的提高自己的教学基本功,同时总结出 ...

  • 06-14 青年教师校内岗位培训心得体会
  •   作为一名工作两年的青年教师,虽然在进行教学工作之前参加了河北省教委主办的高等学校青年教师岗前培训,系统的学习了一些教育学、教育心理学方面的知识,但通过这两年来的教学实践感到岗前培训学到的那些教育理论知识过于理论化缺乏可操作性,在教学活动中如同暗夜行路只能自己边摸索边实践,感觉力气花了不少,但教学效果并不太理想,因此我迫切需要得到经验丰富的老教师的指点以便我有针对性的提高自己的教学基本功,同时总 ...

  • 02-21 中学教师学习实践科学发展观最新体会
  • 有感于“做好本职工作” 第三批学习实践科学发展观活动的活动原则之一是坚持解放思想,突出实践特色。从字面意义上理解,进一步解放思想是为了更好地指导实践,关键是突出实践特色。因此,参加学习实践科学发展观活动,从学校宏观的层面来讲,就是要着力转变不适应不符合学校科学发展要求的思想观念,健全制度,完善机制,进一步提高教育教学质量;从教师个体的层面来讲,就是要加强学习,更新理念,明确动机,端正态度,扎扎实实 ...

  • 09-21 青年教师典范事迹材料
  • 青年教师典范事迹材料 弘扬“三平”精神践行教学“五认真” 编者按:近年来,我院在两轮高职人才评估、国家示范院校建设、党建评估、全国毕业生就业工作典型经验高校创建等工作中均取得骄人成绩,学院的办学实力实现跨越发展,人才培养工作处于全国领先水平。一个个辉煌的成就,一个个铿锵的脚步,彰显着黄河水院人同心同德、攻坚克难的满腔热忱,改革创新、争创一流的内在动力和无私奉献、顽强拼搏的崇高境界。全体教职员工在教 ...

  • 05-04 学校教学管理制度
  • 学校教研活动制度   为了更好的提高教师的业务素质,实现教师高水平,教学高质量,办学有特色,就必须加大教育科研力度,扎实有效地搞好教研活动,特制定学校教研活动制度:   1、学期初,教务处须根据学校工作计划制订学校的教研计划,学科教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。要求具体详实,切实可行、严禁形式化、任务性、应付检查。   2、每月召开一次教研组长会议,教研活动以教研组为单位,两周定时活动一次 ...

  • 04-16 高效课堂工作总结
  • 高效课堂工作总结 构建“高效课堂” 实现“轻负高质” xx市xx中学 在推进新课改的大潮中,我们一直在思考这样几个问题:像xx中这样一个由企业脱胎划转的学校,怎样才能既保留原有优点(课业负担轻),又能大面积提升教学质量(高质量),以追赶名校、强校?薄弱学校或普通学校怎样才能凭借“弯道超越”战略后发制人?提高教学质量的关键在于课堂,但是理想的课堂应是怎样的?传统的课堂为什么失去了续存的土壤?怎样才能 ...

  • 04-23 初中学校工作总结
  •   本学期,我校在上级教育主管部门的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,深化教育改革,全面实施素质教育,一心一意抓教学,千方百计上质量,转变思想观念,切实加强学校管理,不断提高教育教学质量,大力塑造前小新形象,取得了可喜的成绩。   一、从管理入手,不断增强学校的凝聚力、战斗力和创新力。   1、加强思想政治工作,确保学校的持续健康发展。   ...

  • 06-08 县教研室2014年工作计划
  • 县教研室20xx-2014学年工作计划 一、指导思想 在新学年里,我们将认真贯彻落实国家、省、市关于教育发展规划纲要精神,不断创新工作思路和工作方法,以局提出的“创强,提质,改课堂”的思路作为工作指南,以“博学,勤研,善导,务实,创新”的室训作为精神,努力履行“研究、指导、服务”的教研工作职能,坚持“为学校服务、为教师服务”的核心理念,牢牢抓住“规范教学管理,深化课程改革,落实校本教研、促进科研兴 ...

  • 02-09 教学体会:把听评课作为课例研习的机会
  • 教学体会:把听评课作为课例研习的机会 在学校,每一个老师都要听很多课,大部分都是领导要求的听课任务,一部分是两厢情愿,相对很少.在我的印象中,我们实验过,有一年没有要求老师听课任务,期末一问基本上都没有听,这也是很多学校都把听课学习作为任务来做的原因.像评优课.青年教师验收课.评职称的过关课等,属于高厉害评价,评课以打分为主,所以收获大小就有听课人自定.像骨干教师展示课(示范课).各级观摩课.研究