影响淮安企业品牌设计战略的外部因素和内部因素
影响淮安企业品牌设计战略的外部因
素和内部因素
通过近期调研走访我市多家各种类型的中小型企业,我们认为,我市中小型企业的对比优势是客观存在的,主要体现在:企业规模小,业务单一,具有灵活性高、适应性强、调头转向快、拾遗补缺程度高等。与此同时也发现制约或者说遏制中小型企业发展的因素仍然存在,归纳出特质共性如下:
从外部环境看:
区域性规章,部门制度与创业者期望仍有差距。在市场准入、土地征用、人才引进、信息获得、融资条件等方面,对中小企业还存在诸多限制和歧视性政策,直接影响和制约着中小企业的发展,如银行贷款门槛较高,手续繁琐、入驻园区条件过高,限制较多等。
社会服务体系不健全。我市目前为中小企业服务的体系仍存在很大缺陷,具体表现在:社会服务组织发展缓慢;已有的中介服务机构很多设在政府部门,其服务对象大多是大企业,中小企业很难顾及;服务组织管理不规范,服务不到位,收费偏高,中小企业创业初期难以承受。
融资困难。我市中小企业一般资产较少,资信程度较低,融资渠道不畅,从而形成资金困难,让有市场但缺乏资金、力图扩大市场占有率的企业坐失良机。目前,政府虽然出台了许多措施用以缓解中小企业资金紧张问题,但大多中小型企业创立者为年轻人,社会人脉关系不多,在融资渠道狭窄背景下,只能采取间接融资方式,增加了企业的成本负担。
从内部环境看:
人才资源匮乏,职工素质普遍较低。人才资源匮乏是我市中小企业存在的普遍问题。由于中小企业多数属于自然人创立,受条件的限制,采取的大多是低薪制,因此,从业人员主要来自农村,员工整体素质较低,专业技术人才、管理人才凤毛麟角,企业发展的人才储备后劲不足。
技术水平较低,设备陈旧落后。这就造成企业产品档次较低,缺乏竞争力,自主研发的产品更难见到。主观上,创业者资本稍有积累,便投入扩大再生产,没有资金用于技改,这种现象普遍存在;而从宏观上看,政府的技改投入主要是用于扶持列统企业,中小企业难以覆盖。
经营管理水平低,亏损面大。中小企业普遍存在管理制度落后不健全等问题,一些中小企业的管理甚至还停留在以“血缘、亲缘、人缘”为主要关系纽带的家
族式管理模式上。成功的实践证明,创业初期的企业,可采取粗放型——人治化管理;达到一定规模后,要及时转化为精细型——形式化管理,最终逐步过渡到科学型——制度化管理,采取分阶段三部曲走模式。
产业结构和产品结构不合理,一些企业经营粗放,缺少适销对路的产品等。