党校关于干部培训工作调研报告
关于干部培训工作调研报告
马保奎
根据区委工作的安排，学校成立了由校长、教导处主任、教师组成的课题组，课题组根据调研方案组织座谈会，深入各单位开展调研，发放征求意见表，开展问卷调查，认真汇总了对今后干部培训工作意见和建议，课题组对意见、建议提出了解决问题思路如下：
一、存在的问题
（一）教学信息闭塞、教学手段落后
1、网站、电化教学不健全，教师信息闭塞
2、现代化教学手段运用不够，不能运用多媒体、远程网教学。
（二）师资队伍建设有待加强
1、部分教师专业不对口，没有专业教师
2、缺少外聘教师
3、师资力量薄弱，缺少新鲜血液，近十年没有分配大学生。
（三）教学设施不完善
1、学员学习环境差。
2、党校地处华林山，道路不通，公交不方便，中午没有
休息地方，周边没有环境好点的餐饮地方，学员学习一天很辛苦。
3、图书资料少，没有新书，教师参考资料少。
4、学校周围环境不好，学校周围都是拆迁地，小摊小贩多，卫生差，治安不好。
（四）办学形式单一
1、办学形式单一，不适应学员的接受心理，单纯的封闭式培训，不能满足干部对知识全方位、开放式需求。
2、长短班相结合
（五）学员管理制度不健全
1、没有建立激励制度
2、纪律不严格，学不学都一样
二、建议
1、建立积分制度
2、建立学员信息库
3、完善后勤服务功能
三、对策与思路
根据座谈会梳理出的意见和建议，课题组经过认真的研究，提出的对策与思路：
1、抬高工作起点，树立创新意识。对现有教师，特别是中青年教师加强培养，提高师资队伍的综合素质。把传统教学方法与现代教学手段结合起来。要进一步健全学员管理
制度。
2、根据培训的内容，聘请区内外有实践经验的领导和专业教师到党校上课，补充专业教师不足的问题。
3、与财政争取外聘教师经费拿入预算，保证外聘教师及时到位，保证教学正常运转。
争取在较短的时间内解决信息闭塞问题，免得工作和政府脱节。
4、加强教师实践活动，在教学空余时间里与组织部协商部分教师在相关部门挂职锻炼，以解决教师理念与政府工作大局不相吻合现象。
5、争取在较短的时间内解决信息闭塞问题，免得工作和政府脱节。
6、积极向区委申请更换桌椅，建立网站，根据教学需要购买一些书籍，购买课件设备，建设午休和午餐设施。
7、补充本科以上学历的法律、经济、计算机、行政管理、文秘、英语等学科教师各一名。
8、积极探讨建立积分制度以解决学不学都一个样的问题。