XX公司治理庸懒散浮拖软工作总结
XX公司
关于开展“庸懒散浮拖软“问题专项整治
工作的总结
按照XX集团公司关于开展“慵懒散浮拖软”问题专项整治工作的总体部署，结合公司工作实际，我司及时组织全司领导职工集中学习传达相关文件精神，布置工作任务，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变和服务能力及效率的提升，现将我司整治“慵懒散浮拖软”问题专项工作情况总结汇报如下：
一、动员部署阶段
XX公司高度重视整治“慵懒散浮拖软”问题专项工作，第一时间成立了由公司总经理XX为组长、副总经理XX为副组长、中层领导人员为成员的整治工作领导小组，组织开展相关工作。按照工作要求，我司于XX年X月X日组织全体领导职工召开了整治工作专项会议，学习传达了XX集团《关于开展“慵懒散浮拖软”问题专项整治工作实施方案》（XXX„XXXX‟XX号）文件精神，要求各部门进一步提高认识，明确任务和要求，并按照整治工作实施方案，结合公司工作实际，布置落实了相关任务。
二、自查自纠阶段
按照整治工作总体要求，我司积极组织全体领导职工，
结合部门及岗位职责，认真查找在思想品德、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，认真分析原因，明确整改方向。经查找，发现存在的主要问题有：理论学习不主动积极，自觉性不高；工作被动落实多，主动超前少；服务意识有待加强。针对自查阶段查找出的问题，我司及时组织召开了专题民主生活会，认真开展了批评与自我批评，进行了全方位自我剖析，上述存在问题的主要原因有：一是政治学习的认识不够深入和全面；二是为人民服务的意识不足；三是存在工作责任心、进取心下降的情况，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对创新性开展工作热情不够，工作缺乏主动性和积极性；四是思考不深刻，工作作风不够扎实，工作方法单一，对问题的认识不够深入，没有从政治高度认识问题，处理问题。
三、督促检查阶段
按照工作计划，我司认真组织开展全面明察暗访工作，对工作时间内无故迟到早退、串岗脱岗、不假外出、利用办公电脑娱乐购物、举止行为不雅、本职工作拖拉、工作质量不高、接待群众办事态度生硬冷漠、工作效率低下等问题进行了督查，未发现我司领导职工有上述问题存在；对公司各部室工作完成情况、工作目标考核分解落实情况进行了督查；严格按照集团公司相关规定，规范公司领导干部依法办事、廉洁从业行为；认真回复办事群众提出的问题，切实做
到了事事有回音，件件有着落。
四、整改完善阶段
针对自查及督查阶段查找出来的“慵懒散浮拖软”突出问题，我司主要采取了以下措施进行整改：
一是始终把加强学习作为提高全员政治理论和业务知识水平的基础性工作来抓，通过自学与集中学习相结合的方式，注重学以致用，理论联系实际，不断加强全体领导职工的学习意识和工作前瞻性，树立开拓创新思想，增强工作主动性，创造性地开展各项工作。
二是进一步增强群众观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立“群众利益无小事”的观念，做群众的“贴心人”，把解决群众的困难和问题作为自己工作的出发点和落脚点。及时了解群众的所想所需，把群众的事当做自己的事来办，以强烈的工作责任心、热情的工作态度和忘我的敬业精神，克服一切困难，切实解决群众提出的问题。
三是健全完善内部规章制度并严格组织实施，坚持按制度办事。严格限时办结制，要求在规定时限或承诺时限内办结事务。严格工作纪律，对工作时间内无故迟到早退、串岗脱岗、不假外出、利用办公电脑娱乐购物、举止行为不雅等问题要严肃处理，不断推进公司工作作风的转变和工作水平、工作效率的提升。
四是严格要求领导职工廉洁奉公，从严律己。不断加强
自身建设，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，增强团结协作意识，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地坚持高标准、严要求，围绕本次整治“慵懒散浮拖软”活动，努力做好本职工作，圆满完成上级交待的各项任务。
通过开展本次专项整治工作，我司“庸懒散浮拖软”现象得到了有效整治，工作中存在的突出问题得到有效解决，相关制度体系得到进一步完善，制度执行力和约束力得到明显增强。为进一步改进工作作风、加强队伍建设、提升工作效率，创新了新思路，探索了新办法，积累了新经验。今后我司将继续把对“庸懒散浮拖软”问题的治理进一步引向深入，形成常态、常抓不懈、保持长效。