工厂工资标准计算方法
01-05
关于工厂工资标准的有关解释
一、 时间计算:
1、 到岗时间:到岗第一个月,按实际到岗天数*固定日工资 2、
离职时间: 履行正常辞职手续后,按当月实际考勤日计算。
即实际考勤天数*固定日工资; 3、
平时未满勤工资扣除规定:履行正常请假手续,员工病假
期间不计工资;事假一天扣日工资的1.5倍;旷工一天扣日工资三倍。
固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数
二、 工龄工资:
除按承包计算的相关人员工资以外,一般员工从到岗工作满12个月起,每年增加50元/月,直到增加满300元为止,不再增加。 三、 工厂效益核算: 1、 产量总数核定: 2、 人员总数核定:
3、 超过核定的产量总数部分,按产量计算作为绩效考核工资,
请输入正确时间格式,例如2009-07-01
日期
2014-07-17 10:23 2014-07-17 10:23 2014-07-17 10:23
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