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    与《保安部经理助理竞聘书》相关的范文

  • 07-18 竞聘工程部经理演讲稿
  • 竞聘工程部经理演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家下午好! 今天能站在这竞聘演讲台上,是各位领导对我的认同和关爱,同时也是各位同事对我的信任与支持,我将会好好把握和珍惜今天这次机会. 今天我竞聘的岗位是--工程部经理。 首先,请允许我作一自我介绍,本人94年经考试,被选入馆,之前在一所职业技校做教师。入馆以来,在xx宾馆历任领导的帮助和关爱下,由一名维修工成长为中层管理者。我先后在工 ...

  • 10-20 中层干部竞争上岗实施程序和办法
  •   为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下: 一、公布职位及任职条件 月日,在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个,其中综合管理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理1名(分 ...

  • 02-02 XXX管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法
  •   为切实抓好XXX管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障XXX管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下:   一、公布职位及任职条件   月日,在XXX管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个,其中综合管理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理 ...

  • 02-01 综合部主任竞聘报告
  • 综合部主任竞聘报告 我是生产综合部的xx,进入xx在车间一线员工开始工作,至今已有多年的工作经历。多年来,我在工作中勤勤恳恳,踏踏实实,不仅多次受到领导的表扬也得到了同事们的认可,入司后每年均被评文明职工,曾被公司授于先进团队、先进个人、先进车间主任等荣誉称号。 本人非常热爱本职工作,忠于xx,并向往着在xx成为一名优秀的职业经理人。感谢各位领导多年来给予我的关心与鼓励,今天又给我们这次机会参加竞 ...

  • 06-06 竞聘信用社外勤副主任演讲稿
  • 竞聘信用社外勤副主任演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事:大家好! 首先真诚的感谢各位领导和同事长期以来对我工作上的关心和支持,理解与帮助。 今天我满怀信心的参加这次竞聘,向各位展示自己,心情既激动又紧张。激动是因为我终于鼓足了勇气走上了这个竞聘讲台,紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何,我十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,站在这个舞台,接受大家的考评。 我叫xx,出生于xx年x月, ...

  • 06-04 销售部经理竞岗报告
  • 销售部经理竞岗报告 公司领导: 您好!我是莱芜工厂乡镇流通营业所员工王xx,首先感谢公司领导能给我这次机会参与此次竞岗。首先做一下自我介绍: 我叫王xx,现年24岁,毕业于长勺职业中专汽修专业。20XX年3月至20XX年5月xx金属制品有限公司职工,20XX年7月至20XX年4月南京旺旺集团精品项目部业务员,主要负责kTV.夜总会类型的夜场推销。20XX年9月山东xx物业管理集团莱芜分公司,从事过 ...

  • 06-02 保安安全服务考核办法
  • 保安安全服务考核办法 安全服务考核办法   第一章 总则   第一条 为了更好地维护xx市xx物业管理有限公司所管物业范围内的物业和物业使用人(以下简称小区)及公司利益,保护小区居民的生命财产安全,维护小区正常的生活秩序,更好的服务于物业使用人及公司,特制定本办法。   第二条 xx市大恒物业管理有限公司保安部是负责安全服务工作的主要部门。   第二章 治安管理   第一节 小区治安管理   第三 ...

  • 04-24 酒吧突发事件应急处理方案
  • 酒吧突发事件应急处理方案 1.为更好、更有效地控制现场,保安无须按指定位置站岗,站岗时注意观察周围区域的变化与动静,如发现有可疑情况或苗头,立即向所在区域的楼面主管和保安队长报告。队长到现场后根据情况,呼叫夜场总经理或经理还有保安经理,如遇大吵大闹的情况,保安经理立即派保安巡逻大队人员赶到现场,先由楼面负责人调解,保安预备控制现场,如调解无效,立即采取防备措施,及时通知110和派出所以便调解。 2 ...

  • 06-25 酒店打架斗殴应急处理预案
  • 酒店打架斗殴应急处理预案 酒店所有员工在酒店区域内,发现争吵及有打架斗殴倾向者,情况允许下须第一时间前往劝说和制止,以免给酒店造成不必要发生的事件,如果打架斗殴事假已发生须在第一时间内通知保安部。 一、酒店容易发生打架斗殴的部位: 1、大堂内、前门区域 2、中餐厅、宴会厅 3、保龄球、桑拿部 4、停车场、后门区域 二、保安部职责: 1、监控室应密切注视酒店内所有监控视频,如若发现可疑人员及打架斗殴 ...

  • 02-02 岗位竞聘测评管理制度
  • 岗位竞聘测评管理制度 第一条为了最大限度地发现人才、启用人才,充分调动全员工作积极性,增强全体员工工作责任心,提高团队凝聚力和工作效率,制定本制度。 第二条岗位竞聘的范围是中层管理人员及全体在册职工,部分特殊岗位可根据实际需要面向社会招聘,岗位测评(民主评议)的范围是中层和高层管理人员。 第三条岗位竞聘每3年一次,岗位测评每1到3年举行一次。 第四条岗位竞聘的原则: 1、公开、公平、公正的原则,参 ...