中铁五局电务城通公司党委"六个环节"落实主体责任
中铁五局电务城通公司从完善领导机制、狠抓制度建设、强化作风建设、防控廉洁风险、抓好廉洁教育以及案件查办等六个关键环节落实好主体责任，取得明显成效。
中铁五局电务城通公司于2012年3月重组成立。公司秉承保持传统电务通信板块，大力发展城市轨道交通板块，稳步发展市政及与城市轨道交通板块的理念，优势互补、强强联合，企业发展规模和发展质量迅速成为五局较大较强的专业性子公司。在实际工作中，公司党委从六个关键环节上狠抓党风廉政建设责任制的主体责任落实，确保了公司生产经营的顺利进行。
一是把完善领导机制作为落实主体责任的首要任务。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。坚持完善机制，明确责任；高度重视，多方部署；认真考核，落实奖惩，从公司党政主要领导到各基层单位党政“一把手”，都切实担负起第一责任人的职责，把党风廉政建设同生产经营工作放在同等重要的位置，同部署、同检查、同考核、同奖罚，全年表彰奖励党风廉政建设先进单位7个，先进个人73名，确保了党风廉政建设工作目标的落实。
二是把狠抓制度建设作为落实主体责任的根本途径。首先坚持是完善制度建设，规范管理行为。修订了工程物资招投标、建设工程项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管理等制度和规定，形成了靠制度管事、管人的机制，规范了领导干部依规办事的行为。其次坚持深化制度执行，民主集中。集体研究生产经营、重大项目安排、大额资金运作、改革改制、干部选拔任用、薪酬分配等重大事项，保证了决策的民主性和科学性，预防了腐败事件的发生。再则坚持加强效能监察，为企业管理服好务。开展劳务资源管理、薪酬绩效管理以及合同成本管控效能监察，限期清理、纠正“小金库”，营造了风清气正的工作环境。
三是把强化作风建设作为落实主体责任的重要抓手。把主体责任的落实，同开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，同反“四风”相结合，同加强和改进党员干部作风相结合，切实抓好整改，切实改进文风会风，切实加强干部队伍管理，切实执行公务接待标准，把主体责任贯穿于作风建设的每个环节，促进了干部队伍作风转变，杜绝了公务接待中的浪费现象。
四是把防控廉洁风险作为落实主体责任的关键环节。坚持做到关键岗位选对人，把好思想关；重点岗位全覆盖，把好风险点；权利运行动态监控，把好过程关。对“三重一大”决策问题，实现“阳光决策”；对各项资金的使用，做到“阳光支出”；对职工的工资奖金分配，做到“阳光分配”；对重点工程建设项目的招标，打造“阳光工程”；对物资采购，做到“阳光采购”。
五是把抓好廉洁教育作为落实主体责任的有力手段。围绕构建企业廉洁从业“风清气正”的目标，做到日常教育不断线，预防提醒不间断，突出抓好主题实践教育，构建“大宣教”格局、重点抓好重要岗位管理人员廉洁从业教育、重视重要时段提醒教育、扎实推进廉洁文化建设。举办征文比赛、开办廉政专栏、廉洁书画展，开展廉洁文化阵地建设，组织观看《警钟长鸣》电教片，到长沙监狱等防止职务犯罪教育基地接受教育。
六是把案件查办作为落实主体责任的重要方面。坚持把信访和办案工作作为一项重要的务实工作，摆在重要位置，切实加大力度，重视信访和办案工作，查办案件做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，使发生的违规违纪问题及时得到严肃认真的查处，同时把办案和警示教育有机结合起来，注重运用自办典型案件，向广大干部进行警示教育，起到了“查办一案，教育一片”的效果，发挥案件警示教育作用。