外国公务员年终奖大盘点
有人说年终奖就像一盒巧克力，你永远不知道自己和别人会摸到哪一颗。又到岁末年初，年终奖再度引发网友热烈讨论，年终奖数目的多少也直接决定着感受到的幸福度。人们小心翼翼地“掩护”着自己的年终奖的同时，极力打探别人的年终奖到底有几何，其中对中国公务员年终奖的好奇更“犹如滔滔江水连绵不绝”。国内公务员的年终奖始终是
“TopSecret”，公众不得一窥其真颜，而国外公务员的年终奖却大大方方“晒”到公众面前。 美国：没有年终奖没有股票分红 美国对“公仆”的苛刻程度全球闻名。在公务员年终奖上，美国走的得仍是“寒碜路线”。美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些特殊的奖金，如招聘奖金或搬迁奖金，约为基本工资的25%.普通公务员除了得到有上限的薪水外，几乎没有任何性质的补贴和隐性收入，没有绩效奖金，没有股票分红。他们的薪水在扣除联邦税、州税、保险等之后，一般只剩下2/3—1/2了。 英国：政府奖赏公务员奖金过亿 相较于美国的“寒酸”，英国政府对公务员却十分慷慨。2008年至2009年度，英国政府向公务员共派发了近一亿三千万英镑（约合人民币14亿3千万元）与绩效挂钩的奖金，较上年度大幅增加两成半，成为有史以来公务员奖金最多的一年。 其中，部分高级公务员年终奖金高达五万英镑（约合人民币55万元），较政府向金融从业员征收奖金税所设订指标水平25000英镑（约合人民币275000元）高出一倍。国防部的奖金总额更达到4700万英镑（约合人民币5亿2千万元）。 澳大利亚：年终奖金人均高达5万美元 虽然澳大利亚遭遇了全球经济危机的“寒风”，但是政府却给予公务员丰厚的奖励。上个财政年度，澳大利亚给政府职工支付了3600万美元（约合人民币2亿4576万元）奖金。13000多名联邦政府公务员领取了5万美元（约合人民币34万元）的业绩津贴。据澳大利亚《快邮报》报道，依照惯例，只要通过了绩效考核，大多数签署“澳大利亚工作场所协议”的公务员每年都会得到年终奖金。 新加坡：没有年中、年终奖金1.25倍工资补助 由于受经济危机的影响，新加坡的公务员度过了没有年中奖金和年终奖金的一年。当然，他们仍然保留了领取13个月工资的惯例。 此外，新加坡公务员获得了一次性支付的以750美元为上限的补助，约为工资的四分之一。换句话说，到年底他们一共得到了1.25个月的额外收入，这是新加坡近代历史上奖金数目很少的一次。2007年底，新加坡经济增长百分之七点五，公务员的平均奖金约为工资的三倍。 日本：国家和地方公务员年终奖大幅减少 依照以往的惯例，日本普通行政职务的国家公务员每年能得到平均约68.3万日元（约合人民币4.8万元）的年终奖金，而地方公务员略少，平均约62.5万日元（约合人民币4.6万元）。 但是，由于受经济危机的影响，2009年，日本政府降低了国家公务员普通职务的月薪和奖金（年终奖和劳动津贴）。除管理职务外，普通国家公务员奖金平均为64.72万日元（约合人民币5万元），较去年减少了6.6%.一般地方公务员（平均年龄36.6岁）约为60.7万日元，同比减少7.3%. 加拿大：阿尔伯达省公务员人均5300美元 阿尔伯达省省长埃德-斯特默说，2008-2009财政年度，政府给职工支付了总额高达4400万美元（约合人民币3亿元）的奖金，约有6100名公务员有资格获得，人均约为5300美元（约合人民币3万7千元）。