设计师管理制度
北京绿梧桐装饰装修有限公司
设计师行为规范
绿梧桐公司是以优质、高效、科学的经营管理为消费者提供快捷、满意的服务，每一位员工都应把树立企业良好的形象和声誉作为自己奋斗的目标，并为此做出贡献。公司的每位员工都应重视，你的工作将直接影响到公司的声誉，所以在此特设立以下行为规范准则，望各员工共同遵守。
一．
二．
三．
四． 着装整齐、仪表整洁干净，工作期间不得穿短裤及拖鞋。 要用文明用语，讲普通话。如在接听电话时应用“您好，绿梧桐”，全心正直是商业道德之一，员工不能因个人利益向主材供应商或客户索要或守时，一个重要的工作习惯。严格执行公司制定的考勤制度，如员工不全意为客户服务，严禁对客户态度恶劣。 接受任何形式的客饭、礼物、佣金和回扣。 能按时上班，须在工作开始前30分钟通知店面经理，如不能联系上必须留言给其他同事并说明。如因公事外出，需告知店面经理，说明外出目的地、原因及返回时间，如在下班前不能返回单位，提前告知店面经理。 五．
六．
七．
八．
九． 工作期间不得玩游戏、打瞌睡、以及相关娱乐活动（每日中午11：30—13：禁止在外兼职，这样会与公司的工作相冲突且转移你在公司的精力。 保持良好的工作环境，办公室严禁打闹、喧哗，保持各自工作区的整洁。 公司成员必须做到对公司所有的商业信息的保密：包括发展计划、市场创利和缩减开支是每位员工的主导思想，爱护财产，避免浪费。因个人30 下午5：30以后为活动时间，有客户在的情况下按工作时间进行）。 规范、业务管理、财务制度、文件、客户资料以及其它机密信息。 使用疏忽造成的损失，将按原价赔偿。所有的文具、设备都是公司的财产，未经许可不得外搬。
十． 公司的利益来自员工，对公司有益信息，好的建议，如被采用将给予奖励。
十一． 每周一晚上是公司例会时间，公司所有员工必须参加，如有紧急事件须报店面经理批准。
北京绿梧桐装饰装修有限公司
设计师职责
一． 设计师在接受客户委托的家居设计后，应根据客户的基本要求及时、认真的为客户提供初步的预算和设计草案，运用所学专业知识耐心、详细的阐述自己的设计理念和解答客户提出的疑难问题，待客户对初步的设计方案认可后，在三日之内作出详细的预算及全套设计方案（平面图、顶面图、立面图、和效果图等，特殊方案出图时间可与客户协商）
二． 设计师在作完详细报价和全套图纸后，应主动交予店面经理审核签字确认，店面经理确认后，设计师才可向客户展示，并让客户在全套图纸及报价单上签字备案。
三．
四．
五．
六．
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八．
九．
十． 熟练主材的功能特点，介绍主材时要耐心专业，记录详细准确，选择完设计师和客户签定完正式装修合同后，应在开工前二天把全套资料报给交底时，必须提供详细的施工图纸，交待清楚，需要作特殊说明的，应在施工过程中，设计师应积极主动的到施工现场查看，监督指导，发现协调好主材供应商和工队关系，及时了解工地进程及相关主材到货及安为客户作装修预算时，应自觉遵守公司的统一报价，不能以任何理由或配合好工队负责人及时索要装修中期及尾期款项。 设计师在执行设计部工作流程和规章制度的同时，更应积极主动地遵守毕后及时报给材料部统计，如需变更材料应及时告知材料部。 工程部，以便工程部及时确定施工人员。 及时阐明。 问题及时处理，现场处理不了的，及时上报公司。 装时间，提前告知工队负责人做好相关准备。 变相更改公司的单项价格。 公司各项规章制度，并能为公司的发展献计献策，只有公司发展了，每个员工才能更好的发展。