新员工入职关怀方案(实用版)
各位亲：大家好！
热烈欢迎总部人资招聘组-李茂华（Alan）加入华北大区-华北人力资源部，成为沈阳HR综合专员。李茂华的基本介绍和联系方式如下，欢迎大家随时沟通以及给李茂华更多的支持！ 姓名：李茂华 HR综合专员（沈阳）
联系方式： 电话：[1**********]
自我介绍：李茂华是去年7月13日加入易迅的校招生。一直在上海总部-招聘配置部学习和工作，前期主要负责大区招聘工作的对接及招聘渠道的管理，后期负责产品运营部门的招聘工作！性格乐观开朗，容易与人相处，做事去比较踏实认真。
为了帮助李茂华更快的熟悉和了解华北的情况，Alan将作为李茂华的导师帮助其融入相关工作， 如下是李茂华的辅导记录表，也请各位给予李茂华支持和帮助！
Best Regards. Alanlu 卢旭光.
- 08-15 XX中医院中医药文化建设实施方案
- 03-20 企业管理规范化实施方案
- 07-13 企事业单位知识产权管理制度
- 07-03 员工管理学习心得及工作改进提升计划
- 05-30 学院党委创先争优活动实施方案
- 05-25 网通公司行风评议汇报
- 05-15 汽车销售的实习报告
- 10-14 ×公司文化建设总结报告
- 12-03 公司文化建设总结报告
- 06-11 企业员工培训方案
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中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，加强中医药文化建设，有利于体现中医医院的基本特征，有利于巩固中医为主的发展方向、更好地保持发挥中医药特色优势、满足广大人民群众对中医药服务的需求 ...
企业管理规范化实施方案 为顺利实施榆林斗山战略管理，走特许经营之路，实现榆林斗山宏伟的新三年发展目标，公司必须加强基础管理工作，向管理要效益。根据公司目前的经营管理状况，十分突出的问题在于管理基础工作十分薄弱，人才十分缺乏，与事业发展的要求不相适应。解决的办法只有一个，就是强力推进企业管理的规范化。企业管理规范化是企业绕不过去的发展阶段，是企业走向辉煌的必由之路，是促进企业升级的巨大变革。 企业管 ...
目录 1.企事业单位知识产权管理制度概述...2 2.知识产权管理办法...4 3.专利管理办法...8 4.发明创造专利申请表...13 5.商标管理办法...16 6.技术合同管理办法...19 7.技术合同管理办法...22 8.保密协议...26 9.科研档案管理规定...29 10.知识产权奖励办法...33 11.发明创造奖评分表...3 ...
员工管理学习心得及工作改进提升计划 20XX年10月29日，我有幸和公司其他同事一道被公司外派参加名仕领袖学院谢玉雄老师主讲的-《80、90后员工管理》培训学习，在此感谢公司给予的培训学习机会。学习时间虽然只有短短的一天，但是内容却是相当丰富和实用，收获也颇多。培训学习后，经过几天的理解消化，对本次培训学习的摘要、心得及工作改进提升计划总结汇报如下，与大家一起分享： 一、培训的主要内容 1、80、 ...
学院党委创先争优活动实施方案 为了进一步巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，全面加强学院基层党组织建设，切实提高学院党组织在领导和推进学院“十二五”和中长期规划科学发展、创新发展、和谐发展中的执政能力，充分发挥学院党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据学校党委的统一部署和安排，结合我院改革发展实际，经学院党委研究决定在学院各级党组织和全体党员中深入开展创建先进基层党组 ...
近年来，我公司在县委、县府的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，围绕“以信息化带动工业化、促进地方经济快速、健康发展”这一中心，以为社会提供优质服务为目标，在狠抓队伍自身建设的同时，不断提高行风建设水平，创造性地开展工作，为振兴经济提供了强有力的通信服务，各项工作都取得了较好的成绩，并赢得了社会各界的广泛赞誉。 一、领导重视，严格要求，不断提高行风建设的质量和水平。 我分公司领导对民主 ...
20XX年12月29日清晨，在刘明菲、林艺两位老师的带领下，我们20xx级市场营销系的70余名学生前往位于武汉沌口经济开发区姚家岭的三环海通“4S”汽车销售公司和三环劲通中日合资东风—NISSAN汽车销售公司进行参观实习。通过对公司的实地参观以及公司销售顾问的全面讲解，同学们进一步了解了“4S”汽车销售公司的销售模式及该模式的优缺点，加强了对汽车销售“4S”模式的感性认识，并根据自己所学的有关市场 ...
塑造企业文化，促进企业发展 ----欧威尔公司文化建设总结报告 东莞欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面： （一.）良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流 ...
塑造企业文化，促进企业发展 －－欧威尔公司文化建设总结报告 XX欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面： （一.）良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入 ...
企业员工培训方案 为了提高劳动者职业技能，增强劳动者的就业能力，工作能力和职业转换能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、湖南省人民政府办公厅【20xx】34号文件的相关规定，经xx职业技术学院与华中科技等多家企业协商，就企业员工免费培训达成一致，特制定本培训方案。 一、培训原则 1、针对性与实用性 职业培训目标、教学内容等均根据国家职业标准和企业实际要求确定。 2、灵活性 在培训时间上利用周末来校 ...