应用统计调查报告-大学生就业情况

应用统计调查报告

——大学生就业情况的调查研究

1.调查方案设计 1.1调查方案

（一）调查目的：主要了解在校大学生的就业期望，对就业形势的看法，当前就业形势对大学生就业的影响。通过对影响大学生就业因素的调查，更好的调节用人单位与毕业生之间的供求关系，为当代大学生职业生涯规划做一个新的描述，为大学生更好的就业提供指导。

（二）调查对象：哈尔滨工业大学、黑龙江大学、哈尔滨大学、哈尔滨市第一职业技术高中的毕业生（由于存在读研读博以及出国的同学，此次调查仅针对打算就业的毕业生。）

（三）调查单位：随机抽取的样本学生 （四）调查程序：

（1）设计调查问卷

（2）分发问卷：随机抽取四所学校的毕业生各15人作为调查单位。 （3）根据回收有效的调查问卷进行分析，具体内容如下：

1）根据已就业和未就业的人数比例大体估计就业形势。 2）根据同学们获得就业信息的渠道、关注就业信息的频率以及就业时首要考虑的因素分析影响就业的内在因素。

3）在已就业的样本单位中，具体分析薪金水平、工作地区以及对于现有工作是否满意等因素对大学生就业的影响。

4）在未就业的样本单位中，具体分析所学专业、工作预期等因素对于就业的影响。

5）使用统计图表是样本数据直观化，并对其进行量化分析。

（五）调查时间：2012年4月10日——2012年4月25日

1.2问卷设计

大学生就业情况调查

同学您好，非常感谢您能抽出宝贵的时间填写我们的调查问卷，您所填写的一切信息我们都将严格保密，请放心认真填写！ 1.您的性别是：A.男 B.女 2.您所就读的院校属于：

A.211院校 B.非211本科院校 C.高职高专 3.您现在是否已经找到工作： A.是 B.否

（选A者请从继续答题，选B者请跳至第十一题） 4.您所学的专业是：

A.工学类 B.商学类 C.法学类 D.文学艺术类 E.技术类 5.您签约的工作起薪是：

A.1500以下 B.1500-2500 C.2500-3500 D.3500以上 6.您签约的单位属于：

A.政府机关 B.国有企业、事业单位 C.私营企业 D.外资企业 7.用人单位是否负责缴纳“五险一金” A.是 B.否

8.您的工作单位位于哪个地区：

A.北京、上海、广州 B.沿海地区 C.南方内陆 D.西南地区 E.其他 9.您所就职的领域与您的专业有关吗 A.是 B.否

10.您对于已找到的工作是否满意： A.是 B.否 （若选B，原因有哪些：

a.工资、保险机制不完善 b.所在地区没有发展潜力 c.企业知名度不高 d.工作的领域不感兴趣 e.____________________）完成本部分后请跳至第十五题。

11.您未成功就业的原因是：

A.个人能力、学历不够 B.毕业生人数供大于求，竞争激烈 C.用人单位提出的条件没有达到你的最低标准 D.没有工作经验 12.您所学专业是___________________________ 13.您对自己第一份工作预期的薪金是：

A.1500以下 B.1500-2500 C.2500-3500 D.3500以上 14.如果找不到工作，您会考虑自主创业吗 A.会 B.不会

15.您在选择就业单位时，比较注重哪个方面： A.企业的知名度和影响力

B.良好的培训学习机会、职业发展规划和规范的管理体系 C.完善和有竞争力的工资和福利待遇 D.企业发展潜力、前途远大

E.与自己所学专业对口，个人感兴趣 F.稳定 G.其他

16.在求职过程中感觉哪些方面的优势比较容易受到用人单位的青睐：A.学历 B.能力 C.工作经验 D.其他 17.您从何时起开始关注就业信息：

A.上大学开始 B.大二、大三 C.近期 18.您是否经常主动关注就业信息：

A.经常主动查找 B.有时看到了会留心一下 C.需要时才关注 D.19.您通过何种途径寻找工作：

A.网络、电视、报刊、杂志等传媒 B.学校提供的就业指导 C.参加招聘会 D.经过朋友、同学介绍 20.您所在的学校是否能够提供完善的就业信息和就业指导： A.是 B.否

非常感谢您的合作与支持！

从不

1.3问卷发放

采取分层抽样，每所学校发放十五份问卷。

2.数据分析

根据回收的有效问卷所整理的数据，我们进行了数据分析，设样本一为抽样总体，样本二为已就业的毕业生抽样总体，样本三为未就业的毕业生抽样总体。

2.1对就业率水平的分析

由这些数据我们可以计算得出，样本一60

名毕业生的就业率为80%。其中，211院校就业率较高。

2.2对已成功就业的毕业生工作情况的分析

根据对于样本二的数据进行整理，我们首先绘制出工资水平的频数分布图和直方

由此可看出，样本二中初次就业工资收入在1500-2500的所占频数最高。大多数毕业生工资起薪在2000-3000左右。

因此，我们有95%的把握相信毕业生的月平均收入在2068.39元-2085.46元之间。

其次，我们再对样本二的其他方面进行分析：

由此可以看出，毕业生就业的单位以私营和外资企业为主，地区主要分布在北京、上海、广州和沿海等经济发达地区，以工学类和商学类较为好就业。此外，根据样本二的剩余数据，我们分析得出，有54.2%的用人单位负责缴纳“五险一金”，58.9%的毕业生从事的是与自己所学的专业相关的工作，62%的毕业生对于自己目前的工作状况比较满意。

2.3对于未成功就业的毕业生目前情况的分析

对于样本三的数据进行整理，我们首先探究了未能成功就业的原因分布，绘制了

由此可以看出，个人的能力、工作经验以及现有的就业形势是造成毕业生未成功就业的主要原因。

由此可以看出大部分毕业生对于工资的预期在2000-3000左右。 根据统计所得的其他数据，我们分析得出，46.3%的未成功就业者有创业的考虑。

2.4对于毕业生就业观念，就业素质的分析

通过对于样本一的数据进行整理，我们首先考察了毕业生在选择单位时所看重的条件，并绘制了频数分布和饼形图：

由此可见，毕业生对于企业能否为自己提供良好的发展以及完善的薪酬待遇比较看重。

其次，毕业生关注就业信息的情况：

由此可以看出，接近一半的毕业生在需要时才关注就业信息。三分之一的毕业生有时会留意一下。

通过何种方式获取就业信息：

由此可以看出，网络、电视、报纸、杂志等传媒在传播就业信息时发挥了较大的作用，此外，学校和招聘会也是主要的途径。

3.调查结论

3.1对于毕业生总体就业情况的总结

在调查的60名毕业生中，成功就业的有48人，就业率为80%，就业形势基本良好。其中211院校毕业生15人，就业13人，占87%；非211本科院校30人，就业23人，占77%；高职高专15人，就业12人，占80%，可以看出，211院校的就业率还是相当可观的，尤其是近年来，科学技术蓬勃发展，社会对于人才提出了更高的要求，许多企业在招聘时将211院校毕业列为基本的门槛条件，造成了211院校毕业比较抢手的现状，而在大学毕业生泛滥的阶段，高职高专的毕业生由于精通某种专门的技术，擅长手工技术的操作，比如，焊接、修理等方面，在就业时更容易找到相应对口的工作，因此就业情况好过普通大学的毕业生。

3.2对于成功就业的毕业生现状的总结

首先，在工资方面，毕业生的工资集中在2000-3000元左右，与以往相比，有了明显的下降，反映了在现阶段，毕业生人数众多，就业市场竞争激烈的情况下，大多数毕业生降低了薪金要求，将第一份工作看成是经验的积累，可以接受“先就业，后择业”的观念。

其次，就业单位以私营和外资企业为主，政府机关和国有企业所占比例较低。其实，安稳有保障的传统“铁饭碗”工作仍然很受青睐，只是由于其招收人数过少，报考人数众多，竞争相当激烈，大部分毕业生宁愿选择新兴的、有挑战的私营外资企业，而与后面的数据联系时发现，多数私营外资企业不负责缴纳“五险一金”，起薪也较低，但是发展空间很大，因此，在现行的就业形势下，这些企业也是不错的选择。

第三，在毕业生就业的地区来看，北、上、广和沿海经济发达城市占大多数，而联系其他资料发现，2011届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州；高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛北、上、广等老牌城市仍是毕业生的首选，经济发达的地区吸纳了大量的毕业生，每年新鲜人才的输入也为这些城市的发展注入了新的活力。 第四，从成功就业的毕业生专业分布来看，工学类依旧独领风骚，商学类发展较快紧随其后。这主要是由于，我国仍处于工业化阶段，对于传统的工学类毕业生需求仍较大，同时，工科类专业就业率受金融危机影响较小，而随着经济的发展，改革开放的深入，加入WTO之后，我国与世界经济的发展联系紧密，外资银行外资企业纷纷抢滩中国，对金融和管理类人才需求较大，而这些专业以前并不受重视，因此人才缺口很大，毕业生就业形势看涨。相比较下，法学和文学艺术类已经慢慢趋于饱和，因此，就业形势不太乐观，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。此外，48%的毕业生从事的工作与自己的专业并不相关，也可以看出，在现在就业形势紧张的情况下，“学什么不一定做什么”也成了一种无奈的选择。

3.3对于毕业生未成功就业的原因以及现状的总结

在对未成功就业的毕业生的调查中，我们发现，除了现阶段就业形势严峻的

大环境的影响，个人学历、能力和工作经验成为了造成失业的主要原因，许多大学毕业生大学四年碌碌无为，成绩不突出、能力也没得到锻炼，没参加过任何实习或培训，仍然处于与社会脱节的状态，这种现象在目前的劳动力市场上普遍存在，这些因素也是影响就业的重要原因。而从对于工资的预期方面看，41.7%的未成功就业者期望工资为2500-3500，这与前面成功就业者的实际工资多处于1500-2500的现状矛盾，也揭示了毕业生不能成功就业的另一个原因，即期望过高，与现实不符，这种毕业生的意愿与用人单位无法达成一致的现象阻碍了大学生的顺利就业，因此，大学生应该合理利用大学时光，不断用理论与实践充实自己，正确认识目前的就业现状，做出合理的预期，顺利的完成由学校到社会的过度。

通过对未成功就业的毕业生专业分布的分析，我们发现，计算机和会计学所占比重较大，而联系其他资料也发现，中国应届大学生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。有研究对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。这也警告了我们在选择专业时应多方面考虑，结合自己的兴趣与外界综合形势，不要盲目的投报热门专业。

在谈到创业时，46.3%的人表示可以考虑，由此可见，鼓励自主创业以解决就业问题也成为一种可行的方法，政府和社会应该完善创业的政策、资金的支持，为自主创业提供良好的环境，从而缓解就业的巨大压力。

3.4对于毕业生就业的其他方面的总结

首先，在毕业生比较看重企业的条件方面，21.7%的人选择了良好的培训学习机会、职业发展规划和规范的管理体系，25%的人选择了完善和有竞争力的工资和福利待遇，相比之下专业对口和稳定已经不是毕业生所最为看重的部分了，这也反映了，进入新时期，除了工资和福利这些解决温饱所必须的条件之外，毕业生更关心的是个人的发展，大多数人把第一份工作看做是一个跳板，更注重的是工作中的经验，个人能力的提高，这与过去追求稳定相比，就业观念有了很大的变化。

其次，在就业信息的关注方面，只有18.3%的人会经常主动关注就业信息，接近一半的人只有在需要时才会关注，这也反映了现在大学生在校期间对于就业

的信息不够重视，总是需要时“临时抱佛脚”，造成了工作不理想，错失好机会甚至毕业就失业的局面。同学们大都表示对未来的工有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。总结照成这方面的原因：1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。此外，在就业信息的发布中，网络、报纸等传媒和招聘会发挥了主要作用，学校这个与毕业生联系最为紧密的部门没有发挥应有的作用，因此，要解决就业问题，除继续发挥传媒和招聘会的外围作用外，学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系。就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题, 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策，和社会一起帮助大学生顺利的就业。

3.5对于本次调查的全面概括总结

首先，我国的就业形势依旧严峻，毕业生普遍面临着竞争压力大，工资起薪低、待遇差，所学不能致用，对目前的工作现状不满意的问题。究其原因，主要是在大学纷纷扩招的时代，毕业生人数众多，劳动力供大于求；大学生对就业信息的关注比较少；大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足；大学生的就业观念，职业期望状况与用人单位不能接轨等。解决就业问题，学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系。大学生要转变就业观念，消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观，努力提高自身的能力。企业、个人、学校、社会四方应共同努力，帮助大学毕业生顺利就业。