寒假工临时协议
寒假工临时协议
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无犯罪记录。
5、工作周期：自年月年日。（具体以甲方春节放假通知为准！）
二、甲方责任
1、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
2、甲方负责集中组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方就餐住宿和上岗等问题，免费住宿及免费包吃
中晚两餐。
3、乙方上岗后，甲方负责为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
4、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙
方妥善处理相关问题。
5、甲方保证按时发放乙方工资，以甲方春节放假通知正式公文下发的日期为准，提前一天集中发放，甲方保
证不拖欠乙方工资。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。不得提前离职或要求甲方结算其工资。
4、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方核实同意后方可批准，但必须
在干满15天后，15日内提出离职，甲方不予以发放工资。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求扣发其工资作为造成经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙方在甲方以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加甲方因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合
薪资较低，甲方概不负责。
1、乙方工作期间的工资由甲方直接支付给乙方（甲方春节放假通知前一天集体发放）。
2、寒假工工资待遇：男生：70元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据
车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为80元/天。女生：60元/天，工作时间：早8:00—下午17:30，岗位由甲方同意分配；如果根据车间产量安排加班至晚20:00，日工资上调10元，为70元/天。
3、实际发放工资以甲方对应车间提供实际考勤为主。（学生自己也可记录自己出勤情况，以便参照核实）。 四、薪资福利相关费用
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则
进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
甲方： 乙方：