2011精神文明汇报材料

麦盖提县人事劳动和社会保障局、编办

精神文明建设汇报材料

我局现有在职职工106人，少数民族71人，汉族35人。肩负着全县的干部人事、劳动就业、社会保障及编制管理任务。近年来，随着改革的不断深入，我局的精神文明建设工作在上级部门和麦盖提县县委、县委宣传部及文明办的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《公民道德建设实施纲要》为指针，结合创优争先等各项创建活动，在全局上下形成了以“讲文明、树新风”活动为龙头，以创建“青年文明号”活动为主体、以“行业示范窗口”创建为基础、多种创建活动共同发展的工作格局，有力地促进了我单位的改革发展。

一、加强领导，建立健全组织机构，为精神文明建设提供有力保障

加强领导、实施“一把手”工程，是搞好精神文明建设工作的组织保证。我局在精神文明创建工作中，首先成立了由党组书记吐尔逊〃买买提任组长的精神文明创建工作领导小组，做到了“一把手”亲自抓、分管领导重点抓，专职工作人员具体抓，形成了“一级抓一级、一级对一级负责”的目标责任体系，建立了以领导责任约束机制和奖励约束机制为核心的监督工作机制，从而使精神文明创建活动渐趋系统化、规范化。

二、狠抓政治学习教育、用科学的理论宣传群众、武装群众

抓好理论武装是精神文明建设的主要任务。一直以来，我们坚

持不懈地抓干部的思想政治教育，用邓小平理论、江泽民同专“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大会议精神武装全体干部群众，先后多次组织干部职工学习了《公民道德建设实施纲要》、《三个代表重要思想学习教育读本》及科学发展观各类理论知识，健全了全局学习制度，加大了对干部的培训力度，加强了对党员干部的理论教育工作。在一年一度的“公民道德建设月”活动到来之前，就如何开展精神文明建设工作暨《公民道德建设实施纲要》宣传月活动做了具体安排，对精神文明建设和“公民道德建设月”进行了周密安排和部署，并发放了《公民道德建设实施纲要》学习读本，保证人手一册。制定了学习《纲要》活动计划、修订了本行业道德规范、文明公约，形成了全局共同参与公民道德建设的浓厚氛围。

三、抓领导，发挥表率示范作用

局领导班子作为我局的领导核心，率先提出了“基层向县局看齐、下级向上级看齐、一般干部向班子成员看齐、班子成员向班长看齐”的口号，提出了领导干部要做“六个表率”的要求。一是做好学的表率。要把讲学习作为自觉行动，利用一切时间和有效途径努力学业务，学理论，学科学，学经济，学管理，不断充实提高自己。二是做勤政的表率。树立公仆意识，尽力多做工作，要勤勉，要有“鞠躬尽瘁，死而后已”的奉献精神。三是做高效务实的表率。树立效率优先、立说立行的思想，做到讲真的、来实的。四是做严格执法的表率。近几年来，我局制定了执法过错责任追究制度。坚

持依法行事，严格按政策办事，不搞变通，切实维护审计法的威严。五是做争先创优的表率。我局确立了“单项工作争第一，整体工作创一流”的争创目标，广大干部职工自我加压，努力拼搏，使争创工作取得了很好的成效。六是做廉洁自律的表率。带头执行《廉政准则》和上级局制订的廉洁自律的各项规定，形成了“请吃不到，送礼不要”的好风气。

2011年，我单位在工业座落于县工业园区的7000多平方米的职业培训实训基地，设臵了初具现代化服务功能的人事劳动保障业务“一站式”服务大厅，大力推行“一站式”机关窗口服务，营造了主动服务、真诚服务、真心服务的良好工作氛围，干部职工精神面貌焕然一新。通过开展创建活动，各族干部职工的工作作风明显好转，保持了良好的精神状态。

四、加强思想道德建设，为精神文明创造良好的舆论氛围。 作为政府的职能部门，政治性、全局性很强，必须时时处处以顾全局、办实事为要求，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，带头贯彻执行国家的各项政策。不断在与时俱进、开拓创新上下功夫。思想教育是加强精神文明建设的关键，不断加强对干部职工的思想政治工作，为了让全局干部职工做到在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持一致，在大是大非问题上，旗臶鲜明，立场坚定，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。在工作繁忙，任务繁重的情况下，为了切实提高党员干部政治理论学习、业务素质和驾驭复杂工作的能力，狠抓了干部职工的政治理论学习，按照

统筹兼顾、协调安排的原则，认真处理好学习与工作的矛盾。在学习中坚持集中学习和自学相结合，学习讨论与解决实际问题相结合，重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观等有关理论文章、社会稳定、党的建设及两个条例和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等的重要文献精神及上级党政领导关于经济、社会、稳定、党建、精神文明建设等方面的重要讲话，学习了党的民族宗教政策、中央关于维护新疆稳定的一系列指示精神及马克思主义五观教育、新疆地方史等篇目。通过学习，进一步坚定了广大党员干部职工的政治立场，同时也澄清了部分干部在思想上存在的模糊认识，增强了广大党员干部的大局意识和驾驭全局的能力。除了参加政府机关党总支组织的集中学习外，坚持每周三、五组织党员、干部进行学习，将政治理论学习列入经常化、制度化学习轨道，并根据学习要求写出相应的学习笔记、心得体会。为充分调动广大职工学习的积极性与热情，并把学习的内容切实消化、精神吃透，还认真搞好讨论、口试、笔试、抽查笔记等形式，不断巩固学习内容。

五、加强组织作风廉政建设，为精神文明保驾护航。

在工作中始终坚持党组织“三会一课”制度，并保证其他配套组织正常的组织生活。近年来，全局干部职工认真遵守党纪国法，坚决执行廉政守则，公道正派，廉政办事。认真学习领会党风廉政会议精神，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定；严格落实一把手责任制，坚决制止损害群众利益的事项发生，惩治和预防腐败，深入、扎实、到位的开展党风廉政建设教育，坚持以身作则，努力

纠正不正之风，认真执行党风廉政建设责任制的落实，努力查找工作中的薄弱环节，进行公示，接受监督，认真抓责任追究，领导班子和干部职工中没有出现违犯党纪国法的事件。

六、大力提倡民族团结，使精神文明氛围更加浓厚。

大力提倡加强民族团结，使“三个离不开”思想、“五个互相”深入人心，不断增强全局的凝聚力和战斗力。始终教育干部职工加强精神文明建设，增强对民族团结重要性的认识，努力营造互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解的良好氛围。教育各族干部职工争当民族团结的先进典型，平时注意不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，在反对民族分裂、维护民族团结等大事大非问题上，始终做到立场坚定、旗臶鲜明、敢说、敢讲、敢管，用实际行动维护民族团结。组织各族职工开展了互相学习语言、文字、风俗习惯活动，通过互相学习，进一步加强了各民族之间的相互交流，促进了沟通，增进了相互信任、相互了解，增强了感情，加大了民族团结的力度，使民族团结工作充满了生机与活力，全局呈现出团结向上的工作氛围。

为进一步夯实科学发展观学教活动成果，真正将科学发展观的精神落实到扶贫帮困的实际行动当中，积极制定了以“智力帮扶为主，实物帮困为辅”的帮扶方针，不断创新帮扶载体，大力开展“扶贫帮困”主题实践活动，进一步密切了党群、干部关系，受到了村干部和广大农民的好评。在农忙季节，帮助联系村：三八村和央塔克村枣农剪枝、拔草、摘红枣等工作，并开展扶贫慰问3次，给2联系存资助化肥1.9万元，发放其他生活物资价值达4000元。最后

是大力做好支教工作全力推进“科教兴麦”战略。

七、加强政治社会稳定工作，力促精神文明与物质文明同步发展。

作为综合治理委员会成员单位，多年以来，我局始终坚持“预防为主，标本兼治”的工作方针，严格按照《麦盖提县社会治安综合治理委员会各成员单位的职责和任务》的工作要求和部署，以扩大就业再就业、增强社会保障能力、维护劳动者权益为着力点，认真解决社会关注和群众反映强烈的热点、难点问题，推进了我县社会治安综合治理防控体系建设，维护了全县社会稳定大局。为不断强化职工的法制意识，认真落实社会治安综合治理的各项职责，实行领导分工明确、责任到人，坚持值班制、节假日领导带班等制度。同时，坚持与上级党委保持高度一致，始终旗臶鲜明的反对民族分裂主义、非法宗教活动，对职工的教育活动从未停止过，本单位职工没有参加分裂活动和散布分裂谣言的人和事，没有参加宗教活动的情况。近几年单位呈现出团结、稳定的精神风貌，无“黄、赌、毒”现象，没有发生过单位职工偷盗事件等影响社会治安现象的事件发生。

八、加强科技教育文化计划生育工作，保证精神文明的全面健康发展。

为把麦盖提建设成为文明城市，我单位制度定了精神文明建设规划和检查验收标准，开展了讲文明、树新风活动。为了适应新时期精神文明工作的需要，保证单位工会活动的开展，积极与临近单位建设局联系，经常性地组织干部职工参加乒乓球、台球、象棋、

篮球等娱乐活动，不断丰富干部职工的业余文化生活。积极参加县上组织的各种文艺活动如长跑比赛、拔河比赛、篮球赛、演讲比赛，干部职工的业余文化生活进一步丰富。每年八一建军节、春节、元旦，组织干部职工，由单位领导带队，购买慰问品看望慰问驻地官兵、企业军转干部、自主择业军转干部。另外为实现“科教兴麦”战略，鼓励单位职工不断提高科技文化水平和工作能力，鼓励他们积极参加电脑、现代科技知识、互联网操作等有关内容的学习培训。以适应不断发展变化的新时代，全局100%的人员实现了电脑化办公；除了理论知识学习外，单位还鼓励各族职工通过函授、自学等方式不断加强科学文化的充电式学习，现大专以上文化程度达到93%。对于计划生育工作，始终坚持长抓不懈，并认真贯彻落实计划生育政策，积极教育各族职工落实避孕节育措施，至今未出现有违纪现象。

九、加大建章立制工作，为精神文明更好的发展奠定基础。

一是积极组织开展创建文明职工、文明科室、文明家庭的活动，让每一分子都将精神文明作为首要任务，明确没有精神文明，光有物质文明，我们的这个社会就难以积极向上发展，让每一家每一户都参与到这项活动中来。二是加大建章立制的力度，狠抓落实。为了更好地发挥部门的职能作用，进一步转变机关工作作风，增强为基层、为领导和为机关服务的能力，推动机关工作民主化、规范化、制度化和科学化进程，也为进一步加强民族团结，成立了《人事劳动和社会保障局民主管理领导小组》、《稳定工作领导小组》、《精神文明建设和民族团结领导小组》、《水电管理领导小组》、《卫生工作

领导小组》，制定了《水电管理办法》、《民族团结公约》、《值班制度》、《学习制度》、《考勤制度》等规章制度。为切实督促检查制度的落实和工作的开展情况中，各领导互相支持、互相信任、互相尊重，切实做好上下级之间、民族之间、本民族内的团结工作，使单位民族团结工作上了一个新台阶，也使精神文明展现出崭新的面貌。三是加强机关民主管理，对干部考核、评选先进等重大工作，都及时召开会议进行了民主讨论、研究、选举，不断增强了单位管理工作的透明度。四是积极参与县委、政府安排的公民道德知识竞赛、演讲比赛、党纪政纪知识、篮球比赛、歌咏比赛等各项有益的活动。

麦盖提县人事劳动和社会保障局、编办

2011年11月