央视打破主持人终身制
央视打破主持人终身制
近日，新版《中央电视台播音员主持人管理办法》修订发布，除建立播音员主持人动态管理模式外，还在引进渠道、岗位管理、考核激励等方面推出多项改革举措。
人才引进：只有社会招聘、主持人大赛和内部选拔这3种渠道。提高播音主持人才准入的标准。比如，社会招聘主要面向省级以上媒体的优秀播音员主持人或获得中国播音主持“金话筒”奖的播音员主持人。应届生必须在央视从事两年采编工作后，才能通过相应程序成为播音员主持人。
双向选择：今后，央视所有播音员主持人上岗都要签署岗位协议，频道和主持人拥有双向选择权。协议到期后，由双方协商是否续约。如果主持人未能续约，将离开播音主持岗位转做其他节目采编工作。
奖罚分明：从影响力、工作表现、遵规守纪情况3个维度对播音员主持人进行全面考核。考核优秀者，将获得优秀播音员主持人岗位奖励津贴，并有资格参评“中央电视台十佳播音员主持人”;考核不合格者，将被调离播音主持岗位。
行为规范：要求主持人做到荧屏内外言行一致，禁止以个人知名度和影响力谋求私利。
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据央视一位老员工介绍，主持人一般都有“兼职”，没有几个主持人是靠台里的工资过日子，央视虽然明文规定不准走穴，但是在主持人休息时，如果请个假打个招呼也是可以的。也有些主持人走穴其实根本不会主持，只是出席一下商家的饭局，几万元的出场费轻松到手。除了走穴之外，还有一些主持人在大学兼职，当老师，讲课、配音，这些都是收入来源。
早年的李咏曾凭借《非常6+1》等节目，荣登过国内主持人收入榜冠军，央视的主持人身价也占据榜单前列，但近几年,随着各卫视综艺节目收视的崛起，以及各卫视主持市场化运作，很多地方主持人收入也相应水涨船高。据“2014年福布斯中国名人榜”榜单显示，孟非以1820万元位列内地主持人年收入第一位。但是，榜上没有一个央视名嘴，上千万的收入对他们来说着实难以企及。
同样都是主持人，名气不见得比你小，但是收入真的比你少。主持人出身的还有不少隐形富豪，李湘2004年开办公司以来，投资电影、电视剧，2008年时年收入就高达3000万元。作为阳光媒体投资控股有限公司的主席，同时主持多档栏目的杨澜，曾在2010年以身价70亿元上榜胡润女富豪榜，排名20。而同样是女老板，又主持多档节目的李静早在2011年就承认身价过亿。
如果央视希望保持自己主持人身份的纯粹性，那么，首先，央视应该将目前主持人的薪酬市场化。和国外大牌的主持人相比，央视主持人的薪酬实在是少得可怜。如果一方面给这些主持人很少的薪水，另一方面还要严格禁止他们参加商业活动，这样的规定本身就不公道，也无法实施。
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