专业技术任职资格证书登记表
专业技术任职资格证书登记表
姓 名 性别 出生年月 任上一级 职务年限 学 制 毕业时间 照
身份证号 最高学历 所学专业 工作单位 授予资格 名 称 审批专业
片
毕业学校 联系电话 授予时间
单 位 意 见
根据
人职发（
字）[
]
号文件，同意办证。
年
月
日（章）
审 批 发 证 机 关
根据省 （市） 人事厅 （局） 批准， 准予颁发证书。 证书号码[
]。
年
月
日（章）
备 注
注:1、 本表供通过评审、 获得相应审批机关批准的专业技术资格的人员办理资格证书登记存档使用。 2、审批机关是指省、市、县（区）人事（职改）部门。 3、资格批准时间以文件通知的审批时间为准。 4、本表请本人用蓝黑钢笔填写，字迹清楚，姓名与身份证上相符，并另附二寸彩照一张。 5、本表由单位人事部门报上级部门办理后存入本人档案。
- 11-23 ***省教师职称评定申报材料及整理规范要求
- 10-14 专业技术职务评审制度
- 10-20 **县关于深化职称改革推行专业技术职务评聘分开工作实施意见
- 08-27 区民办教育管理办法
- 02-19 技术职务竞聘上岗制度
- 10-20 关于在直属学校实行竞聘上岗的意见
- 08-11 XX县公开选拔教育局副局长实施方案
- 06-04 堽城镇教育专业技术人员聘任工作实施方案
- 10-19 质监管理办法实施细则
- 08-31 雷波县永盛中学教育督导评估迎检工作实施方案
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教师职称评定申报材料及整理规范要求 申报者应根据任职资格评审标准提供真实、有效材料，分类规范整理，每类材料应由“材料标签”和目录。各类材料必须提供原件，有学校领导签字并加盖公章，不得涂改，弄虚作假者一律取消评审资格。 一、政治思想方面 1、单位出具的申报者思想政治表现及职业道德方面的考核报告； 2、破格晋升人员的年度考核材料。 3、优秀教师、优秀教育工作者等受综合表彰的证书或相关材料（需提供原件， ...
第一条 总则 根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神，为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量标准的人才评价机制，不拘一格选拔人才，对在经济建设和社会发展事业第一线做出突出成绩的特殊人才，破格评定专业技术职称，制定本办法。 第二条 评审原则 坚持注重能力和业绩的原则，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则。 第三条 适用范围 特殊人才评审面向工农业生产、文化 ...
为适应社会主义市场经济的发展，进一步完善专业技术职务聘任制，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系，按照国家和省市有关文件精神，现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下意见。 一、专业技术职务是根据工作需要设置有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门知识和技术水平以及履行本岗位能力才能担负的工作岗位。不同于一次获得后而 ...
区民办教育管理办法 第一部分 总则 第一条 为促进民办教育事业健康发展，维护民办学校和受教育者的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《xx省民办教育促进条例》等有关法律、法规的规定，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于xx区行政区域内的民办教育管理。 第三条 民办教育事业属公益性事业，是教育事业的重要组成部分，区人民政府将民办教育事业纳入国民经济和社会发展规划。 第四条 区人民 ...
第一章 总 则 第一条 为进一步深化事业单位人事制度改革，引入竞争激励机制，加强专业技术人员队伍建设，根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》（筑党发〔20xx〕21号）精神，按照《*省事业单位岗位设置管理实施意见》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 竞聘上岗坚持党管干部的原则；德才兼备、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。 第三条 县级以上政府人事部 ...
各区教育局、直属各学校（单位）： 为在学校（含局直属事业单位，下同）的人员管理中引入竞争激励机制，促进教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，根据《**市事业单位人员竞聘上岗暂行规定》（*人[20xx]143号），现就我局直属学校实行竞聘上岗提出如下意见： 一、适用范围及原则 （一）学校的行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位原则上要实行竞聘上岗，择优录用。 （二）各学校遇有下列情况时 ...
为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人视野，广开进贤渠道，促使优秀人才脱颖而出，经县委研究，决定在全县公开选拔县教育局副局长。现制订如下实施方案： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观和正确的政绩观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》为依据，全面贯彻干部队伍“四化”方针，解放思想，更新观念，努力创造公开、平等、竞争、择优的 ...
堽城镇教育专业技术人员聘任工作实施方案 为加快教育人事制度改革步伐,健全和完善竞争激励机制,充分调动广大专业技术人员的工作积极性,根据宁阳县人事局(宁人字[20xx]42号).市人事局(泰人发[20xx]7号)和省人事厅(鲁人发[20xx]4号)<关于事业单位专业技术岗位实行竟聘上岗的指导意见>文件精神,为了保证这项工作的顺利实施,特制定如下方案. 一.指导思想 按照"公开. ...
第一章总则 第一条为了加强产品防伪监督管理工作，确保《产品防伪监督管理办法》的有效实施，根据《产品防伪监督管理办法》和《工业产品生产许可证管理办法》的有关规定，制定本细则。 第二条在中华人民共和国境内从事防伪技术、防伪技术产品及防伪鉴别装置（含仪器设备）的研制、生产、使用，应当遵守《产品防伪监督管理办法》（以下简称《办法》）及本细则。法律、行政法规及国务院另有规定的除外。 第三条国家质检总局 ...
根据雷委发（20xx）10号文件《关于做好教育督导评估工作的实施意见》和雷波县教育局相关工作布署，为全面做好我校教育督导评估工作的迎检工作，确保圆满完成各项工作，制定我校教育督导评估迎检工作实施方案。 一、目的和意义 开展对县（市、区）人民政府教育工作的督导评估，是推动县级人民政府依法履行教育管理职责，落实教育优先发展战略地位，树立科学发展观，坚持以人为本，促进县域内经济社会和人的全面发展，推进社 ...