XX县公开选拔教育局副局长实施方案

　　为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人视野，广开进贤渠道，促使优秀人才脱颖而出，经县委研究，决定在全县公开选拔县教育局副局长。现制订如下实施方案：
　　一、指导思想
　　以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观和正确的政绩观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》为依据，全面贯彻干部队伍“四化”方针，解放思想，更新观念，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，从组织上保证和促进我县教育事业的发展。
　　二、基本原则
　　公开选拔工作坚持以下原则：
　　1、坚持党管干部的原则；
　　2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
　　3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
　　4、坚持群众公认、注重实绩的原则。
　　三、组织领导
　　公开选拔县教育局副局长工作在县委直接领导下进行。成立县公开选拔教育局副局长工作领导小组，组长：张义科（县委副书记），常务副组长：董耕耘（县委常委、宣传部长），副组长：李流芳（县委常委、组织部长）、严国鼎（县人大副主任）、余淑萍（县政府副县长）、余运才（县政协副主席），成员：胡柏涛（县委宣传部副部长）、吴义显（县委组织部副部长）、余国才（县纪委副书记、监察局局长长）、程裕秋（县教育局局长）。下设办公室，具体负责日常工作，办公室设在县委宣传部，胡柏涛同志兼任主任。
　　四、选拔的职位和人数
　　根据实际情况，确定县教育局分管教育教学副局长（职位代号：01）、分管教育人事副局长（职位代号：02）、分管校建后勤副局长（职位代号：03）共3个副科级职位，面向全县公开选拔。
　　五、报考人员的基本条件和资格
　　（一）基本条件　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条，报考人员应具备以下基本条件：
　　1、有履行职责应具备的政治素质和理论水平；
　　2、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感；
　　3、有较强的管理和协调能力，能创造性地开展工作；
　　4、正确行使人民赋予的权力，作风正派，清正廉洁，模范遵守党纪国法。
　　（二）报考资格
　　1、必须是在县内党政群机关和事业单位（不含条管单位）工作的在职在编国家正式干部；
　　2、年龄在45周岁以下，即1961年1月1日以后出生（县教育局现任班子成员年龄放宽到1958年1月1日以后出生）；
　　3、全日制师范类大专毕业或其它专业全日制大学本科毕业及以上学历，或者具有教育系列中级以上职称;
　　4、有从事教育教学工作3年以上，且有两年以上教育管理或行政管理经历；
　　5、报考分管教育教学副局长职位还应具备高中教师资格和教育系列中级以上职称，报考分管教育人事副局长职位必须是中共正式党员；
　　6、身体健康；
　　7、凡有下列情况之一的，不得报考：①正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；②正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的；③受过人民法院和公安机关刑事处罚的。
　　六、选拔程序
　　（一）报名。发布公告，接受报名，报名人填写《报名登记表》，并提交本人近期2寸免冠彩色照片2张，身份证、学历学位证书、专业技术证书以及相关资历证明文件的原件及复印件。每人限报一个职位，如果某一职位报名人数不足10人，则取消该职位的公开选拔，报考该职位的人员可在截止报名之日后的2天内改报其它职位。报名地点：县公开选拔教育局副局长工作领导小组办公室（县委宣传部内）。
　　（二）资格审查。由县公开选拔教育局副局长工作领导小组及其办公室进行资格审查，对审查合格者发放《准考证》，资格审查将贯穿于公开选拔工作的全过程。
　　（三）统一笔试。笔试满分100分（公共科目40分，专业科目60分），采取闭卷方式进行。考试内容：公共科目包括马克思主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、行政管理和领导科学、XX县情等；专业科目主要为教育管理和相关政策法规等。按1：6的比例，从高分到低分确定每个职位面试对象（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。
　　（四）统一面试。面试满分100分，主要测试对报考职位的认知水平及所要求的综合分析、逻辑思维、宏观决策、语言表达和解决实际问题等方面的素质能力。为客观公正和全面准确地考察和评价报考者德才素质和工作表现，把面试答辩人选的笔试成绩带入面试阶段，将人选笔试成绩30%和面试成绩70%累计出综合成绩，然后按1：3的比例从高分到低分确定每个职位考察对象（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。
　　（五）组织考察。由组织部门负责考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。根据考察结果和笔试面试综合成绩，按1：2的比例，由组织部门研究提交县委常委会差额票决人选。
　　（六）差额票决。召开县委常委会进行差额票决，得票过半数者为拟任用人选。县委常委会票决前，票决人选进行简短竞职演说。原创文章，尽在文秘知音wm338.com网。
　　此次公开选拔的领导干部实行试用期，试用期为一年。试用期内，具有同级干部的权利和义务。试用期满经组织考核合格者正式任职；不合格的，免去试任职务，取消试任职务的待遇，回原岗位或按原职级另行安排工作。
　　在公开选拔中，进入组织考察范围符合条件，但因名额限制此次未能任用的人选，将作为今后使用干部的依据。
　　七、时间安排
　　1、发布公告：6月24日；
　　2、公开报名：6月26日-29日；
　　3、资格审查：6月30日-7月1日；
　　4、笔试时间：7月4日；
　　5、面试时间：7月8日；
　　6、组织考察：7月9日-10日；
　　7、差额票决：7月11日。
　　八、纪律与监督
　　1、有关公开选拔工作的纪律与监督，按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定执行。公开选拔工作过程中

，要执行国家有关公务回避的规定。
　　2、在考试命题、评卷等环节，必须严格保密。违反保密规定的，应给予党纪政纪处分，严重的要追究法律责任。
　　九、其它
　　县公开选拔教育局副局长工作领导小组要制定公开选拔工作的具体实施细则，并负责对有关问题进行解释。