校园代理人工资方案
04-07
校园代理工资方案
一、 招聘范围及要求
1、性格开朗大方、男女不限、大一、大二、大三、专一、专二在校
学生。
2、拥有校园推广经验和一定的院校资源的优先。
3、在校学生、学生会或社团干部、有营销经历或相关专业者优先。
4、具备较强的组织协调能力及兼职人员的管理能力，亲和力强，熟
悉大学生群体。
5、具备较强的沟通表达能力及一定的谈判技巧。
6、能够为体验中心在高校推广中提出合理化、创新性建议方案的。
二、代理工作内容：
1、执行体验中心校园规划和工作职责，组织和执行体验中心在该校
的推广工作。
2、执行并完成体验中心在该校会员注册的任务，及会员资料整理反
馈。
3、执行体验中心在该校的推广活动、广告张贴及宣传等。
4、及时向公司提报关于该校在校学生动向及其他相关公司的校园推广活动。
三、代理工资
1、试用期
（1）工作任务为注册会员100人，按10元/人计算。（本学校会员计算，其他学校不计算。）
2、代理
工资=底薪500元/月（每月新增会员20人）+每月注册会员兼职工作回款额20%