与《年底双薪和年终奖一样吗?》相关的范文
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02-01
酒店薪酬与福利待遇管理方案
酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分：结构、等级、调薪、计算…………………( ) 二、职务岗位工资等级表：10级30档………………………( ) 三、浮动效益工资：考核标准室………………………………( ) 四、月度超产奖：标准与计算…………………………………( ) 五、年终双薪奖：标准与计算…………………………………( ) 六、福利待遇：内容与标准……………………………………( ) 附： ...
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02-08
网管辞职书
网管辞职书 两年间，我跳槽九次，从作wAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。 在私 ...
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10-18
IT业搞笑版辞职信
我的工作的两年间,我跳槽九次,从作wAP开发到作网管,最短11天,最长是这次.那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁. 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去.事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间.我原来有很多项目,本想拉到公司来做.但是公司很多事情和你的行为让我感到失望.我以为,跟随一个英明果断.有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途.
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07-07
预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施
预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施 各部门： 随着人员流动的不断加速，在公司的行政人事管理中，要完全避免员工流失是不可能的。尽管如此，公司各部门在人员管理上仍然应该努力降低员工的离职及请长假率，对将要发生或已经发生的员工离职及请长假，要及时并提前采取恰当的防范与处理措施。根据以往的现象显示，每年临近年底时期，将会出现人员离职及请长假的高峰期，一般在元旦之后较为严重。 为了保障公司各项工作 ...
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07-11
如何写年终述职报告
如何写年终述职报告 年终述职报告很重要,即便没有人要求你写,也应该自己要求自己写一份的,如果这一年都已经浑浑噩噩地过了11个月了,如何记得起来我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?会不会出现大脑一片空白的感觉?总需要对自己有个"PDcA",年初述职报告其实就是那个c:任何你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候,总能够给自己的工作结果找到具体的凭证:毕竟就算是记性再好表达 ...
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08-04
公司企业春节问候员工.客户祝福语
公司企业春节问候员工、客户祝福语 辛苦一年不容易，今天大家聚在一起，为我们11的成功举杯，心情无比激动，愿xx年的大家身体健康，万事如意，工作开心，再创佳绩，公司来年再创辉煌，龙年腾飞创造奇迹。 辛苦一年不容易，大家都很努力，工作有了新成绩，欢喜我们都如意，11总结走过去，12重新再崛起，把激情留下，把斗志守住，把目标牢记，把奋斗拼起，愿你12再创辉煌，成就奇迹。 昨日风雨化成云，翘首喜迎明朝春， ...
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02-24
街道党工委落实任期目标承诺和践诺奖惩经验汇报
实行“五挂钩”制度把任期目标承诺和践诺奖惩落到实处 今年以来，我们※※街道党工委着眼于新形势、新任务的要求，从建立科学完善的利益导向机制入手，积极探索新形势下加强社区干部管理的新模式，实行了社区干部经济待遇与其德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度，把社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制度落到了实处，促进了干部作风的转变，推动了社区工作的顺利开展。 一、适应新形势，不断提高社区干部管理的规范化水平 ...
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06-22
**镇干部作风绩效考核办法
为进一步转变干部作风，提高工作效率，促进各项工作的全面发展，特制定本考核办法。 一、考核对象 全体镇干部职工 二、考核内容 实行“日、周、月、季、年”考核机制。 “日”就是对干部职工实行日签到、日报告、日管理制度。党政领导实行去向日登记，中心工作、重要工作向主要领导日报告，各片组对干部实行日管理。党政领导每日要填写《龙潭镇党政领导工作去向登记表》，各片组对本片组干部职工每日的去向、工作情况要作详细 ...
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12-07
2014年公司福利调整方案
20XX年公司福利调整方案 针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂20XX年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下： 一 满勤奖 在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假），满勤奖由原来每月80元调整到100元 二 住房补贴/加班费 1．本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴100元； 2．星期天晚上加班费统一 ...
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04-26
拓展训练心得体会2
拓展训练心得体会 通过这次钢运公司组织的员工拓展训练，给我们带来了不一样的心灵感觉，它将是我们人生的一个插曲，也许是平淡，也许是无味，也许是刻苦铭心，给我们带来了泪水、汗水、惊吓、笑容，今天在这时训练，让我找到了一种感觉-那就是信心。 在训练的第一个环节：高空跨跃。有三种人的体现，第一种：恐惧，有的人慢慢爬上铁柱，站在柱的顶端，脚不停的颤抖。迟迟不敢跳跃，流下了恐惧的泪水，很久才跳了出去。其实在每 ...
