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  • 10-23 貨物买卖合同
  • 买方:(下称甲方) 地址:邮编:__ 电话:传真:__ 电子邮箱: 卖方:(下称乙方) 地址:邮编:__ 电话:传真:__ 电子邮箱: 甲乙双方经充分协商,本着自愿及平等互利的原则,订立本合同。 第一条名称、品种、规格和质量 1.名称、品种、规格: (应注明产品的牌号或商标)。 2.质量,按下列第()项执行: (1)按照__标准执行(须注明按国家标准或部颁或企业具体标准,如标准代号、编号和标准名称 ...

  • 10-23 OEM买卖合同
  • 买方:(下称甲方) 地址:邮编:_____ 电话:传真: 卖方:(下称乙方) 地址:邮编:_____ 电话:传真: 商标提供方: 地址: 电话:传真: 甲乙双方经充分协商,本着自愿及平等互利的原则,订立本合同。 第一条名称、品种、规格和质量 1.名称、品种、规格、颜色、运输包装方式(如SkD,cBU,ckD等): 公司作为商标的所有者,提供商标的使用权用于第二条第1款规定数量的产品生产. 2.质量 ...

  • 10-23 角钢购销合同
  • 角钢购销合同   甲方:xx有限责任公司(买方)   法定代表人:田金   乙方:xx有限责任公司(卖方)   法定代表人:邓小云   根据《中华人民共和国合同法》之规定,经甲乙双方充分协商,特订立合同,以便共同遵守。   第一条产品的名称、品种、规格和质量 1. 产品的名称-大型型钢 品种-角钢 规格-∠30×30×3”,即边宽为30毫米、边厚为3毫米的等边角钢 质量-不得存在使用上有害的缺陷, ...

  • 05-01 产品购销合同(标准文本1)
  • 第一条 产品的名称.品种.规格和质量 1.产品的名称.品种.规格:_________.(应注明产品的牌号或商标)2.产品的技术标准(包括质量要求),按下列第( )项执行: (1)按国家标准执行: (2)按部颁标准执行: (3)由甲乙双方商定技术要求执行. (在合同中必须写明执行的标准代号.编号和标准名称.对成套产品,合同中要明确规定附件的质量要求:对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品,除

  • 10-23 买卖合同(一)
  • 订立合同双方: 购货单位:_________,以下简称甲方; 供货单位:_________,以下简称乙方。 经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条产品的名称、品种、规格和质量 1.产品的名称、品种、规格:_________。(应注明产品的牌号或 商标) 2.产品的技术标准(包括质量要求),按下列第()项执行: (1)按国家标准执行; (2)按部颁标准执行; (3)由甲乙双方商定技 ...

  • 01-22 公司销售员客户开发经验介绍
  •   新客户能给厂家带来销量和市场份额的增长,能为销售员带来更多的奖金和职位提升机会,优秀的销售员总是能不断开发高质量的新客户。从某种意义上来说,衡量销售员的水平高低所在关键看销售员能否开发高质量的新客户。要成功开发新客户,首先必须把水烧到99°,即做好市场调查、客户普查、客户筛选、目标客户确定、开发计划等前期性的开发准备工作。最后1°关键在于打动客户,消除客户顾虑与异议。很多销售员都做到了99°, ...

  • 02-13 公司业务员的业务心得体会
  • 新客户能给厂家带来销量和市场份额的增长,能为销售员带来更多的奖金和职位提升机会,优秀的销售员总是能不断开发高质量的新客户.从某种意义上来说,衡量销售员的水平高低所在关键看销售员能否开发高质量的新客户.要成功开发新客户,首先必须把水烧到99°,即做好市场调查.客户普查.客户筛选.目标客户确定.开发计划等前期性的开发准备工作.最后1°关键在于打动客户,消除客户顾虑与异议.很多销售员都做到了99°,但要

  • 11-18 民事案件办理流程-实习总结
  • 民事案件办理流程-实习总结 实习了大半年了,跟着主任和赵律办了不少案子,可惜每个案子都只经历了零星的几个阶段,所以我想好好总结一下,作为以后办案的参考,不定期更新。 一、如果是作为原告,第一步是立案,确定好管辖的法院,准备好立案的材料。 1、材料如下: 1)、起诉书,具体内容参考网上的模板,原被告的姓名,住址,联系方式什么的,具体的诉讼请求,大致描述一下事实和理由,这里要注意2点,一是管辖的法院有 ...

  • 10-23 购销合同书
  • 购销合同书 编号:( )供字第 号 订立合同双方: 供 货 方:天津东洋油墨有限公司 分公司 (以下简称甲方) 负 责 人: 委托代理人(签字): 邮 编: 电话及传真: 地 址: 购 货 方: (以下简称乙方) 法定代表人: 委托代理人(签字): 邮 编: 电话及传真: 地 址:    经甲、乙双方友好协商,为共同作好天津东洋油墨有限公司油墨产品的购销工作,确保实现各自经济目的,特订立本合同愿共 ...

  • 02-11 某公司绩效考核管理办法
  • 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种: (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作,并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准,熟悉考核制 ...