办公室人员考勤制度
行政办公人员考勤制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
夏秋:工作时间：上午：7：30——12：30 下午：15：00——18：30 冬春:工作时间: 上午：7：30——12：30 下午：14：30——18：00
1. 全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范
遵守公司的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。外出办理业务时，需由部门经理同意。
2. 考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况．具体包括迟到，早退、事假、病
假、旷工等。
3. 请假必须事先履行请假手续。填写请假单，按规定程序审批。经批准后方可
离岗，一般不得事后补假。正常休息需提前两天向部门经理提出。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向部门经理或店长请假，返回后当天及时补填请假单。
4. 逐级请假。不得越级请假。
5. 审批权限（店长2天以内， 2天以上须向公司申请/特殊说明:如后勤干部请
假3天，则先经店长签字，然后经公司直属领导批准后方可生效）。
6. 事假需提前申请，出具书面请假条，经批准方可离开。请假条由人事部留存。
7. 病假申请程序同事假，如因急病或重大事故无法提前请假，可在当日内请同
事或亲友通过其它方式向上级领导请假，并在3日之内凭相关证明补办请假手续。
8. 3天以上10天以内的假期需提前4天申请,超出10天假期须提前7天申请前
经批准后方可生效。连续请假超过15天视为自动离岗。
9. 请假期间（包括病、事假）不享受基础工资、绩效等。事假不享受当月所有
绩效。
10. 当月有请假的干部将不能参加月度、季度、年度优秀评选。
11. 销假：上班后需向原请假批准人处销假，并到店长/人事部报到。
12. 公休假、婚假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经店长审批同意后，
按国家有关规定执行。
13. 请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手
续相同。续假以一次为限。
14. 上班后在人事部和上级主管处及时销假。
15. 上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提
前20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。
16. 因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，店长签署意见后，不作为迟到
计算。
17. 旷工一天扣两天工资，连续旷工或当月累计两次按自动离职处理。自动离职
者扣除当月薪酬。迟到早退，一次罚金50元。
18. 本制度自公布之日起生效执行。