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    与《关于城镇下乡知识青年在插队期间工龄计算问题的通知》相关的范文

  • 08-30 劳动争议申诉书
  • 劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女 年龄:x岁  工作单位:xx市郊区信用联社  单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉  用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx   性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉  用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社  地址:xx ...

  • 01-24 先进工作者事迹材料:奉献工作岗位争做服务楷模
  • 先进工作者事迹材料:奉献工作岗位争做服务楷模 xx,xx年6月出生,xx年1月参加工作,现任xx县就业服务局托管中心主任。三十多年来,一直奋战在工会和劳动人事代理托管服务岗位上,具有丰富的服务管理经验,为做好社会管理工作,服务广大职工群众、维护社会稳定做出了突出贡献。先后荣获全市就业服务系统先进工作者、全市劳动保障系统先进工作者、县优秀工会积极分子等荣誉称号。在连续任四届县政协委员期间,多次被评为 ...

  • 07-22 燕山石化公司职工住房普查工作实施方案
  • 燕山石化公司职工住房普查工作实施方案 为进一步深化住房制度改革,确保住房分配货币化工作顺利实施,根据集团公司《关于开展职工住房普查工作的通知》(中国石化房办[20xx]1号)要求,为全面抓好燕山石化公司职工住房普查工作,特制定本实施方案。 一、组织机构 ㈠、成立燕山石化公司职工住房普查工作领导小组 组 长:王永健 副组长:李 刚 成 员:李立新 赵保成 杨利民 李 敬 荣国中 齐际华 郑铁汉 ㈡、 ...

  • 07-23 人事制度改革方案[社区教育中心]
  •   根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神,结合我中心实际,制订本方案。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”和十六届三中全会精神为指导,以##区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据,建立适应社会主义市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。   通过改革实现用人上 ...

  • 07-16 连续工龄计算申请书
  • 连续工龄计算申请书 xx县司法司: 申请人:xx权,男,生于1965年8月15日,汉族,四川省xx人,xx县司法局职工,住xx县xx镇xx路20号。电话:1x925498。 申请事由:连续工龄计算。 申请要求: 1、依法为申请人计算申请人1984年至于1998年期间的连续工龄函告; 2、依法为申请人补发1998年8月至20XX年6月期间的连续工龄工资函告; 3、依法返还申请人交纳不应交纳计划用工计 ...

  • 10-19 民政局工作实施意见
  •   为了配合本市基本医疗保险制度改革,进一步完善我区的医疗救助工作,缓解本区城乡特困人群、职工的医疗困难,根据上海市人民政府办公厅《关于加强本市职工医疗互助救助工作的通知》(沪府办发[20*]121号)和上海市民政局、上海市财政局、上海市医疗保险局《关于做好医疗救助工作的通知》(沪民救发[20*]33号)、(关于做好医疗救助工作的实施意见)(沪民救发[200l]9号)、《关于对医保对象中低收入人员 ...

  • 04-23 县统计局2014年度工作汇报
  • 县委:   20XX年度,我局(含农调队)在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的正确指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,扎实开展保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全县经济工作会议精神,紧紧围绕提高数据质量和服务水平为工作重心,负重拼搏,真抓实干,与时俱进,开拓创新,取得了一定的成绩。先后荣获了全国第一次经济普查国家级先进集体、局机关党支部 ...

  • 10-10 工资福利科2014年工作计划
  •   20XX年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定20XX年工作计划。   一、日常工资审批管理   (一)根据国家工资政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理。   1、严格按照上级人事部门要求,及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。    ...

  • 05-16 公司薪酬管理制度
  • 公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1、1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1、2依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定,制定本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司全体人员,其他 ...

  • 03-25 "三下乡"实践报告
  • "三下乡"实践报告 "三下乡"是指文化.科技.卫生"三下乡".文化下乡包括图书.报刊下乡,送戏下乡,电影.电视下乡,开展群众性文化活动:科技下乡包括科技人员下乡,科技信息下乡,开展科普活动:卫生下乡包括医务人员下乡,扶持乡村卫生组织,培训农村卫生人员,参与和推动当地合作医疗事业发展. 上个世纪八十年代初,团中央首次号召全国大学生在暑期开展 ...