大学生就业素质
大学生就业素质
如何提高大学生素质一直是一个社会话题,随着近十几年来高校连续扩招,大学生群体的急剧增大,大学生思想道德、知识水平、就业能力等一系列问题不断凸显,社会上对大学生是否真正具备高等人才的优秀素质有了很深的担忧。大学生作为这个社会上的精英群体,是否禁得起当代社会竞争的惊涛骇浪,是否担得起国家发展和社会进步的历史任务? 对于现今大学生素质方面的问题很多是普遍一直存在的,或许大家都知道的:大学生空有理论,但实际经验不足;重视文化知识培养,而忽视思想品德修养;诚信、伦理、善恶观念缺失。这些都是很严重的问题,也就是因为这些问题导致大学生就业素质问题。这也是家长们最为关注的问题。
说道大学生就业,大多数人都会马上反应出一个字——难!确实难,大部分都难,只有很少一部分对得到的工作满意的。但究竟大学生就业难在哪?我觉得有这样几个方面: 第一,是专业知识技能不过关。大学生经历了炼狱般的高考,一到大学大部分人就放松了、松懈了,吃喝玩乐都是经常的事,甚至名牌大学也不例外,或者参加太多社团活动,或者谈恋爱,或者男生打游戏,女生管商场,学习远不如高中时用功,专业课程也是得过且过,到了考试的时候就是祈祷不挂科,更别说精通了,四年本科学到的东西其实并不多。这也是现在很多企业招聘宁愿要职业技校的学生也不要本科学生,有很多本科生甚至为此把简历改成大专毕业的原因。这样的大学生毕业之后,无论专业知识还是职业技术都是不过关的,用人企业、单位当然不敢要了。
第二,就是工作经验不足。这是一个一直存在的问题,也是很难解决的问题。尽管现在大学都有实习课程,也会鼓励学生多参加社会实践,但很多学生都是阳奉阴违,找乐子,做做表面工作就混过去了,没有什么实际的改变。据调查很多大学生都曾在实习报告上做过假,虽然不是所有人都是这样,但还是有不少这种人。虽然现在一些用人单位会提供就业培训,但这毕竟是少数,大多数用人单位没有这么“好心”,也没有这么的“耐心”,去为求职者花费时间和金钱,所以毫无经验的应届本科毕业生往往会成为中间的淘汰者。
第三,对自身定位不明确。现在有很多大学生,尤其是重点大学的学生,心高气傲,对未来也是幻想的充满信心。就是因为在重点大学带给他们的光环下,不能真确的认识自己的实际能力,所以他们往往给自己定下过高的目标,而在应聘过程中又往往不能如愿,从而导致有很多毕业大学生找不到工作,出现了“高不成低不就”的问题,最后被列入“啃老族”的尴尬行列。
第四,对自己未来很迷茫。这种人对未来就业没有方向,不知何去和从。从而就有了一帮“瞎跟风”的人。没个不同时期都会有一些比较热门的职业,比如80年代搞外贸,90年代下海经商,00年生产钢筋水泥,05、06年炒股,07、08年投资、报考公务员,09年.....受自然利益驱使,投身热门行业本无可厚非,但很多大学生却是盲目“从热”没有考虑这个行业是否适合自己。所以很多人选择了也许并不适合自己的职业生涯,从而失去了原本在其他领域有所成就的机会。很多大学生看人家出国,好,我也出国;看人家公务员待遇好,好,我也去考;看着人家进外企,好,我也进;这种跟风现象真是无处不在。对于国家来说,大学生的个人能力没有得到其应有的、最充分的发挥,没有在国家缺少人才的岗位上发挥其应有的作用,我觉得这是国家的一种损失,而且是巨大的人才损失。
根据上述所谈到的问题,我觉得要提高大学生就业素质,需要大学生自身保持一个理智的清醒的头脑,自己适合什么,选择哪种职业有利于自身更好的发展都要有客观的认识。在选择专业,选择工作的时候,先问问自己,这个适合我吗?找出一条真正适合自己的路,才能使人生潜力最大的发挥,我认为这是我们当代大学生所要考虑的最重要的问题。