落实文件精神汇报材料
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落实文件精神汇报材料
瑞委发[2011]64号《关于加强宣传文化队伍建设的实施意见》下发之后，我办事处立即组织学习，认真研究，查漏补缺，分管宣传工作负责人多次主动向办事处主要领导汇报工作，提出方案，落实合适的工作人员及切实的工作计划。
一、宣传委员分工及有关人员配置情况
依照文件要求，将文化站的分管领导由原先政府部门副主任负责转到由宣传委员负责，文明办主任、综合文化站站长能按照文件要求配齐、配强，落实机关人员待遇。
加强新闻发言人、网络信息员队伍建设，新闻发言人继续由分管党群副书记担任，建立由5人组成网络信息员队伍，人员均由街道在编人员组成，分别来自组织、宣传、综治、计生、安监等部门工作同志，便于今后如发生突发网络事件后的正常应对。
二、存在问题
1、专职文化宣传干事人员配置问题。由于街道人员普遍比较老，平均工作人员年龄达48岁，要选一个肯干、会干的合适工作人员担任专职文化宣传干事缺乏人员，分管宣传负责人虽多次与街道负责人多次协商、研究该对象人选，要想配专职人员仍然十分困难，故现只能兼职。
2、经费缺乏。目前，正常的宣传经费街道尚能保证。由于街
道各社区文化演出活跃，各类文艺团体众多，参演积极性均比较高，如果加以整合，组建文化志愿者总队队伍，使各类活动有计划、有组织地开展，社会效果会更加明显。但如开展这项活动，至少每年需要几十万资金，这些资金尚缺乏，需要上级部门帮助解决。