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    与《车间党支部年终工作总结》相关的范文

  • 02-26 公司年终晚会策划实施方案
  • 公司年终晚会策划实施方案 为增强企业文化和内涵,全面展现重庆恒亚公司“团结、拼搏、和谐、诚信”的发展理念,公司历年均在新春之际举办“喜迎新春、促进团结”为主题的春节晚会。有效地提高了员工团结拼搏的激情和意识,同时也提高了公司的知名度和公信度。20XX年即将进入尾声,为了更好办好今年的晚会活动,特制定本方案: 晚会主题 喜迎新春、团结拼搏、共创和谐 晚会时间及地点 20XX年1月10日全天 钣金车间 ...

  • 07-28 年终表彰会领导致辞
  • 年终表彰会领导致辞 各位领导、各位同事和广大员工们:大家好! 新的一年已经开始了,今天我们在这里隆重召开xx20XX年先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工表彰大会。也是对20XX年公司各部门、各车间做出卓越成绩的总结与回顾。 过去一年中,公司各车间各部门围绕公司目标产量,努力工作,任劳任怨,勇于实践,积极进取。在此过程中,很多部门和个人表现突出、贡献卓著,成绩斐然。我们通过充分筛选、认真评议, ...

  • 04-01 亚华公司开展"迎国庆2014年.讲文明.树新风"活动实施方案的通知
  • 根据陕西省国资委关于深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动的通知精神,为扎实推进公司“迎国庆、讲文明、树新风”活动的开展,以优异成绩迎接新中国成立60周年,特制定本实施方案。 一、重大意义 开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动是迎接新中国成立60周年庆祝活动的一项重要工作,对于建立社会主义核心价值体系,提高公司员工爱岗敬业精神和文明素质,树立企业良好形象,营造文明和谐工作环境,做好“三个管理发展工作 ...

  • 09-06 动力车间主任几年来工作汇报
  • 强烈的责任心是我工作的动力源泉   我叫***,九八年担任了动力车间主任。动力车间现有员工160名,负责全厂生产、生活所需的水、电、汽和生产车间温湿度的保障任务。水源站、锅炉房、变电所是企业的三大安全要害岗位。下面我把这几年在动力车间的工作情况,向各位领导和同志们做一下汇报。   九八年企业内部正掀起“抓管理、降消耗,提质量、增效益”的浪潮。然而动力车间,还是漠然置之,做着等天上掉馅饼的美梦。设备 ...

  • 08-24 县级文明单位申报材料
  •   拼搏团结树新风,再接再厉争先进   -浙江隆中机械制造有限公司积极创建文明单位   浙江隆中机械制造有限公司创建于1988年(前身是玉环县空分机械厂),位于玉环县城北工业区。   公司注册资本4500万元,拥有资产9000多万元,占地面积49564平方米,建筑面积30574平方米,现有员工350人。主要生产摩托车液压制动盘、汽车发动机气门挺柱、汽车刹车自动间隙调整臂。公司是中国最大的两轮车制动 ...

  • 07-07 预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施
  • 预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施 各部门: 随着人员流动的不断加速,在公司的行政人事管理中,要完全避免员工流失是不可能的。尽管如此,公司各部门在人员管理上仍然应该努力降低员工的离职及请长假率,对将要发生或已经发生的员工离职及请长假,要及时并提前采取恰当的防范与处理措施。根据以往的现象显示,每年临近年底时期,将会出现人员离职及请长假的高峰期,一般在元旦之后较为严重。 为了保障公司各项工作 ...

  • 11-01 关于认真搞好2014年度基层领导班子考评工作的通知
  •      各党支部(总支):   为切实加强基层领导班子建设,进一步增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力,根据集团公司党委部署要求,矿党委研究决定,自12月6日开始,对全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部进行20XX年度考评。现将有关事宜通知如下:   一、指导思想   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神指导,以《党章》为标准,以提高全矿干部队伍素质和管理能力,增强基层领导 ...

  • 07-23 加强党建工作推进企业持续发展(企业)
  •   浙江科尔泵业股份有限公司前身是瑞安市水泵厂,1993年企业实行改制,重新组建为瑞安市泵业有限公司,1999年改名为浙江科尔泵业股份有限公司。公司现有职工152名,其中党员27名。公司主要生产多级离心注水泵、海上平台注水泵机组、石油化工流程泵等八大系列760多个规格的产品。公司改制后,生产经营管理不断规范,市场运行机制不断完善,生产规模不断发展。1996年跨入国家中二型企业行列,1998年被认定 ...

  • 07-04 公司关于实行2014年安全目标考核的办法
  • 关于实行xx年安全目标考核的办法   为了营造安全生产环境,进一步加强安全生产措施,全面贯彻落实安全生产法要求,切实强化安全生产意识,减少各类事故发生,规范安全工作,特制订本办法:   1、20XX年安全生产目标:全年无死亡、重伤事故,全年轻伤事故控制在5‰以内,轻微伤控制在月5‰以内。完成全年目标的,年底公司安全领导小组组长、副组长奖3000元,成员奖20xx元。   2、安全工作纳入月考核之中 ...

  • 12-07 2014年公司福利调整方案
  • 20XX年公司福利调整方案 针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化,现将本厂20XX年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下: 一 满勤奖 在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由原来每月80元调整到100元 二 住房补贴/加班费 1.本厂宿舍如果满员,无法再安排员工入住的情况下,给予每人每月房租补贴100元; 2.星期天晚上加班费统一 ...