浅谈新时期如何做好组织人事工作
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浅谈新时期如何做好组织人事工作
作者:孙娜
来源:《现代经济信息》2013年第13期
摘要:我们现在处于一个市场经济不断改革和创新的新时期,在这样的大环境、大背景下,做好组织人事工作对企业的长远发展来说,有着重要的作用和意义。加强企业组织建设,提高其人事工作水平、改革发展和创新意识,才能更好地促进企业快速、稳定、健康的发展,进而使得人事工作能够充分发挥其构建和谐社会主义功用,并推动人事工作的顺利实施和发展。
关键词:新时期;人事工作;重要性;措施
中图分类号:D035.2 文献标识码:A 文章编号:1001-828X (2013)07-00-01
近些年来,我国经济建设工程在政府的大力支持和宏观调控下取得了良好的成绩和效果,其建设步伐也明显加快,市场一片繁荣,为了适应市场经济的变化,各企业也都加快了对其单位内部组织人事工作制度的改革和创新,加强了组织人事工作建设,希望能够有效的扩大企业的市场生存空间,提高企业的市场竞争优势,在促进自身健康、长远发展的同时,也促进我国构建和谐社会主义国家的发展,并推动组织人事工作事业的和谐发展。文章主要以新时期的组织人事工作为话题,首先分析了新时期做好组织人事工作的必要性和重要性,然后提出了做好组织人事工作的有效措施和方法。
一、新时期做好组织人事工作的重要性及必要性
在现在市场不断变化创新的新时期、新环境下,企业要想做好组织人事工作,首先就要对组织人事工作的作用和意义有所了解,这样才能够对组织人事工作的重要性和必要性有深刻的认识和理解。
第一,做好组织人事工作能够有效地提高企业内部处理人事关系和执行企业政策和规定的能力和落实程度,是积极应对国家对市场的宏观调控,提高国家执政能力,并适应市场形势和国际变化的必要措施,也是积极适应经济全球一体化市场,提高企业的经营能力的必要手段。 第二,做好组织人事工作,能够督促企业落实好自身的发展战略,从而促进企业的科学、健康、持续发展,使得企业在此发展的基础上,不断改进其组织人事工作的制度和体系,加强其组织人事工作的改革和创新,并针对不同企业的需求采取不同的人事工作方法和模式,使得企业健康发展的同时也符合国家的整体发展。
第三,做好组织人事工作是提高企业单位人事管理人员和人事干部管理水平,使得企业人事干部管理队伍健康成长的需要,是提高队伍整体素质,增强处理问题的能力的必要措施。