副政委述职报告

副政委述职报告

今年是我走上副团职岗位的第五年，任副政委的第四年。几年来，自己能够认真学习，坚持在求知、求是、求实上下功夫，努力谋求知、思、行的统一；能够认真履行职责，不断探索分管各项工作的的特点和规律；能够树立良好的道德素质和公正廉洁的形象，并影响和带动周围一起工作的同志。在自己分管的十余项工作中都取得一些成绩，利用这个机会向大家述职如下：

一、注重学习，不断提高自身理论素养和道德修养 这些年来，自己对学习重要性的认识还是比较高的，始终把学习作为第一要务，通过不断学习，谋求发展进步。

1、系统学习新思想、新理论。几年来，我先后以学习江主席“七.一”讲话和“五〃三一”讲话为主线，较系统的学习了“三个代表”的重要思想，学习了军队管理教育理论、学习型组织管理理论、世贸组织基本常识、心理疏导知识等。并注重用这些重要思想来指导自身的学习和工作实践。一是在实际工作中不断灌输学习型组织的管理功能。在部队教育、思想骨干培训和理论学习等各种场合积极倡导工作中学习、学习中工作、终身学习、团队学习的理念，尤其是在负责部队管理教育这项工作中，认真挖掘学习活动在提高官兵素质、增进官兵团结、，增强自我教育、提高管理效能等方面的作用，并在实践中具体运用，收到了较好效果。自己先后多次为部队部队搞讲座，做报告，灌输这一思想。二是用问题引导理论学习，提高分析问题和解决问题的能力。在负责机关理论学习理论中过程中先

后为机关设计研究课题二十多个，十一个股（办）都拿出了自己的学习成果，在不同的场合进行了交流，形成了学习研究的良好氛围。我和机关的同志一起深入连队深入官兵中共同研究研究制约团队管理教育的倾向性问题，像法纪教育难深入的原因对策；基层不按条令运转的诱因与对策；关系兵的心理问题与对策；服役期满战士超常稳定的原因对策等十多个，促进了管理教育工作的开展。几年来数十万字的发言稿、讲课提纲及专题报告等全是自己动手组织，二00二年四月份由我负责组织的海防二连正规化建设专题录象片在省军区正规化现场会上作为典型示范材料，受到好评。

2、结合工作学习。根据工作的需要我先后学习了《思想政治工作心理学》《学习学》《军队管理学》《伦理学概论》中共党历和中国近代史等内容。还根据建学习团队的客观需要，学习了研究建立学习型组织理论的专著《第五项修炼》。先后为部队讲授《克服不良心理，增强思想组织的有效性》、《以工作为中心提高学习效果》、《掌握经常性思想工作方法，做一名称职的思想骨干》等有关政治理论、时事政策、工作方法等内容的教育课。通过讲课提高自己的学习压力，提高涉猎各种知识的动力，进而提高学习效果。坚持早晚新闻两个半小时，及时阅读当日的报刊杂志，坚持网上汲取知识，并与机关同志结成学习对子不耻下问，通过学习不断更新观念，拓宽知识面。

3、结合团队实际学。几年来和机关有关同志一起，结合团队工作实际情况，就战士小店小额欠帐、基层不按条令转的原因及对策、海岛部队大管理等在部队常见的一些倾向性问题先后组织了研讨文章十余篇，有两篇发表，一篇推荐到省军区并在《部队管理》杂志上发表。2001年在

军区姜政委来团把我们团确定为军区抓旅带团单位，团提出建学习型党委和学习型团队的目标以后，我专门到大连市五十个学习型单位之一，大连桃园干休所去参观，并对有关学习型组织管理理论进行了学习，学习了美国彼得〃圣吉的《第五项修炼》及其导读。对建立学习型单位的理论有了一个更进一步的认识，对自我超越、改善心智模式、建立共同愿境、团队学习、系统思考等要素在建立学习型单位中的借鉴和参考作用有了更深的了解，尤其是对一个领导干部在建立学习型组织中的作用，角色定位有了更进一步的认识（优良系统的设计者，共同愿境的仆人，当好教师）从而提高了自己学习的方向性和紧迫感。我还与南京政治学院、大连海政院的多名教授和心理学研究室、大连空军疗养院的心理康复中心保持着联系，用不断学习来充实自己。应该说几年来理论基础有所加强，理论思维能力进一步提高。在这几年大事多，政治标准要求高的情况下，保持了清醒的头脑和较强的政治意识，保持了较强的政策观念和法规观念。

二、注重创新，努力谋求工作标准和工作水平跨跃式发展

副政委分管的工作比较杂乱，预防犯罪工作、计划生育工作、转业干部工作、老干部工作、家属工作、军民工共建工作、又分工负责党委机关理论学习，自己感到对分工的各项工作还是比较尽心尽力的。自己是党委班子里时间比较长的一个，在副职位上时间也比较长了，但对工作没有放松和懈怠，始终坚持不越位，积极补位，牵头不争头。几年来积极探索部队安全管理工作的规律，不断创新

工作方法，取得了一些成果。

针对海岛社区特点抓两防，进一步坚持和完善了我们军地共管、驻军联管、内外齐管的“大管理”机制；围绕中心抓两防，用中心工作来牵动“四个秩序”的落实，用“四个秩序”的落实来保障“两防”工作的落实，通过条令法规学习提高部队依法管理意识。借要塞区大抓条令法规学习的东风，我们狠抓了条令法规学习，在学习中区分了层次，分清了主次，组织了汇编，抓得紧，抓的实，效果好，受到了要塞区的表扬；协调各方面的力量抓“两防”，一改过去仅仅依靠“两防”专抓组去抓的做法，依靠各职能部门、各职人员、各方面的力量按照职责共同抓，通过各方面的工作共同促进两防工作的落实；突出重点抓两防，根据不同的季节、不同的任务、不同的工作环境确立不同的工作重点，加强力量，落实责任制，在纠正不搞补课抄笔记，制度不落实，搞形式主义等问题上做了一些工作，也收到了一定的效果，团里组织的法纪教育都是讲两遍，有的补了三遍；以人为本抓“两防”，把“两防”工作的重点放在做人的工作上，通过思想教育，经常性思想工作提高基本觉悟，提高自我控制能力。几年来先后出面处理军民关系、接待来访的老病号、负责处理多起“涉密”事件，都没有留下任何“后遗症”。

几年来，对待份内份外工作一个标准，对主官安排的工作认真负责，从来没打过折扣。我的体会就是，日常看到的工作，平时想到的工作，偶尔遇到的工作，以及工作中协调到的自己从来都没有推脱过。几年来，接待遗属上岛，处理军地、军种矛盾，解决疑难遗留问题等不下于上百起，都能做到靠上前，讲究感情，坚持原则，都得到了圆满解决。2001年十月份在大连参加完读书班后，团长安

排我在大连协调上运海建物资，为了能把物资保质保量地运上岛，我吃住在码头的储备库，和储备库的官兵一起玩交朋友，赢得了大家的信任。第一批货从沈阳运到已是夜里十二点半，连夜卸车装船，第二天在向船上装苗时由于数量大，质量要求高，我就和大家一起干，边干边给大家鼓劲加油，一直装到半夜十一点钟。储备库的官兵在装带刺的花树时大部分都把手扎破了，可是谁也没有叫苦。前底去大连办于处长退役的事住在一所。得到团里有一船货要上岛，在装船过程中，负责押送的助理由于多日劳累过度，病在招待所，一批货物在码头装不上船，我得知消息后，二话没说，连夜打车赶到码头，组织装船。保证了海建物资的按时上岛。

三、注重锻炼，始终保持健康的体魄和良好的精神状态

我在岛上工作了十八年，在副团职岗位也快五年，回顾这些年来的工作，始终是在忙忙碌碌中度过的，但也始终感到了其中的乐趣。因为艰苦强壮了我的体魄，艰苦涤荡了我的心灵，这其中的乐趣是外人所不能体味的。

强健的体魄是工作和事业的基础。这些年，我始终注重锻炼，特别是走上副职岗位后，我坚持晨练和步行到连队检查指导工作，使我有一个好的身体。在这几年部队驻地附近发生多起山火的抢险中，每次我都是带部队冲上山顶。上级组织的军事考核，我都能按要求完成各科目。这几年达标考核，我都能带头参加。前年省军区达标验收考核中，体能按要求五项考四项，在四项内容合格的情况下，考虑到团里在位常委人员少，一部分机关干部和分队干部

都在考核五公里越野，自己要是能够参加一下这次五公里，不但会给考核组的同志留下一个团党委集体的形象，而且对参加考核的其他同志也是一个精神的鼓励，于是我坚持参加五公里一直到终点，受到了考核组的称赞。

从最基层的官兵中寻找奋进的养份。有多少次下连队没有车，毫不犹豫走着往连队去。记得前年春节期间，连续下了几天大雪，路上积雪过厚，在上炮三连阵地查岗的路上，车到半路不能动了，一起陪我走的同志说别让我去了他们过去查一下情况就行了，我没有这样做而是坚持走了半个多小时，赶到阵地，全身湿透了，但看到正在认真履行职责的哨兵，和因为自己给哨兵带来的欢快，从心里感到愉快。正是从许许多多这样的基层官兵身上，我找到了工作的愉悦，使自己能够始终保持昂扬的精神状态。

四、注重律已，在公正廉洁中不断完善自我

在海岛工作了十八个年头，从事政治工作也十多年了，自始至终坚持“职务到顶，对工作对同志对团队基本情感不能到顶：仕途到头，对自身思想道德修养不能到头”的信条。始终把堂堂正正做人，清清明明为官为信条。经常以耐得住清贫，耐得住寂寞鞭策自己。在海岛屡禁不止的酒绿灯红面前，以归纳总结的“以远点促检点”规范自己，与庸俗关系、酒绿灯红、不当得利尽量远点，让长期随军在岛的家属监督自己，通过学习来提高自己的理论素养，提高免疫力，通过深入到官兵中汲取精神食粮。几年来，对待一些宴请能推的都尽量推了，由于在海岛时间长，加上所从事的工作特点一些应酬很难避免，在这种情况下，自己都能够做到不失礼、不失态、不失德。几年中先后有二三十人通过各种关系找到我要转士官，还有的送钱送物，

都被自己推辞掉了。我的家属随军已是多年，是现在团职干部唯一一个在岛的家属，在对待家庭的要求上，坚持做到让孩子不要到部队乱串，家属不要在外乱将，公勤人员不要乱用。在这些方面家属也比较理解和支持工作，从不参政，从不干政，团里工作量较大，每个领导的分工比较多，家在岛上也很少有星期天，但家属没有怨言。在处理为人与为官的关系上，我始终坚持少一点官相，多一点干相，威望和权威不是谁钦定的而是靠实际工作得来的，靠知识，靠人格魅力。始终不忘自己是农民的儿子，是一个从战士成长起来的团职干部，是一个多年从事政治工作的教育者。在同上下级的相处中，努力以礼待人，以礼处事，以平常心来对待个人的得失。在日常工作和生活中能够时时处处维护班子的形象。尤其是在副政委这个位置上，自己情愿让人讲没有权威决不让人讲自己带着官气带着牛气。

存在的主要问题：

一是学习的成果意识有待于进一步加强。学习随意性大，不系统，不专一，研究问题起点底，成果意识不强。

二是工作的协调意识有待于进一步加强。自己现在分管的工作，需要比较强的协调意识，自己感到这方面还是做的不够，不管是以上级的协调，还是党委内部以及机关的协调都存在不少的失误，工作中难免出现不少事半功倍的问题。

三是工作方法有待于进一步改进。工作方法问题随着形势的发展，越来越变的重要，落实十六大精神，搞好创新对高一层的领导和机关来说主要是创新理论和创新机制的问题，作为我们这一层主要还是创新方法的问题，反思几年的工作实践，在创新方法上还是欠缺的。有观念的问

题。也有责任心的问题。

下步工作，按干部测评表上的说法叫留任，留就要留的安心，任就要旅行好责任。前面提到的三点问题就是下一步自己的努力方向。十六大提出了人的全面发展问题，不管任职几年，学习是终生的要求，不断充实和完善自己是全面发展的要求也是一个党员，一个受党教育多年的团职干部最基本的觉悟，争取有新的成就。