公司礼金管理制度.doc
02-09
1. 目的：为了完善公司福利制度，体现公司对员工的关怀，增强员工归属感，同时为规范公司礼金的申请报销和发放，特制定本制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司所有转正之后的正式员工。
3. 权责：本制度由人力资源部负责起草、解释与修订，报总经理审批并签发执行，财务部负责费用支出和管控。
4. 礼金项目及标准
4.1生日礼金：200元 ，以员工身份证出生日期为准。
4.2结婚礼金：500元，在公司工作期间领取结婚证的员工，须提供结婚证原件和复印件。
4.3生育礼金：300元，符合计划生育条例规定的合法生育，须提供独生子女证原件和复印件。
5. 适用日期
5.1生日礼金： 2014年1月1日之后过生日的员工可申请。
5.2结婚、生育礼金：2014年1月1日之后结婚、生育的员工可申请。
6. 礼金申请报销和发放流程：员工填写《费用报销单》，用途：XX 礼金，附正式发票(服装费、交通餐饮费等都可) ，交人力资源部审批，由财务部发放。申请报销有效期为3个月。
7. 特别说明: 慰问礼金是公司给予在职正式员工的福利，员工一旦离职，此项福利自动终止。