会计聘用合同
会计聘用合同
甲方：
乙方：
性别：
出生日期：
目前居住地：
双方按照按照中华人共和国劳动法，经过平等协商，自愿签订并遵守本合同所列条款： 1， 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损
公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任何，指标。
2， 劳动合同期限 个月，自 年 月 日 至 年 月 日。
3， 工作范围职责
乙方受聘于甲方 职务 主要负责 ，自 年 月 日 至 年 月 日
4， 乙方工作时间为早上9:00---18:00 中午休息两个小时，每周休息一天。
5， 工资待遇为2500元/月，话费补助200元/月。（每两个月加100元，最高3000），三
险一金（满一年后） ，年终奖。
6， 次月15号发放工资。
7， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方： 乙方：
签约代表人：
职称：
签订日期：
- 01-27 河道管理局人员聘用制度改革实施方案
- 01-13 高级职业经理人协议书
- 08-30 劳动争议申诉书
- 05-05 公司企业人事管理制度
- 09-25 卫生院全员竞聘上岗实施方案
- 12-02 勘测设计院制度(全套)
- 02-25 专业技术职务聘任管理暂行办法
- 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
- 05-10 荣盛房地产发展股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)摘要
- 11-29 区农村信用联社员工聘用实施办法
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仙桃XX管理分局人员聘用制度改革实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省XX局《湖北省XX河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，结合我分局实际情况，制定如下实施方案。 一、聘用制度改革的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《湖北省XX河道管 ...
高级职业经理人协议书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人： ， 职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）： ，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任 公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲 ...
劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女 年龄:x岁 工作单位:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉 用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx 性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉 用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社 地址:xx ...
人事制度（一） 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 四、公司劳动人事部， ...
卫生院全员竞聘上岗实施方案 为稳步推进基层医疗机构综合改革工作，根据《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家基本药物制度试点县（市、区）乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知》（鄂政办发[20xx]34号）及《xx市乡镇卫生院人事制度改革指导意见》等文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下： 一、竞聘工作领导小组 组 长：谢x（院长） 副组长：田x（副院长） 成 ...
序 制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段，它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定，它是本院集多年照章办事、依据规章制度实施经营管理的经验结晶，每个员工必须严格遵守，认真执行。 《孟子•离娄上》说：“不以规矩，不能成方圆”。画圆少不了规，画方少不了矩，规和矩 ...
1、根据国家、XX关于深化职业改革工作的有关文件精神，为不断完善专业技术职务聘任制度，提高专业技术队伍的素质，调动专业技术人员的积极性和进取精神，结合基地的实际特制定本办法。 2、基地专业技术职务均实行聘任制。 3、专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。 4、成立专业技术职务管理领导小组，其成员由基地领导、党委委员、综合管 ...
教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》（市人字【20xx】15号）和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...
证券代码：002146 证券简称：荣盛发展 公告编号：临20xx-062号 声明 本公司全体董事、监事保证本股权激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本计划乃依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件和《荣盛房地产发展股份有限公司章 ...
为建立适应信用社改革需要的劳动用工制度，促进信合事业的发展，改善和加强农村信用社经营管理，根据有关法律、法规和区联社员工管理的有关文件精神，结合实际，制定金台区农村信用合作联社农村信用社员工聘用实施（暂行）办法。 一、指导思想 在全面实行考核、考评的基础上，通过实行“双聘”用工制度，建立和完善干部能上能下，级别能高能低，用人能里能外，员工能进能出的开放式人事管理模式，形成有效的激励和约 ...