干部到地方的职级是如何套改的
军队转业干部到地方的职级是如何套改的？
部队职别 公务员职别 技术级别
排职 办事员级 技术14级
副连职 科员级 技术13级
正连职 科员级 技术12级
副营职 乡、科级副职（副主任科员） 技术11级军转 正营职 乡、科级正职（主任科员） 技术10级
副团职 县、处级副职（副调研员） 技术9级（有点悬？） 正团职 县、处级正职（调研员） 技术8级（有点悬？） 副师职 地、厅级副职（副巡视员） 技术7级 （悬得很？） 正师职 地、厅级正职 （巡视员） 技术6级 （悬得很？） 副军职 省、部级副职 技术5级（可能性不大了？） 正军职 省、部级正职 技术4级（更不好对应了？） 不过正师以上已经很少人要求转业了．基本上退休．主要看团以下的．
1、自1975年国务院、中央军委发出129号文件以来，凡军队退出现役转业到地方工作的干部，其工资级别一律按国家机关行政级别待遇。如军队十九级干部转业到六类工资区工作，即按六类国家行政十九级干部待遇(1953年底前入伍的干部保留原部队级别工资不变)。如果所到单位执行企业或其它种类工资制度，亦均按当地同等行政工资级别标准计发工资。
2、1980年4月军队干部实行部分工资改革以后，其转业的干部退出现役时，即取消职务工资，仍按上述办法执行。
3、军队职务与地方职务的比照关系，政府未作过规定，但建国以来一般均沿袭区营、县团、地师的习惯作法对待。为此，国务院，中央军委1975年129号文件规定，对军队转业干部的职务安排，"应根据工作需要和本人条件并参照他们原在部队担任的职务安排适当工作"。近两年，鉴于国民经济调整、企业整顿、机构精简等情况，为缓和安置团职转业干部的困难，国务院、中央军委于1982年24号文件进一步规定：对于少数团职干部"因工作需要没有安排到县或相当于县级职务的，应与地方县级或相当于县级干部的政治，生活待遇基本相同"。
转业干部定级定职:转业安置各个地区政策各有不同，实际操作起来要根据安置地当年地方政府军转干部安置的有关文件操作。如：我的副职领导来自山东一个出将军的县级市，据他说他所在的县级市一年最多时要接收一百多名团职军转干部。他的一个老乡，转业前任军区教导大队副大队长，转业回乡安置到一个农场任副书记。因而他自己说转业也不回家乡安置。
一、我所在的城市是一个省会城市，每年安置的军转干部也相当多。正师职干部一般由省安置办公室重点保障，一般安置在省直属机关担任副厅职务。 如：我某位领导担任省口岸办主任；同事的父亲担任司法厅副厅长；也有两个同事的父亲安置在省属企业（上市公司）担任董事长
二、正团职军转干部的安置：
1、军区每年评选十佳军转干部（正团职），入选的正团职干部一般优先挑选省属机关的副处职务。
2、任职满四年的正团职军转干部，可以竞聘上岗，按省公务员考试的名次、面试的成绩担任副处职务。我这儿的省民政厅副厅长，原为团职军转干部，竞聘时笔试成绩第三，面试时第一名。没有竞聘上岗的团职转业干部，关系较好的可分别在省、市、区三级政府部门获得副处实职，其余的一般安置为调研员（助理调研员），属拿工资等退休的群休。
3、任职未满四年的正团职军转干部，转业安置正科职务，一般在省、市机关部门任正科级副职，或是副科职务加一个（享受正科），安置不好的也可能担任主任科员。
副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。
每年如海关、国税、地税、公安、烟草等直管单位会吸收大约近一半的军转干部。营、连职军转干部考公安是一个较容易的选择。我所在城市每年招考五十名左右，每年都招不满。只要体检合格，在部队里没有处分记录，不是病退的转业军官，笔试成绩基本不在考虑之列。 满八年军龄的军转干部授一司，十二年军龄授二司，十八年军龄授三司。上街一看，骑摩托的骑警、指挥交通的交警，一头白发还是警司的，基本都是军转干部。
连职以下以军龄每满5周年核定为一级，营职以上以任职时间为限，每满5周年军龄为一级。核定工资档、级后，以到单位报到时间为限，每满两周年调档一档，每满五周年晋级一级。 定级标准依据人事部门下发的军转干部安置文件的附表定级。现有八十年代、九十年代（具体年份忘记）两种套改文件，如人事部门使用老的套改文件，核定的工资至少要低上一级。
职务上，基本上是连排级对应科员，营级对应科级（正、副主任科员），团级对应处级，但一般都是非领导职务，团级的可能有个别领导职务。具体的级别要根据个人的资历、级别等条件确定，各单位规定也不完全一致。
分配到行政机关单位：正连以下为科员，副营为副主任科员，正营为主任科员，如单位给实职，另当别类。副团，通常情况下，工资套改副调，职务给主任科员或副主任科员。正团通常分配副县级领导干部，也有分配副调的，工资套改正县级。正师副师我们这里转业到地方没有。通常也就分个副县级领导实职，工资套改对应正厅副厅级。
分配到事业单位的：开始通常都是科员，有职称的相应评聘，但工资套改基本部分跟行政职级一样。
分到企业不清楚。
师或相当师的任巡视员，副职任副巡视员；团或相当团的任调研员，副团或相当副团的任副调研员；正营或相当级别的任主任、科长或主任科员，副营或相当级别的任副主任、副科长或副主任科员；连级的任科员，排级的为办事员。
由于省一级最小级别为副科，因此连级的转业进了省政府也任副科级，过两年就晋升为正科；而区一级科长、副科长早就有人了，团级的只能任主任或副主任科员，营级以下一般没有职务，都是科员。不同的是，工资上有档次区别，副营可能比正连多400多元。
分配到机关的军队转业干部，套改后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过的部分不予保留；分配到事业单位的军队转业干部，按照分配到机关的同等条件军
队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次；军队转业干部套改的工资标准，按《北京市人民政府办公厅关于转发国务院办公厅转发〈人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案文件的通知》(京政办发[1999]61号)执行；分配到企业的军队转业干部，其工资由所在企业按照不低于本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额自主确定。；原在军队担任中等学校教员或护士工作，转业后继续从事该职业的，其在军队的教龄或护龄应连续计算，并享受同类人员的有关待遇；军队转业干部享受与其原军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇，并按照市有关规定参加医疗保险，享受与其军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗保险待遇；分配到企业或事业单位的军队转业干部参加社会保险时，其军龄应视为缴费年限。
根据国人部发(2006)58号文件规定,转业干部情况应当根据新调入公务员待遇,按管理权,比照本单位同等条件人员数额确定,正连职在地方按科员对待,公安部门要执行行政机关公务员工资.５８号改革文件内容规定:军队转业干部按本人现任职务套改职务工资和级别工资．如现任职务低于原转业时部队职务的，根据其现执行工资待遇对应的职务套改级别工资，职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准．
在部队已执行新工资,但地方机关事业单位工资还未进行改革,因为地方从7月要执行新工资,所以,你的工资要待地方工资改革后,才可确定,现在估计人事局可能正在审批工资,要等待.
在确定工资时,原则是根据地方同职务,同期参加工作人员的工资确定,工资审批时,职务低于部队的会按部队原职务享受工资.
有一点可以肯定,工资要少一些了,部队工资比地方多,要有思想准备.
军队干部转业后，一般会降半职任用。其工资一律按转业安置部门介绍的职级套改。如按行政职级安排职务，则按行政工资等级确定工资待遇。若按技术级安置，则可不安排职务，其工资待遇按原部队级别在地方安置单位进行套改。如：某军转干部，转业时职位为副团，转业后地方职务为副科，套改工资时标准时可按副处职务办理，其任职年限从部队任命当年计算。安排实职的降半级使用。但待遇享受原级别的
别的地方我不知道，我转业时是行政正连第二年，转业回到地方好像是9级，据我了解，我们本地副营好像就是享受副科级待遇，但不安排职务，正营享受正科待遇，也不安排职务，副团好像就安排实职了，正团就是正县了，当然是实职------以上都是行政啊，技术级的好像有所区别，我不太了解。
根据国人部发(2006)58号文件规定,转业干部情况应当根据新调入公务员待遇,按管理权,比照本单位同等条件人员数额确定,正连职在地方按科员对待,公安部门要执行行政机关公务员工资.５８号改革文件内容规定:军队转业干部按本人现任职务套改职务工资和级别工资．如现任职务低于原转业时部队职务的，根据其现执行工资待遇对应的职务套改级别工资，职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准．
在部队已执行新工资,但地方机关事业单位工资还未进行改革,因为地方从7月要执行新工
资,所以,你的工资要待地方工资改革后,才可确定,现在估计人事局可能正在审批工资,要等待. 在确定工资时,原则是根据地方同职务,同期参加工作人员的工资确定,工资审批时,职务低于部队的会按部队原职务享受工资.有一点可以肯定,工资要少一些了,部队工资比地方多,要有思想准备.
团以上安置职务：一般情况副团安置副科（乡镇）级、正团安置正科（乡镇）级、副师安置副处（局）级、正师安置正处（局）级。营以下不安置职务。正排定办事员、副连可定办事员或科员、正连定科员、副营定科员或副主任科员、正营定副主任科员或主任科员。工资待遇一般按部队职务和工作年限进行套改。有具体文件执行。
连以下都是科员，副营和研究生学历的是副主任科员，正营是主任科员，团职安排相应职务的待遇