爱心基金会章程
爱心基金会章程
（试行）
一、爱心基金会的目的和宗旨：
汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。
以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，
救助各地贫困儿童，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。在
企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。
二、“爱心”口号：
播种一分爱心，培育未来希望。
三、筹建基金方式和资金来源渠道：
由爱心基金会领导小组负责筹建，以公司员工自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开
展专项募捐活动筹集资金。
1、公司员工自愿捐赠，作为基金会的启动资金；
2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；
3、对违规员工的罚款。
四、基金用途：
爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业，支付有关管理费用，实行专
款专用。
五、基金管理：
1、有关基金管理和使用问题，均由基金会讨论决定；
2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；
3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；
4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况。
六、资助细则：
1、集团内部被救助对象条件：
（1）家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；金融频道申请认证！财富值双倍 检索优先 专属展现 同行交流
（2）因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；
（3）子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的员工；
（5）因见义勇为而受伤的员工；
2、集团外部被救助对象条件：
（1）公司驻地附近需要救助的孤寡老人，儿童等；
（2）以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；
（3）因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；
3、其他爱心基金会认为需要的资助者。
4、被救助对象产生的程序。
（1）公司内部：由员工个人向本单位（部门）或基金会提交书面申请，或由其他会员推荐（应附有相关证明材料）；经本单位（部门）领导审查后上报基金会；基金会负责组织对拟定被资助人进行审查，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。
（2）公司外部：由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。
七、资助及跟踪反馈。
施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问
题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其工作、
生活、思想等诸多方面予以帮助、引导，以使其在组织关怀下，正常地工作、学习和生活，
从而使爱心基金更好地发挥作用。
八、组织机构：
九、基金会职责、权利和义务：
爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨，发扬主人翁精神。具体职责、权利和义务如下：
1、职责范围：
（1）组织召开基金会有关会议；
（2）筹办基金会换届选举有关事宜；
（3）制定基金会年度工作计划和中长期发展规划；
（4）筹措资金和基金的管理；
（5）起草基金会年度工作报告；
（6）组织举办基金会各种活动。
2、权利：
（1）审议或批准基金使用方案；
（2）审议和批准基金会年度工作计划和中长期发展规划；
（3）讨论并决定有关重大决策；
（4）制定和修改基金会章程。
3、义务：
（1）遵守基金会章程的义务；
（2）对员工宣传基金会的义务；
（3）维护基金会形象的义务；
（4）为本基金会争取资金的义务；
（5）调查资助对象情况的义务；
（6）参加基金会组织的各项活动的义务。
十一、员工的权利和义务：
1、遵守基金会章程；
2、积极为基金会募捐；
3、享受基金会服务，监督基金会工作；
4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；
5、积极参加基金会组织的各种活动。
十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。
十三、本章程自公布之日起生效。
2010年9月28日