客房外包计件工资
客房外包计件工资制度
一、房态定义
VDS ——当日退脏房，根据计划按细致房标准打扫或工程大修后开荒；
VD ——当日退脏房（包括钟点房）；
OC ——当日未打扫的住客房；
V/C ——需要抹灰的隔夜空净房；
二、工作定额及房态换算标准
1、工作定额
每日工作定额=17间 VD 房
每月工作定额=17间 VD 房*工作日数/月
酒店不得以任何原因擅自调低工作定额或者向某些员工偏斜，所有房间原则上平均分配
2、VD 房与其他房型的换算标准
1 间 VDS =1.5 间 VD
1 间 OC = 0. 2 间 VD
1 间 V/C = 0.15间 VD
套房系数为1.5
3、计件工资计算方式：
统一按月累计计算，结果按小数四舍五入取整；
达成基础量=月3060间，平均8人次每人383间/月/人；
酒店方根据岗位布置的不同会调整客房清洁服务、PA 服务（公区、大清房、计划卫生房）、中班服务（钟点房、客用品递送）等
4、超额按8元/间核算；
5、外包保洁服务员劳务派遣人员暂定8岗位人次；
6、90%客房量额外奖励1000元；即2754间/月，核定到人数平均为：344间/人/月；
三、超额计件单价标准：
城市 1VD = 8元
四、非客房服务员的计件工资
如遇特殊情况（严禁刻意留房给中班或夜班），需安排安全服务员、总台等其他部门员工进行抢房的，经当班负责人批准，并经检查合格者，按照超额计件单价标准发放计件工资，门店不可自行调整计件单价。
五、客房清洁质量要求
客房清洁必须达标，门店管理人员对退房的清洁应进行验收；抢房完毕必须由管理人员完成检查；客房验收合格后，方可核定计件，对于客房验收不合格，客房主管或经理要求返工的，分两种情况： 1、本人清扫未达标，客房服务员必须返工清扫达标后，方能核算计件工资(不重复计件) 2、因特殊原因，非本人打扫返工的客房清扫达标后，可以视返工的工作量来定是否计件。