人力资源管理论文格式要求
人力资源管理论文格式要求
一、纸型、页面设置、版式和用字。
1、论文一律用标准A4型纸(297mmX210mm)打印。
2、页面分图文区与白边区两部分，所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸(页边距)为：天头(上)25mm，地脚(下)20mm，订口(左)25mm，翻口(右)20mm。 文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。 二、论文封面
1、封面由文头、论文标题、作者、单位、职务（岗位）等项目组成。
2、文头：封面顶部居中，占两行。上一行内容为“浙江新安化工集团股份有限公司”用小三号宋体；下一行内容为“人力资源管理论文”，3号宋体加粗。文头上下各空一行。
3、论文标题：2号黑体加粗，文头下居中，上下各空两行。
3、论文副题：小2号黑体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。
4、作者、单位、职务（岗位）等项目名称用3号黑体，内容用3号楷体，在正副标题下适当居中左对齐依次排列。为保持封面的整体美观，可对行距做适当调整。
三、论文
1、论文由论文目录（提纲）和题目、作者姓名、完成日期、摘要、关键词、正文、注释、参考文献、附录等项目组成。
2、需要列目录的论文，目录要独占一页。“目录”二字用3号黑体，顶部居中；以下列出论文正文的一、二级标题及参考文献、附录等项及其对应页码。用小4号宋体。
3、论文题目：用3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行；
4、作者姓名：题目下方居中，用四号楷体。
5、完成时间：作者姓名下方居中，字样为“Ｘ年Ｘ月”，用四号楷体。
4、摘要：作者姓名下空一行，左起顶头，写明“摘要”字样加粗，点冒号，接排摘要内容。一般用五号字，字体用楷体。
5、关键词：摘要下方，左起顶头，写明“关键词”字样加粗，点冒号，接排关键词。词间空一字。字型字体同摘要。
6、正文：关键词下空一行开始。正文文字一般用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。
7、正文文中标题：
一级标题。标题序号为“一、”，4号黑体，独占行，末尾不加标点。如果居中，上下各空一行。
二级标题，标题序号为“(一)”，与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点；
三、四、五级序号分别为“1．”、“(1)”和“①”，与正文字体字号相同，一般不独占行，末尾加句号。如果独占行，则不使用标点。每级标题的下一级标题应各自连续编号。
8、注释：注释采用脚注形式。加注符号以页为单位排序，标在须加注之处最后一个字的右上角后，用带圈或括弧的阿拉伯数字依次标示。同时在本页留出适当行数，用横线与正文分开，左起空两字后写出相应的注号，再写注文。每个注文各占一段，用小5号宋体。建议使用电脑脚注功能。
9、参考文献：在正文项目后空两行左起顶头用四号黑体写明“参考文献”，另起行空两格用5号宋体编排参考文献内容，每个参考文献都另起行。参考文献以文献在整个论文中出现的次序用[1]、[2]、[3]、[4]……形式统一排序、依次列出。
参考文献的表示格式为：
著作：[序号]作者、译者、书名、版本、出版地、出版社、出版时间、引用部分起止页。 期刊：[序号]作者、译者、文章题目、期刊名、年份、卷号（期数）、引用部分起止页。 会议论文集：[序号]作者、译者、文章名、文集名、会址、开会年、出版地、出版者、出版时间、引用部分起止页。
10、附录：在参考文献后空两行左起顶头用四号黑体写明“附录”字样，另起行编排附录内容，格式参考正文。