2011年[现代企业管理实务]期末作业和(2)
08-06
《现代企业管理实务》期末考核
一、考核方式
本课程的考核性质为考查。采用日常形成性考核和期末考查相结合的方式。评分方式为百分制，分别为“90-100分、80-89分、70-79分、60-69分，60分以下”五个档次。其中90-100分比例不超过30%，80－89分不超过40%。
二、考核内容
考核的内容主要包括：考勤、学生日常学习表现、期末作业三部分。
三、实施办法
（1）形成性考核的实施：包括考勤、上课发言、参与课堂讨论和其他实践环节的积极性等；
（2）期末考查：采用案例分析、报告等方式完成。
四、成绩评定
考核比例：形成性考核（50％）+期末考查（50%）。
（注：其中形成性考核中考勤占30％、课堂讨论占30％、第二课堂表现占40％。）
为保证评分的客观公正，任课教师需要有详细的成绩记录，以便核对检查。
五、期末考查题目
1、结合相关管理理论知识，谈谈自己对所参加的素质拓展训练项目的感受和建议。
2、
作业要求：
（1） 要结合自己参加的项目谈自己的感受，不能雷同。
（2） 每题字数要求1000以上。
（3） 6月20之前以班级为单位收齐后交任课教师集中批阅。
（4） 使用统一作业封面。封面用A4纸打印或复印，正文用A4纸手写。
江苏城市职业学院
课程作业成绩单
（作业封面）
任课教师签名：
批 改 日 期：
注：本成绩单由任课教师填写，填好后与作业（试卷）一并送管理教研室存档。 2