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    与《激励的理论与制度创新培训》相关的范文

  • 10-20 关于进一步深化国有企业人才队伍建设的意见
  • 各有关国有企业党委:   为了切实加强国有企业人才资源能力建设,不断推进“人才强企”战略,把优秀人才集聚到国有资产保值增值,发展壮大国有经济,实现XX国有经济快速、健康、可持续发展上来,现就进一步加强国有企业人才队伍建设,提出如下意见:   一、指导思想    我市国有企业人才队伍建设的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立“人才资源是第一资源” ...

  • 12-05 教育教学评估检查汇报材料
  • 沈阳市第一七五中学教育教学评估检查 汇报材料 一、教育思想 (一)办学思想 几年来,我校按照科学发展观的要求和教育教学发展的规律,不断提升学校的办学思想,结合学校实际确定了如下办学理念: 以人为本的教育理念,开放创新的办学模式;激发潜能的教育策略,高效精细的学校管理;突出内涵发展的办学特色,“五育”并举的教育教学质量。 (二)办学目标 “以和谐求稳定,以创新求发展,以特色求生存,以管理求质量,以科 ...

  • 07-09 市公路管理局创建学习型机关经验交流材料
  • 努力创建学习型机关全面推进**公路发展 各位领导、同志们: 党的十六大报告指出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这是时代发展向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新发展理念,树立科学发展观,在全局范围内积极开展创建“学习型机关”活动,并明确活动总的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,提高机关综合素质,树立机关良好形象,围绕服务“三个率先”,确立终 ...

  • 02-12 校本培训年度计划
  • 校本培训年度计划 一、指导思想 以上级有关文件精神为依据,立足教育改革和发展的需要,以教师为主体,以解决在课程实施过程中,教师所面对的各种具体问题为对象,结合我校发展规划和教师工作目标考核实施办法,把立足点定位在充分利用本校特色、资源上,在主管部门的指导下,注重搞好三个结合:一是与课堂教学改革、教学创新相结合;二是与提高教育教学质量相结合;三是与提升教师整体素质相结合。同时充分发挥校本培训的优势, ...

  • 11-15 企业2014年党总支工作计划
  • 企业2014年党总支工作计划 2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神.全面深化企业改革的开局之年,是xx厂完善配套设施(增建三个筒仓).达到稳产高产的关键之年,是提升党组织工作能力.进一步提高党的建设科学化水平的精心培育之年,也是培育和践行核心价值观.丰富企业文化内涵达到法制与德治相统一之年,更是扎实党员干部作风.为民务实清廉聚集正能量并取得更大收获之年.做好今年的工作,对xx厂今后的科学发展 ...

  • 04-30 市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料
  •   近两年来**市妇联坚持“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标,着力营造全员学习、终身学习、全面学习的良好氛围,努力富有学习力、创新力、竞争力的高素质妇联干部队伍,有力地推动了妇联机关的整体发展、和谐发展和全面发展。   一、构建学习保障体系,确保学习取得实效   市妇联党组十分重视学习型机关建设工作,把创建工作摆上党组的议事日程,列入妇联岗位目标责任制考核,列入常委会、执委会的工作报告内容,与党 ...

  • 07-11 培育创新文化构建创新型企业(烟草)
  •   20XX年1月9日至11日,党中央、国务院在北京召开了全国科学技术大会。大会明确提出坚持走中国特色自主创新道路,作出了建设创新型国家的重大战略决策,确立了新时期科技工作的指导方针、战略重点和发展目标。为了贯彻落实这一精神,国家局在全行业提出了“全面提高烟草行业自主创新能力,增强总体竞争实力,推动烟草行业持续稳定协调健康发展”的总体要求。   近年来,我们烟草商业企业在巩固和完善国家烟草专卖制度 ...

  • 06-11 xx通信分公司创建"学习型企业"申报材料
  •             与时俱进深入扎实创建学习型企业           -xx通信分公司创建“学习型企业”申报材料   党的十六大报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”,所以,创建学习型企业,是时代的使命。XX市通信分公司继把20XX年作为“员工教育培训年”,在全体员工中开展以《谁动了我的奶酪》为主题的读书、交流、讨论活动后,20XX年,结合本企业实际,提出了把XX通信建设成为“服务 ...

  • 08-23 抓点带面稳步实施全面推进学习型班组建设
  • 抓点带面稳步实施全面推进学习型班组建设 今年以来,涿鹿矿业公司工会按照张矿集团工会《关于开展学习型班组创建活动实施意见》的总体部署,结合我矿安全生产实际,坚持以创建学习型组织,争当学习型职工为主体,以职工岗位成才为手段、以提高工作绩效为导向、以服务矿井发展战略为目标,本着学习制度健全、学习氛围浓厚、班组创新能力不断增强的要求,建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系,全面实施《涿鹿矿业公司工 ...

  • 07-05 组织部2014年工作计划
  • 组织部20XX年工作计划 党的十七大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领导干部队伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革 ...