严肃换届纪律心得体会
严肃换届纪律心得体会
为了确保今年省、市、县和乡镇四级党委换届工作顺利进行，中央纪律、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，各级纪委、组织部门也相应制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，对严肃换届纪律提出了明确的纪律要求。经过学习，我充分地认识到换届选举是国家政治生活中的一件大事，做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此，只有在换届过程中充分发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。
一是把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
二是切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。要把严肃换届纪律工作提上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推
荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。
三是始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在换届工作之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把干部选拔任用各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑。严肃查处，绝不姑息，不让触犯法纪者逃脱惩处。