14-15教师培训计划方案
02-08
2014-2015学年教师培训计划方案
一、培训目标：
有针对性的开展校本培训，开展“高效课堂模式”研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，争创园区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
二、领导小组及培训对象：
领导小组：
组 长： 付建杰
副组长： 张兆保
组 员： 陈慧敏 王彩利 韩喜珠
培训对象：全体教师
三、培训内容与方式：
培训内容:
1、进一步开展“班班通”应用技术培训，使全体教师熟练掌握“班班通”应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。
2、结合“赛课”活动，开展高效课堂研究，提高教师课堂教学能力，在高效课堂研究上有所作为。
3、完成2014年度“继续教育”网络培训。
4、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。
5、在日常教学活动中，教师认真有效的自主开展工作反思活动，在每一节教案中写出课后反思。
培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。
1、“班班通”、现代教育技术应用培训及“继续教育”网络培训自主研修。
2、“高效课堂”研究由教导处和教研组组织实施。
四、培训效果的评价
1、学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受。
2、根据教师的参与程度、教师完成工作情况及考核结果，作为教师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。