大厂回族自治县第十次党代会网上试题
大厂回族自治县第十次党代会网上试题
一、填空（50）
1.大会的主题是：(坚持大厂路子，推进转型升级，为建设富强美好、人民满意的自治县而不懈奋斗)。
2.“坚持大厂路子”，就是坚持以科学发展观为指导,贯彻经过实践检验和成功印证的(思路方法)，延续大厂发展的脉动。
3.“推进转型升级”，就是弘扬大厂路子内在的创新精神，把握大厂阶段特征和时代要求，全力推动(转方式、上水平)、一体化、惠民生。
4.大会主题作为目标追求，它是(人民)愿望之所期，更是党员责任之所系。
5.五年来，我们抓住了国家重大政策、(区域)规划提升和产业布局调整释放的机遇。
6.五年来，大厂民生进入(制度化)推进和均等化共享的新阶段。
7.五年来，我们推动改进了(领导)方式、政府职能和机关、队伍作风，大厂干部展现了甘于奉献、敢为人先的新风貌。
8.我县获得了全国(民族团结进步)先进集体、省级双拥模范县和文明县城等诸多荣誉。
9.如今的大厂，已经初步摆脱了边缘化的危险，走在了(全国)民族自治县旗科学发展的前列。
10.九届县委，团结和依靠县人大、县政府、县政协和全县各级党组织、各族干部群众，为推进后发崛起、实现(富民强县)进行了不息的探索与实践。
11.《报告》对于在新起点上推进自治县科学发展和各级党组织自身建设，具有重要的(指导)作用。
12.我县胜利完成了第九次党代会确定的(“一十百千”)奋斗目标和主要任务。
13. 首都经济圈建设的前沿地带和重点发展地区是(京东)新城。
14.大厂县委、县政府坚持靠改革找出路、向开放要资源，创新政府主导、市场化运作体制机制，发挥企业主体作用，开创了(资源小县多快好省搞建设)的发展模式。
15.我们用干部的原则是，凭打基础、(干实事)的成效用干部。
16.大厂县形成了具有特色和成效的(发展路子)。
17.“大厂精神”是少而顾全局、（小而禀大义）、弱而敢图强)
18.大厂县形成了包括52项规划在内的从空间到产业、从城镇到农村、从总体到专项的规划体系，成为全省(县域)规划最为系统的县之一。
19.大厂县在保留和重新规划建设大厂工业园区的基础上，开辟省级(潮白河)工业聚集区。
20.大厂县集中政府公共支出，兴办惠民利民实事，建成了全省（第一）个集中统一供水县。
21.《报告》中提出，高举(“两个共同”)的旗帜，巩固和发展“一家亲、手足情、心连心”的民族和睦、社会和谐局面，是自治县的基石，是大厂人的福祉。
22.从本次党代会到下次党代会，是基本与(“十二五”)重合的五年。
23.全县各级党组织的责任是，充分尊重规划，保证（规划）实施。
24.我们的主观愿望是，建设（富强美好、人民满意)的自治县)。
25.京津冀一体化、首都经济圈等国省战略规划的提出及实施，形成了千载难逢的(“廊坊机遇”)。
26．《报告》提出（转型升级）是一项长期任务，也是一个与时俱进的过程。
27．全面推进转型升级，概括起来，要在深入分析（“廊坊机遇”）之于大厂的有利条件的基础上，抓住三个重大机遇。
28．优化经济结构，打造现代产业体系要做到对标“十二五”发展目标，优化一产，扩大二产，培育三产，推动三次产业（协调联动）发展。
29．优化经济结构，打造现代产业体系，以发展战略性（新兴产业）为重点，加速新型工业
聚集，大力扶持信息技术、新能源、节能环保、高端装备制造业。
30．创新驱动模式，促进发展方式转变，要坚持绿色、（低碳）理念。
31．《报告》提出推动园区城市化，完善办公、商业、居住、教育、休闲等功能，打造智能化、（生态型）的总部基地。
32．建立完善企业退出机制及配套政策，严格（市场）准入，提高落户项目投资强度、关联程度、节能环保及产出水平的约束条件。
33．推动综合改革试验区建设，要将大厂的独特性与上级政策紧密结合，实现由（科学发展示范区）向综合改革试验区转变。
34．提升县域战略规划，要着眼未来，抓紧与（京东新区）规划的对接与融合。
35．从规划支持的重点和方向中充分挖掘项目，及早开展（项目论证）和项目储备。
36．县城老区将按照雅致、恬静的理念，运用（政府）加市场模式，实施全面改造。
37．《报告》提出强化交通职能，控制建筑密度，改造危旧平房区和（城中村），打造整体景观意境，提高居民生活品质，让老城区焕发新活力。
38．推进功能同城化，要继续下大力改善交通条件，提升（区位）优势。
39．《报告》提出瞄准北京大型骨干企业的产业转移机遇，重点发展（中试基地）、高端制造物流基地，以及为大企业配套服务产业。
40．《报告》提出在创建（园林）城市的基础上，坚定建设生态城市。
41．《报告》提出把（改善民生）作为全县各级党组织的最高目标，全力维护、实现和发展人民利益。
42．建立并落实民生导向的发展方式，实现“（发展了客观利民）”到主观上自觉为民的转变。
43．逐步提升失地农民保障，探索（土地流转）与工业化开发的互动方式，建立二次分配倾斜民生及财政支出用于民生部分的刚性增长机制。
44．坚持企业就地招工与本地劳力就业的（双向引导），实施政府及园区对一般岗位就业的适度干预，保障企业和员工在劳动就业方面的权益。
45．探索建立政企对接、（定向培养）的职业教育模式，加大职业技能和就业培训力度，提高劳动者素质及对就业岗位的适应能力。
46．《报告》提出把（尊重民意）作为全县各级党组织决策及实施的基本准则，积极推进民主政治建设。
47．《报告》提出把（人民满意）作为提高党建科学化水平的根本标准，全面加强领导班子和党员队伍建设。
48．坚持德才兼备、（以德为先）的用人标准，坚持任人唯贤、公正用人，做好人才的引进、培养和使用工作。
49．严格落实党风廉政建设责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，督促各级机关和工作人员实现自身的“（转形）”，促进软环境升级。
50．推进效能建设经常化，推动改进作风制度化，进一步精简行政审批事项，优化行政服务管理，用真心实意、真诚实效赢得（社会公信）和群众满意。