2.员工外出培训报告
纬旎漫员工培训管理制度之：员工外出培训报告书
员工外出培训报告书
（培训结束后2周提交）
一、 培训心态自检（请在序号前打勾）：
1. 我从一开始就抱有空杯心态、怀有强烈的学习欲望并坚持始终，收获非常大；
2. 我认为本次培训收获较大，不过培训并没有我预计的那么好；
3. 我认为本次培训有所收获，不过培训师技能尚且不够专精，还有相互切磋提升的空间；
4. 我认为本次培训没有收获，培训一塌糊涂，简直浪费时间与精力。
二、 我认为本次培训学习的知识、内容可在公司进行复制推广，我已于_________年_____月_____日开始复制推广，预计_________年_____月_____日结束，我所进行的复制推广结果为_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________，请复核。
三、 我认为本次培训学习的观念、思维、方法可以促使我的行为、工作方式、习惯得以正向改变和提升，现在我在工作中所发生的正向改变为
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________，请复核。
乙方直接上级签字确认：__________________ _________年_____月_____日
甲方签章：__________________ 乙方签章：__________________
_________年_____月_____日 _________年_____月_____日
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